【IBM】 日本アイ・ビー・エム★56 YouTube動画>13本 ->画像>2枚

日本アイ・ビー・エムと情報システムについて語るスレです。
※現IBMerか元IBMer以外は出禁のスレです
※アイエスビーのスレはここではありません

前スレ
【IBM】日本アイ・ビー・エム★55
http://2chb.net/r/infosys/1658753888/

アイ・エス・ビーのスレが立った！！！

組織の項目を確認いただきたく
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%87%91%E5%B1%9E%E8%A3%BD%E9%80%A0%E6%83%85%E5%A0%B1%E9%80%9A%E4%BF%A1%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%B5%84%E5%90%88

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
時間報酬を下げる違法残業するな！

>>2

>>2
なにこれ

>>2
なにこれ

>>2
何ぞこれ？

>>2
何ぞこれ？

>>2
何やねん

>>2
何やねん

だから世界のIBMスレだって言ってんだろ
労組が一緒なくらいで喜ぶなよ弱小IT

世界の××って定期的にアホになるってやつですか？
調べたら落語家になってる…

ちなみにアイエスビーの関係会社？のテイクスのスレは5chにありまーす

二十年くらい？前にすごいリストラやってなかった？日本アイ・ビー・エムって

spacesaver....


うぉぉぉぉぉー

ワトソン君をフル活用なんて最高だぜ

株式会社アイ・エス・ビーの平均年収は467万円、年収範囲は200〜800万円です（55人の正社員の回答）。

労働組合が同じなのに…
ワトソンがないのが原因なのか？知らんけど

>>17
あっ

あーアイエスビーってプライムなんた

>>17
どうして生まれてから大人になったときこの会社に入ろうと思ったのか

http://2chb.net/r/infosys/1678874378/203

時間外労働違反SEの皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

能力あったら残業なんかしませんよ。
急いで失敗するのは迷惑なんですよ。
能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。

SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

>>22
何やねん

>>22
何やねん

>>22
え何これ？

>>22
え何これ？

【結婚難】違反残業で共働き妨害【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣の非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を追放

巨額泥棒させて結婚妨害するな！
違反残業して共働き妨害するな！

・IT社長に開発料金を泥棒させるな
・年間収入1000万円以下の開発するな
・生涯収入3億円以下の開発するな
・実態派遣の開発をするな
・泥棒客先にドキュメントを渡すな
・泥棒客先にプログラムを渡するな
・損害賠償の請求を怠るな

SEの多重派遣の料金詐欺の防犯
https://crowdtech.jp/blog/2679/

>>17
うちも落ち目だけど給与ではマシな方だと思えるわ

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

ワトソンはAIではないコグニティブなのだ
舌の根も乾かないうちにワトソンXのCMはじまた

>>31
なんでもAIと言っておけば一般人受けするから仕方ない。

あぼーん

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

☆支配者層の植民地法で奴隷管理☆
★違反残業や多重派遣で業界崩壊★

日本の製造業が貿易黒字になり日米が貿易摩擦
ビルゲイツが日航機を墜落させTRON技術者殺害
日本がプラザ合意で円高にされて経済株価暴落
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
馬鹿が金稼ぎや共働き妨害してIT技術者は滅亡

【料金搾取】お前ら売って大儲け【知財譲渡】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない

無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな

凶悪重度精神障害者アラート

精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大

レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます

凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです

日本国
闇の組織

朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

林、一樹
西本智和

愛、媛、県、警にもいる

朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団

そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ

白いフリをしやがる

実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、

嘘をつく猟奇的な危険集団が、

愛、媛、県、警
上、島、町、役所

弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック

朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上、島、町、長
上、村、俊、之

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣の非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を追放

巨額泥棒させて結婚妨害するな！
違反残業して共働き妨害するな！

・IT社長に開発料金を泥棒させるな
・年間収入1000万円以下の開発するな
・生涯収入3億円以下の開発するな
・実態派遣の開発をするな
・泥棒客先にドキュメントを渡すな
・泥棒客先にプログラムを渡するな
・損害賠償の請求を怠るな

SEの多重派遣の料金詐欺の防犯
https://crowdtech.jp/blog/2679/

をアイビーエムスレの上に金ドリルスレが。
ｱｲｴｽﾋﾞｰはｽﾚ自体無いけど(´・ω・`)

ここは入社後に給料が下がる事はありますか？

【料金搾取】お前ら売って大儲け【知財譲渡】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない

無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな

アイ（小声で、エス）ビーエム

あぼーん

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

【違法残業】従犯SEへの制裁【多重派遣】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！

偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有

偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求

偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死

アイ・エス・ビーと安倍晋三
口に出して欲しいけど似てるんだよ

で、アイ・エス・ビーのスレがない理由は？

社長が高卒だからかも

>>47
平均年収が467万円だから

>>47
弱小ITすぎて可哀想だから？

仏教系かもしれない

>>49
こういうの見ると企業は持ち家比率とか結婚率とか公開すべきだよな

人的「資本」

煩悩駆動開発

>>49
普通にスキルがあれば年収600万くらいの会社あるだろうに
なんで転職しないの

【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ

低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！

アイ・エス・ビー
これはアルファベットで書くとアイ・エス・ビーなんです

IShiBa…つまり石破茂はアイ・エス・ビーだったんだよ！

なんだって〜

【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だろ！
客先指示に従ったら法律違反だろ！

受注者が開発工数の見積をしろよ！
発注者に開発工数の見積させるな！

追加料金払わななければ作業するな！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな！

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

アイビーエムくらい入りたかったな…
この人生

世襲で上場企業の社長とか世襲で国会議員とかね
この国の資本主義や民主主義を疑うよね

大塚愛のさくらんぼ聞きながら寝ます

教えてくれ
ハゲはセクシーだと思う？

どんなハゲがセクシーなんだ？
ハゲなら金がなくてもセクシーだよな？

陰部がハゲってそれはハゲじゃないよ（はぁと

>>59
タイミングが全てだよ

>>59
40年くらい遅いよ

なんか悪口書かれてるよ
https://gendai.media/articles/-/113680?page=4

>>66
まだ四十歳じゃないよ
cplexとか開発したかった⋰日本で開発してる？
終わりだ横の人生

cplxは変態すぎた
spssもおまやibmなんだよな

クソseSに関わって人生が終わった

OS/2
この道しかない

>>70
PS/2

sap發明したかった

ボブ・サップ

ボブ・サップよりドルジのほうが強いよな

>>70
OSS 化しなかったのがイタい してたら世の中変わってた

アイシービーエムなるものがロシアからロシア隣国に打たれたんだって
関係ある？

ガースナーと言えば超エリート
ガースーといえばワーク二の元総理、、それな！

ガースー＋それな！⇛ガースナー

OSSを略すとOS/2
なぜOSS化しなかったのか
わかりません

年収467万円に乗っ取られてるじゃねえか！

>>1
【2024年最新版】早稲田と慶應「ダブル合格者」はどちらを選ぶ？
https://resemom.jp/article/2024/07/26/78168.html

2024年入試早慶ダブル合格選択データ

○早稲政経 55.6 - 44.4 慶應法●
○早稲政経 85.7 - 14.3 慶應経済●
●早稲田法 35.5 - 64.5 慶應法○
○早稲田商 56.0 - 44.0 慶應商●
○早稲田文 77.8 - 22.2 慶應文●
○早稲文構 70.0 - 30.0 慶應文●
○早稲基幹 66.7 - 33.3 慶應理工●
○早稲創造 71.4 - 28.6 慶應理工●
○早稲先進 66.7 - 33.3 慶應理工●

同系統学部ダブル合格選択トータル選択率
　早稲田64.6％　慶應35.4％

>>80
スーファミが入ってなくね？
SFCといえばスーファミだよな？
SNESで通じる世界もあるけどたぶん

湘南藤沢カントリークラブとか言ってる人もいたけど

早慶にも入れなかった私は無能です（confession）

日共の委員長が早稲田というだけで早稲田はないな

>>84
早稲田らしいといえば早稲田らしい（白目）

>>84
私文とかブルジョアじゃねぇ？

私文は労働者階級の敵じゃないのか？

>>87
黒五類に含まれている可能性が高い

でも前の委員長は東大工学の物理何だよなあ

日共には嫌な思いをしたので最近は中核派推しDEATH

でも！反帝国主義だと！米帝企業は！？？？？

https://kakujomoe.jugem.jp/
ずっと更新されてない…

洞口朋子さんの可愛さにメロメロだよ…

ちゃるめろラーメン

関係ないけどkk書房見るたびに小室圭が頭に浮かぶ

>>84
私文は貧しい家庭の子供でも通えるようになったのか？
地方の貧民の子供は通えるのか？

鹿児島の女子高生の大学進学率が低いことを日本共産党の女性委員長はどう考えているのか

宗教はアヘンである
しかし貧しい私はどう生きればいいのでしょうか

泣きました 僕は黒人でゲイでユダヤ教です
https://w.atwiki.jp/bodai/pages/165.html

黒人でユダヤ教はない話ではないはず。開封とかもあるし

イスラム教はなりやすいけどユダヤ教は難しさがあるよな

半合理化やってた人たちって人類の進歩をどう捉えてるのかね
マヂで

資本主義とはなにか

〒252-0004 神奈川県座間市東原５丁目１−７８

ここIBMなん？日本総研とか出るんだけど何の施設？

https://akiba-pc.watch.impress.co.jp/docs/news/news/1641175.html
アイ・ビー・エム

unicomp

unicompドル決済なんでゴミ通貨で変えないよ


エーン

ロシアと言えば死の手
負け組の人生の希望はロシアにある

祈りましょう

ｉｂｍってさ、日本を表してるんじゃないかともう何年も考えているよ

Ikebana
Bonsai
Matsuri

どうだい、ＩＢＭに見えないかい？

ＤＢ２が新しくなるそうだけど…
ＤＢ３はいつ出るん？

ドラゴンボール＝ＤＢ

IBM RS/6000は初めて知りました
まだまだIBMの勉強が足りないと

ガースー）趣味は安倍晋三

小職）趣味はアイ・ビー・エム

重症精神障害者
殺人工作員

林、一樹
にしもと、ともかず

それと、えひめ県、偽日本人警察官

ゆげ商船れいぷ推進隊

れいぷしても犯罪にならないようにする為に
ぶつぶつぶつと日本人を取り押さえたと嘘を言っている凶悪精神障害者

サイコーのブログ
https://ameblo.jp/tamago-maturi/entry-12877749968.html

司法試験浪人のブログを思い出してしまった

https://ameblo.jp/anokoronimodoritai/
これだけどさ…憂鬱た
山月記のようだ

皆さん来年の抱負決まったのでふか

>>114
法の華三法行

がっかりしたね
秋葉原にネジ買いに行ったけど無かったんだよね

小職の頭のネジ何だけど

地方にあるDXセンターはどれくらいデラックスなのか星のカービィが脳内をデラックス！

>>118
惡の華はBUCK-TICK

どうして漫画などという人たちが

本当に悲Ｃ

サイゼリヤで最高級葡萄酒を嗜んでいるのだが
隣の席に統失が座って辛い

延々と甲高い声で独り言を言いながらドリンクバーで持ってきたコーヒーに何本もスティックシュガーを入れてる

スティックシュガー入れないとコーヒーでniggaとか不謹慎な事を言っちゃう可能性もあるから
そこはわかるんだけどさ

参考動画

私も統失みたいなものですよ
推薦で筑波大学くらい入ってたらGoogleくらいはいけてましたね

https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E5%B2%A9%E5%B0%BE%E3%82%A8%E3%83%9E%E3%81%AF%E3%82%8B%E3%81%8B

ＩＢＭってＡＰＬ売ってたのか⋯
ｊ言語あるけど⋯

ＩＢＭｅｒの皆さんもＪくらいは嗜んでますか
頭がおかしくなりそうな言語ですたまに

インドのケララ州かコルカタに行こうか悩んでます
生活費が次五万くらいなら永住したいと

本当に日本に生まれて失敗だった
日本に生まれる子供が少ないのは幸いなことです

ケララ州は禁酒という噂があって悩みがある実は
シバ神的には420チルチルなんだろうけとインドは

タイも大事な日は禁酒とかありますけどね、

統失の反対側は中国人だよ⋯
地獄みたいなサイゼリヤ⋯

https://search.yahoo.co.jp/realtime/search?p=ID:shaken_tsukuba&ei=UTF-8&rkf=1&ifr=tl_acodtl

推薦筑波ならここに入って天皇制粉砕とかぶち上げてほしい

>>130
眼の前の家族がスマホで記念写真取ってて辛い
サイゼリヤですることかよ

と、思ったが私には家族がいなかった

低学歴な企業だとマトリックスも知らなくて困る
キアヌ・リーブスじゃねーよ

>>132
筑波大学にも入れない私みたいな劣等な家系は終わらせたほうがお国のためですよね

七生報国、、、臭っ

南朝が正当なら今の天皇家は？？？？？

>>136
！！！！！！！

bluepointとかホントくだらねえ

プライム上場の、アイ・エス・ビーの子会社のテイクスのスレが。上がると
他の過疎スレが上がる不思議

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

☆犠牲になるのは犯罪幇助SEの結婚相手☆

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは多重派遣の料金詐欺は非婚
https://yuyujin-yasusu.com/se-marriage/

箱崎は中央区の僻地

永山(多摩市)に事業所とかデータセンターとかあります？

>>141
日本橋地区を僻地と思うのは田舎の人かな

箱崎は日本橋の端だから誰も寄り付かないね

昔は箱崎には倉庫しかないイメージだったが今は違うな
隅田川テラスが整備されたことでテレビドラマのロケ地となることも増えた

会社として誇れる物は何もないので
近所でドラマのロケがあった自慢ですね

>>143
日本橋箱崎町は僻地だよ？

「僻地」の意味がわからないという別の問題かな？

中央区なのに固定電話の市内局番が隅田川の東側の江東区や墨田区の電話番号になっている。

「へき地」とはどういう意味ですか？
へき地とは、原則として近隣に医療機関がない地域（無医地区等）を指します。

日本橋箱崎町はまともに医療機関もねえしな

なんか箱崎ターミナルホテルの窓からオーム真理教の麻原が護送されるのを見た思い出

ワイの中のIBMって
トークンリング
RS/6000
それに乗っかる3DCAD(CATIA,cadam,ideas)
やなぁ

基本リモートだしHZなんて週一だから関係ねーわ

もう築35年、老朽化してるよなぁ。ビルも、企業としてもかなり貧乏くさい体質になった
出来た当初は今のグーグル顔負けに広い社員ルームに図書館、トレーニングジムまであった。

>>153
イコールorベターｗ

>>153
すでにパソコンが脅威だったのに侮ったせいだ

PC、UNIX、メインフレームと内部で争って自滅したIBM

いやジャパンはPCを軽視してなかったよ
DOS/V作って連合組んでNECをぶっ倒したのはIBMJapanの鉱石
日本法人が没落したのは調子乗った営業達が不正取引を繰り返して
本社の信用を失ったのも一因
日本独自で何もできなくなって、米国のB級役員達の言いなりにするしかなくなった

>>157
ものすごい勘違いだなw

ニイウスとか？

金久恵　キムクエ

得意技　本番系システム破壊

優秀な人はみんな辞めたからね
いま残ってるのはカスとかクズだけ

極々稀に優秀な人はいるけど、辞めさせられる人の殆どはポンコツ社員だよね。
周りから見るとやっぱりねという納得感があるよ。

>>163
優秀な人は自ら辞めていく
目立つポンコツは辞めさせられる
結果、箸にも棒にもかからない目立たないポンコツだけが残る

やる気のある無能が最もタチが悪いというのがナポレオンの格言だが
IBMはやる気のある無能のうち有能な者の成果を自分の成果と言い張れる者のみがノサバる
しょせんはやる気のある無能である事には変わりがない

>>165
そのナポレオンの話は作り話だよ？

>>166
俺が言ったことだから作り話じゃないよ？

ひろゆきみたいに事実を確認せずに話してしまうあなたこそ問題

前はウィキペディアにでも書いてあったんだろうな

箱崎さんちのツトム君
このごろ少し変よ　どうしたのかナ

Vpass

トラブル多過ぎだろが！何やってんだよVpass!

大崎あたりはダメなやつしかおらん

砂場で遊ぼうって言っても
絵本を見せるって言っても
いつも答えは同じ「あとで」
つまんないなぁ

https://www.asahi.com/sp/articles/AST241J7ZT24UCVL00SM.html

またっすか・・・

NHKが特別損失30億円計上　システム開発中止原因、IBMを提訴 2/4(火) 15:00配信
news.yahoo.co.jp/articles/0fa084366ae98f6ce77586e5f649420685d2c870
> NHKが営業システムのソフトウェア開発を巡り、約30億円の特別損失を計上していたことがわかった。
> 複数の関係者によると、NHKがIT大手の日本IBMに営業システムのソフトウェア開発を発注したが、
> 開発を中止する事態となった。このため、日本IBMに対して損害賠償請求を東京地裁に起こしたという。
> NHKが4日午後、正式に発表する。

いつものことだよ
平常運転

少しは危機感持った方がいいんじゃねーの落ち目のIBMさんよｗｗ

文化シヤッターも敗訴確定してんだな、アホやんｗ

NHKの営業系システムって30年ぐらい前にも開発失敗で返品された事があるんだよな。
今回入札だったそうだから頑張って安値指して取ったんだろうけど
結果先輩方の失敗を上塗りする形になったのは残念だな

優秀な人はみんな辞めたからね
いま残ってるのはカスとかクズだけ

でも年収は平均1000万くらいだから優秀なほうだろ

本国とは3倍ぐらいの格差がある
しょせんは現地人労働者
DRは優秀だからではなく現地人に階級を付けて管理するために適当に指名

業務もシステムも分からないコンサル&営業。
スキルも経験も無いのにPMやらされる若手。
客に呼ばれて怒られても何の解決策も提示できず、帰社後の内向けの檄だけ声がでかい部長連中。
こんなのしか居ないのにまともにプロジェクトを計画運営していけるわけがない。

それでも年収高いから他社よりは優秀な連中が多い

>>187
俺の周りではAWSやMSに転職したのが多い
年収はぜんぜん負けてるよ

新卒千人近く募集してるのに人気企業ランキングにかすりもしてない時点で
入社してくるレベルがわかる

全ての開発が成功すると思ってる経営者はヤバい

当たり前に成功させてる人より勝手にボロボロのプロジェクトにした上で
エスカレーションして上に顔を覚えてもらった人のほうが出世する会社のほうがヤバいよ

NHKに訴えられたお陰で出世した奴はNHKでプロジェクトXに出してもらえるらすぃ

TOAの本番系システム破壊したのもIBMでしたね。その後、業務再開できたのか、訴訟になったのかどうかは知らない。
本番系システム破壊してしまうレベルの社員がいるんだね。

失敗するプロジェクトは初期の段階でいろんな兆候が出てるから
PMがやり方を変えましょう、さもなければウチは撤退させて頂きます、とお客様に言えるだけの
交渉力と権限を持っているかが重要。大手SIerのPMは営業的役割も兼ねてるからそれがやれる

Iの雇われPMには無理だろうね。交渉力もなければそんな権限も与えられていない

>>194
そんな交渉が認められる訳がないだろお前は新入社員だろ

ボクは技術者なのでお客さんの説得なんかしません
お客さんが無理な要件変更を言ってきたので失敗しました
営業が無理な事を請けてしまったので失敗しました
すべて他人事なのがIBMのPM

Executive PMを何人か知っているが有能な奴は見たことがない

>>197
まぁ、この会社は自己アピール上手けりゃ能力や実績に関係なく位が上がっていくし

他人の業績を自分の物と言い張れる厚顔無恥さと
外人を持ち上げ自分の部下にその号令を伝達して大戦果を偽装して
気分良くやってもらうみたいな、おもてなし精神に長けた者に位が授けられる

裁判ばっかりやってるよね？
お客から訴えられ、社員から訴えられ、株主から訴えられ、盗撮で捕まってるイメージ

みんな自分は悪くない、客が無理を言うからこうなったって報告しかしてないからね
それ真に受けた内弁慶のマネジメントはじゃあ追加でカネ要求すればいいよねとなる
お客様としては今の今まで大丈夫ですと言ってたIBMに手のひら返された形になる
そりゃ裁判になるよね

膨大な数の受託開発のうちの一つがコケたくらいでどうってことないんだが

確かにIBMを見限ったお客さんの案件が今大量に流れて来るから
IBMさんのそういうへっぽこぶりには感謝しかないよ

スルガ銀行　野村證券　文化シヤッター　NHK

PMや領域リードを外部委託はあり得ないんだけど、社員でもまともにリードできるのが居ないよな

日本IBM元社長を盗撮容疑で書類送検へ　警視庁 2012年8月30日 13:03
日本経済新聞

盗撮の日本IBM元社長　10年もトップに君臨した「大物」だった
2012.08.31 18:45

複数案件抱えてるIBMのマネージャが客先で別作業をする為に個室会議室予約してくれ、と客に依頼していた。図々しいにも程がある。大物やなあ。

盗撮なんて植草の件でも使われた社会的抹殺の陳腐な手段だろう
あの頃に椎名-北城-大歳と辛うじて受け継がれていた日本独自の経営は消滅して
完全な米国本社の植民地と化した
米国流に契約書を盾にプロジェクト失敗の責任を客になすり付ける訴訟合戦も活発化した
まあ日本じゃ敗訴続きだけど、それでどうなろうが指示した本社側は一切責任は取らない

そんな趣味がある時点で終わっている

まあ日本でそんな事やって信頼を失ってRevが延びなくなっても
ローパフォ・リージョンと見なされて更なるリストラを命じてくるだけ
つべこべ言って逆らえばまたナチ将校が派遣される

yam********
2日前
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元某ITベンダーで働いてました。IBMさんの下請けで開発を担当することが多かったですが、大規模システムになるほど確実に炎上してました。プロジェクトマネージャーは何度も入れ替わり、自社も大赤字ってことが多かったですね。先の見えない案件に心折れて辞めてしまう人多かったです。

kly********
3日前
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IBMって聞くとWACsとDB2で開発も疲弊した記憶しかない。
やわやわな要件定義に加えて扱いづらくて知見も少ないフレームワーク、透明性のない多重下請け構造が加わればプロジェクトが成功するはずもない。

bikky
4日前
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25年ぐらい前にNHKの準基幹業務システムを２つほどオフコンからクラサバへのシステム更新のPMやったけど、当時のNHKの方々はみな優秀だったな。今回はおそらくIBM側のPMがいまいちだったんじゃないかなと思うけど、まあ裁判で明らかになるのを待つしかないわな。

mav********
3日前
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日本IBMは最初の要件定義と構想を考えるのがとても下手くそなんだよね。
とりあえず作るって考え方だから、後から仕様変更が多くて出てきて開発期間が伸び伸びになる会社。
付き合わない方が良いですよ。

jea********
4日前
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IBMは発注側とトラブルになるケースが多いですね。
ITベンダーの中でも高額で有名だけど、こんな対応だと暴利と言われるでしょうね。営業力、提案力、技術力が落ちてますね。

aya*****
4日前
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IBMのように能力不足の社員を常に入れ替えるというポリシーだと、お客にテキトーな約束をして大きな案件を取り、クビになる前に、キャリアを活かして別の大手に転職というが最適解になりはしないか。そして、なまじ頭がいいだけにこれに気付いてしまうという。

ni*****
3日前
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IBM,最近顧客とよくトラブル起こすイメージがある。詳細はわからないがNHKが訴えるぐらいだからよっぽどと感じる。契約時の仕様から大きく変化したのなら納期の延長は仕方がないが、契約時の仕様なら遅延は許されないだろう。

hit********
4日前
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これがＩＢＭクオリティです。
納期厳守で、納期から逆算して納品可能な品質のものを作る。
なんどこれに泣かされたか。
つじつま合わせが全部下請けに回ってくる。

dai********
4日前
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IBMは社内の開発が一軍、外に出ているのが二軍みたいなもんです。

仕事でいくつかのプロジェクトを一緒にやりましたが、プロジェクト管理も下手でしたね。

ぱいそん
4日前
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日本IBMへの発注を検討している方はまずIBM Cloudを使ってみることをオススメする

oos********
4日前
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IBMって他にもトラブルがあったよね。貧すれば鈍するで、技術力が落ちているのかな。

Tya
4日前
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IBMはいつも提訴されてんな

ika********
4日前
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IBMなんて実際にシステムを開発した事もない奴がPMやって丸投げしてるだけ。
まあロクな奴がいない。

TT*****
4日前
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提訴されまくってるIBMに開発依頼するのが間違ってます。。

pom
4日前
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これは完全にIBMの能力不足なんだなぁ

IBMのOBが優秀だったのは十数年前までの話で、最近は使えない奴しかいない
要件定義って顧客ととことん詰めながら予算内で実装できる形まで持っていくのが仕事なのに
中身は客任せでお絵描きとかウンチク語るのしかできない感じ

bh5********
2/4(火) 21:17
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メインフレーム時代から日本IBMユーザーだったけど、今や営業からして普段の御用聞きどころか年末年始の挨拶にも来ない。もう大口以外はやる気ないんだろうと思ってたけど、大口でさえ訴訟連発でこの体たらくとは。
SE部隊をキンドリルジャパンに分社化した頃から、SI部門は劣化が止まらない感じ。ハードウェアも高性能で信頼性の高いものを供給はしてるんだろうけど、世の中のクラウド基盤シフトが一段落したら、AIXとともに斜陽化していくような気がする。今でもファシリティ系は頼りにしてるんですけどね。

voc********
2/4(火) 19:15
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色々と考察が飛び変っていますが、元中の人として言えるのは『日本IBM』、IBMを信じたらいけない』です。IT企業を標ぼうしてLenovoにx86事業を売却したり、地方銀行のシステム開発でも同様の訴訟が起きたり…。プロマネの責任、能力うんぬんよりプロマネ自体を異動や特別退職対象者にしてしまうような壊れた人事制度も蔓延るのでクライアントに対する日本IBMの事業部長、取締役の言葉も信用できません。語っている当人が転籍等で最終責任を負う事が出来ないケースがあるからです。つまり、クライアント側が業務委託しても日本IBMは社内事情で反故にするケースがある…という事です

wha********
2/4(火) 19:20
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ここのところ、日本IBMのシステム移行の失敗と払い戻しや賠償請求が増えているように思える。受注案件数も多いからごく一部なのかもしれないが今までの日本IBMでは考えられなかった。

gbl********
2/4(火) 18:59
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日本IBMってあちこちから訴えられてる気がしますね。
金融関係だったり他の会社からも訴えられてる賠償命令が出ていたような。

PicoPico
2/4(火) 19:42
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NHKのお金は、公金です。税金と同じです。しっかりIBMから回収して下さい。IBMは米国の会社ですから、日本のお金をしっかりお願い致します。

asa********
2/4(火) 20:17
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落札しておいて納期までにできません、ではな・・・
できないならハナから入札するなよ
こればかりはNHKに同情するよ

min********
2/4(火) 21:00
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まぁ、そう言う会社ですよね。I社さんは(-_-

率直な意見
2日前
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昔は早慶出身ばかりでしたが、最近は日東駒専レベルの学生しか行かなくなったので、レベルが低くなっています。社長の山口も確かそのレベルです。株価は上がっていますが売るものはなく日本の売り上げも最大1.7兆円から最近は4000億円を割り込んでいます。既に町のIT会社レベルになっていますね。
もうすぐ日本IBMは日立の子会社になるでしょうね。アメリカから見ると同じ商品を販売出来て売上が多い日立の方がメリットあるからね

w*t*****
4日前
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近年、IBM雇用問題など色々と問題の多い会社だと感じる
昔は名門だったけどな…

「倒れゆく巨象――IBMはなぜ凋落したのか」って本を読むと今IBMは世界的にやらかしてるな
稚拙なプロジェクト運営、PMを大事な局面で"コストが高いから"と解雇し、未経験者に変える、中身は質の悪い外注に頼る、で解約が続いてるらしい。

なぜそれが話題になってないかというと、米国では自社のCIO自体を大きなプロジェクトでは外から雇うからね。IBMが失敗したからと言っても株主には自社の管理責任を第一に問われる。
だったらCIOをクビにしてそこに全責任をかぶせたほうが傷は浅くて済む。なのでIBMのショボさは二の次なんだよ。

でも他のIT企業よりも圧倒的に給料がいい
ということは開発失敗しても利益が出るビジネスモデルを確立している

>>237
｢他のIT企業よりも圧倒的に給料がいい｣って、いつの時代の話をしてるの？

>>238
日本のエンジニアの平均年収は470万
日本IBMだと1000万

GAFAMと比較しないのが凋落の証だわね

>>239
下を見て優越感に浸りたいだけなら御自由にどうぞ。
見てる世界が違いすぎて話しが合わん

>>239
海外でエンジニアだともっと稼いでるよ。

>>241>>242
ここは日本
日本人なのに日本の話ができないならここに来る意味はない

>>243
視野が狭く少し先のことすら想像出来ない奴ばかり

皆行きたがらないから高い給料オファーするしかないってことだよ
それだけカネ払っても日本のSI企業で二軍半クラスの人しか集まらない

コスト高い人からRAする→質が下がって失敗続き
→慌てて高い給与で募集→口だけ番長の高BAND職が増える
→コスト高い人から追い払う→実は有能だった人までRA→最初に戻る

かくしてコストは高く質は国内最低レベルのサービスビジネス化が加速する

NHKに提訴された日本IBMの反論が生々しい…仕様書に記載ない仕様が満載
https://biz-journal.jp/company/post_386528.html

まぁ概ね予想通り

＞提案時に取得した要求仕様書では把握できない複雑に作り込まれた
＞構造となっていることが判明。顧客はこれをふまえて契約を解除することを決定
ここまでは別に良くあること。私もNHKではないが似たような公共企業で一旦契約解除いただいて
入札からやり直してもらった経験がある。それは双方合意の上での話

問題はなぜそういう「普通の」経緯にならず、NHKが莫大な損害賠償を求める事になったかだよ
まあこういう顕ら様な言い訳をし出せば、NHKはいろいろ証拠を出してくるはずだよ。

本来そういう業務分析も含めて依託した筈なのにIBMは殆どその能力が無く、口開けて
更なる仕様の開示を求めるだけだったんだろうね。それでずるずる2年も経って
その間の費用も求められれば、いい加減にしろお前ら、となるわな

要求仕様書なんて言葉、初めて聞いた

>>248
うちが全部、調べてやりますよというのは富士通がよくやる手口で、いつも大炎上する。

なんで富士通のシステムを富士通より安く更改できると思ったのか？
ど素人なのかバカなのかFランなのか罠があるに決まってるジャマイカ

富士通と一くくりにしてるけど、富士通も特に汎用機系のスキル持ったSEなんて
殆ど定年かクビになっていてろくなスキルはない
だから富士通がなんか罠張ってたと言う話でもなくて
誰も中身が判らない状態で一応汎用機系のスキルはまだ残ってるIBMに評点上の優位はあったかもな

ただIBMの汎用機スキルも相当怪しい。一昔前なら新入社員レベルの奴がスペシャリスト名乗ってる

複数いて全員検討しますなのが凄い
それも議題が何を検討するかに対する回答

検討とは何か熟考し充分に検討を重ね検討を加速させた末に更なる検討に思いを馳せ、検討に値すると判断に至る検討は何か検討に検討を検討していくことが深慮に値するものとなり検討に瞑想し深く理解した上で満足な検討とは何かを十分に時間をかけた末に検討すべきか検討していき思索し内省し構想を練り内観と考量を調整しながら検討すべき時期かの検討を時間をかけ想策し検討すべきではないかと想い本日を迎えました



そうですか、引き続き検討をお願いします


はい、また次週の定例でお会いしましょう



100回目記念祝㊗🎊
もう失敗はしたくないもんね

【違法残業】従犯SEへの制裁【多重派遣】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ！
契約料金や知的財産の強奪幇助するな！

偽装請負多重派遣の従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
犯罪人格
文系大学卒
情報処理資格非保有

偽装請負多重派遣の従犯SEの損害
違反残業
開発料金強奪
知的財産強奪
賠償金非請求

偽装請負多重派遣の従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
失業早死

営業基幹システムってSFで進めて失敗したとか？

２５６ゲッツ！！

検討します

公開入札でNHK営業系の経験のある富士通やNECは安全を見た値段で応札する中
単価のもっとも高いはずのIBMがそれより安に値段で落札したんだから
極端にに楽観的な見積もりだったんだろう

以前ならどれだけリスクがあるか理解して止める人も居ただろうけど
今はそれすら判断できなくなってるのかな。

それとも失敗したら法廷で争えばいいや、ぐらいに考えたんだろうか

>>258
これはNHK側の逆ギレ裁判だしな

それに大手SIerが提示する金額なんて根拠のないボッタクリ価格だし

>>259
根拠ないボッタクリ価格だと思うなら根拠を示させるなり契約しないなりすればいいだけ。
そもそも、何らかの根拠ないと客側だって内部で稟議を通すのに困るだろ。
まぁ、ここの営業がアタマ悪いのは否定しないが、お前も似たようなもんだｗ

外資系の経営陣が分かってないのは裁判の結果がどうなろうとも
日本では提訴された時点でイメージが悪化するということ

要求仕様がずさんだったって話だけど、NHKみたいな官報に乗せるRFPの場合は
その前にRFIの意見招聘があって、その後にRFPがあって一定期間の質疑応答がなされる。
普通はその間に行間に何があるかをきちんと聞き出すもんなんだよ。
単純な仕様に思えたとしてもその処理をどのぐらいの規模のプログラムで処理してるか確認できるし
そこからどのぐらいの複雑さかは想定できる

その辺の官公庁系のスキルが全く欠乏したまま、最も楽観的な想定で見積もり出したとしか思えない
これを以ってNHKが仕様を曖昧にしたから失敗した、って話で戦うと
官公庁系の入札すべてと戦うことになるのが判ってるのかな

>>260
中小企業の見積もりを取れば、金額が1桁は違うことがわかる。

日本のダメなところは外部に発注するときは経費削減という感覚が抜けて、大手ボッタクリ業者に発注してしまうところ。

湯水の如く受信料が使えるのに中小に発注？脳みそ湧いてんのかｗ

>>263
中小にやらせてみれば良いじゃんｗ

実際に中小SIerに仕事がどんどん流れているからな

NHKはSCSKとの取引が多い。

受信契約関連のシステムは古すぎて、住所文字列が短すぎる問題がずっとあり、正確に住所を登録できない欠陥システム。

やたら長い分譲マンション名を付ける阿呆な日本人がいるせいでずっと混乱している。

SCSKも以前はNHKでやらかしたりもしたけど
こんな騒ぎは起こしていないからな
結局独立系SI会社は開発で赤字出したら即死だから
ヤバそうな時は早めに交渉を始めてここまで行かない
その点ここのシステム開発はいまだ素人レベルとしか言い様がない

>>266
システムの規模や具体例も挙げずに感覚で話されても「アホなのかな？」としか思わん

>>269
中小企業のイメージが間違っていないか？

従業員が数百人の中小企業が、さらに下請けを数百人以上、従えているから、元請け企業の規模で判断するのは大間違い。

日本IBMは大きな仕事でも下請けをかき集めるだけのプロジェクトが多い。いまは下請けが仕事を選んでいるから、IBMが苦戦するのはあたりまえ。

日本IBMで営業システムといえばSalesforceだろうな
受信料しかないし商材が膨大にあるわけでもないのに既存システムが独自仕様ってどんなものだろうな
普通に考えたらそんなに複雑な仕組みがあるのかわからん
Salesforceなら俺一人でも80％は構築できる
どんな複雑な要求があるのかわからんけど

>>272
典型的な物売りIBMさんか？

IBMはアメリカでも民間での競争力は無くなって公共事業で食ってるそうだからな
NHKが文句いうならけしからん、裁判で受けて立てってのがアメリカ人の指示なんだろうけど
本国では国防省とかのわがままをに取り入って食わせてもらっておきながら良く言うよ

平成元年には6位だったのにIBMさん、どうしちゃったの？

>>275
このスレで言うのも何だがIBMなんかより日本の没落ぶりに目が行ってしまうわ

>>276

240円台 プラザ合意直前
1985（昭和60）年9月のプラザ合意
120円台から140円台平成に入った1989年
79円75銭と80円割れを記録 1995（平成7）年4月

日本はバブル経済の真っ只中にいました。平成の始まった1989年12月29日、日経平均株価は最高値3万8915円87銭を記録。
大学初任給は男性が16万900円、女性が15万5600円。

>>276
まあ落ち目同志だか気も合うんだろう
量子チップとかラピダスとか少し前のcellコンピューティングなど
日本の国策企業は基礎研究で未だにIBMの名前にあやかろうとする
いやもう本国でも実る見込みのないハリボテを売りつけられてるだけだから

>>276
日本はバブル景気で本来の２,3倍になってたからね
実際に1985年のデータではIBMが世界１位だった

>>276
そもそもお金の運用先がなくて、グローバル企業の株式の売買が異様に多くなっただけ。

時価総額はアメリカ合衆国が作った考え方で、実際には即座に同じ金額の現金に変えられるわけではないので、時価総額というのは、実態よりも大きく出てしまう指標。

NHKはIBMにとって良いお客さんだった筈
長い時間を掛けて信頼関係を築いてきた先人たちは泣いてると思う

>>281
先人たちってもう退職してる爺さんだろ？そんなの泣こうが喚こうが関係ないわ

別にNHKみたいな長年の顧客に見限られ続けてることは納得してるだろ
それだけダメな会社になったんだし、むしろ今は外部コンサルとしてやめろという側に立ってそう
泣いてる理由は憐れみだよ

>>283
日本がテレビ先進国、電波通信先進国なのはNHKというしっかりした組織があるおかげだよ

NHKの代わりをやるという企業が現れず、立花が法律で契約先はNHKと明示させてしまった

立花はNHKを利用しているが、NHKを持ち上げてもいるので、結局、NHKが国民を守ってくれている

政府与党批判をするNHKと、政府与党批判もできない民放では比べものにならない。

検討します(無策)

この状況からNHKに勝てるの？
相手は国そのものだぞ

かつての三井信雄・IBM副社長はもともとNHK出身で
NHKの番組送出システムはそこからIBMが担当してるんだよな
まあ先輩たちを老人と蔑むのも良いが、（ちなみに三井さんは2015年に逝去）
多分今回の事をやらかしてる現役社員の100倍は技術面も人間面も優れた人達だったと思う

>>287
何を根拠に100倍とか書いてるのか分からんがお前がバカな年寄りなのは分かったわｗ

仕様が要件分析の過程で大きく膨らむなんて官公庁の案件では全然珍しくないんだよなぁ
今はそうなった時赤字で無理矢理やらせるなんて普通はないよ。今は官公庁系は監査が厳しいから
赤字業務を委託先に無理強いしたら担当者は普通にやばくなる。この辺は民間よりむしろ厳しい。
そういう時は要件分析分まで支払った上で一旦解約して再入札とか、ちゃんとした手続きがある
今どき要求仕様と違ってたから開発に失敗しました、なんてどんだけ素人の会社なのかと思うわ

IT専門企業として常識的に果たすべき役割を果たさずにただ増額要求を繰り返すだけだから
結果訴えられてんだよ。文化シャッターでもそうだったみたいだし

>>287
三井信雄がNHK出身なのは今回の案件とは関係がない
現段階では「IBM側がやらかした」かどうか不明

自分の会社のシステムの仕様を理解していないなんて普通のこと

メインフレームのシステムだと項目の名前と項目の用途が異なる設計だったりして簡単に訳がわからなくなる

日本人は開発過程の紙媒体を処分したがるので、きれいになくなっていたりする

だから普通はもっと早い段階で気付いて顧客と協議するからこんな裁判沙汰なんて起きてないんだよ
最初の仕様が正ですよね、お客さんが仰ったんだからうちはその通りにやりますとと
ろくな分析も協議もせず突き進んで
後戻りできない段階になってからユーザーに見せて、これは使いもんにならないね、となる。
じゃあ作り直ししますと最初の倍近い値段を吹っ掛ける

それはIT企業として本来期待される役割を果たしてないですねってのが
文化シャッターでも裁判所に言い渡されてるのに、また客がアホだから失敗しましたって言い張ってる
レベル低すぎでしょ

日本IBMは元請けなのに数百人も日本IBMの人間として客先に常駐させておきがら、プロパーがゼロとかふざけているからなあ。

Excelのデータの終わりを示すマークを行列に入れるなど、昔のExcelなら意味があったものをいまだにやっていたりとExcelの仕様の変化も把握できていないプロパーがいる。

元日本IBMの人間を採用するとIBM時代はいったい何をやっていたのかと思う謎の何ができるのかわからない人間がいる。

昔から何もできない人が多かったよ
ただ時々凄く優秀な人がいて辻褄合わせてたし
ユーザーからもそういう人がいることを評価されてた
ただ上が頭悪いのかそういう人たちをきちんと評価できず
追い出したり自ら辞めたりで、どんどん劣化した感じ

いつの間にかRAだけが売りの会社になったよね

IBMがプライムとって自社要員でやり切れず下請けに流すから様々な仕事が出てくるからそれはそれでいい
下請けは準委任で顧客のビジネスが成功しようがしまいがどうでもいいんですわ

もともとIBMは自社やグループ会社でアプリ開発しなかったから
それを請け負うCSKや富士ソフトが成長した歴史があるからね
自社でサービスビジネスもやりますとなっても結局は
SSOとしてそういう所に委託していた
でも今はそういう企業もエース級は自社プライムの案件に入れて
IBMのSSO業務はお付き合いになってる

それでもどんな日本企業よりもIBM社員は優秀だろ
優秀だからこそ企業が成り立っているんだぞ

>>299
冗談としては面白いよ（ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>299
もう、そんな優秀な人は残ってない
若手だってコスト管理と社内プロセスを覚える場しか与えなれないんだから育つ土壌も無い

中途採用ガバガバでわけわからん会社からきててレベル落ちてるだろ

使える社員をわざわざ切って使えないアホに入れ替えるって
もう20年以上もやってんだから完全に終わってんだろが

RA→アメリカから数値目標が来て期限までにセクター毎に絶対達成しなきゃいけないから
どうしても切れない人（ダイバ関係、客のコネ、MGMTのゴルフ仲間）以外から年齢が40近いかそれ以上の人、
生意気で文句の多い奴（実は自分より優秀だから無能な自分に文句が多い）、切っても無理心中しなさそうな独身者、あたりを片っ端に切る。

中途採用→「AI」「クラウド」｛Quantum｝あたりへの投資命令がこれもアメリカから来るからあわてて増員
でもそもそも来るレベルが低い上に実力を判定できるだけの能力もない者が採用するから
結局切った者より遥か下のレベルの者を高い給与で採用することになる。

かくして低レベル化、高コスト化のサイクルがぐるぐる回ってる。

今まではIBM系の子会社が沢山あったから赤字案件も全部押し付けて利益出るように見せかけてたのが子会社を次から次へと売り払ったからそれできなくなったんだろ。

赤字を押し付けてたのは子会社じゃなくてZな。
いくらサービスが赤字でもZの利益率が高いからそっちの利益を付け替えてサービス黒字に見せてただけ
でも経営陣は上辺の事しか言わないからいかにもサービスが伸びてH/Wが低調のような決算報告書を作る
だったらキンドリル作る時にZもそっちに渡しゃいいようなもんだが、実質唯一の財布は絶対に渡さない

東京科学大学病院、富士通→IBMに切り替えたシステムで大規模障害、なぜ？
https://biz-journal.jp/company/post_386760.html

記事にもあるように大規模システム開発には障害が起こることは当たり前であって想定の範囲内と結論づけている

客の業務が止まりかねない障害を想定の範囲とかいうなら、中華やインド辺りのオフショア扱いが妥当な立場だろうな

最近はデータ軽視のシステム移行が増えすぎだよな

優秀な社員はみんな辞めちゃったから仕方ないよね

売る物も無い、人月を売っても訴訟起こされる、どうするんだろうね

ワトソン自慰って何なの？

>>312
詐欺人月を売ったから訴えられてるだけで
まっとうな人月なら売っても訴えられない

本国でもトラブル続きだしGBS分離も間近かな
最初からむしろインフラサービス以外を分離すべきだったんだよ優位点無いし

>>314
まっとうな仕事できる人間なんて残ってないって話をしてるんだが、何を言ってるの？

>>311
辞めているのはボトム10だよ。
今残っている人は優秀。

馬鹿だな、これだけ毎年RAが走るとやめさせ易いのを数年前から予め評価3以下を付けていつでも切れるように
毎年準備してるんだよ。
評価なんぞどうでもなる。お前らの回りでも一体何貢献してるのかわからない女が評価1貰ったりしてるだろ？
LMGRは現場を見てないんだからまともな評価できる筈もない。上位評価はダイバ等のプロモーションのため多くが使われ、下位評価はRAに備えて目を付けた奴に付ける。
35以上、社内コネ無し、独身かダブルインカムの男は数年前からそうなるから早めに転職を準備すること。
準備しとけば上手く割り増し貰ってAmazonやアクセンチュアに有利な条件で転職もできる。

リストラ対象を決めとくのは外資てかアメリカではあるね

>>315
z関連だけで細々と食いつなぐしかないなｗ

>>317
あとはお前が辞めるだけだな

できる社員入ってきても全力で潰すからなぁ……

おかしなロールモデルで仕事を細分化してそこしかやらせないからね
仕事を単純化していつでも社員を入れ替えられるようにするのが米国式経営だと本社が信じてるからさ
優秀な社員のお陰で会社が成り立ってる姿は、東海岸エリートさん達のプライドが許せないだしい

>>322
もう入ってこないけどね

アメリカ国内ならまだ有名企業だし社員をどんどんすげ変えていくのも普通だろうけど
日本じゃ既に人気ない上に社員を粗末に扱う企業って知れ渡ってるからなぁ。
そんなところに有能な人材が来るわけがないよ。すげ替えるたびにどんどん劣化が進む

>>325
アメリカでも落ちぶれてるよ

箱崎ツトムくんは優秀なのかい？

富士通から仕事奪って現場にぶん投げる人ばかり表彰されるとそうなるわな

【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反のせいで不健康だらけ
多重派遣偽装委託のせいで非婚だらけ

低技術低収入は高技術高収入の技術者
に迷惑だからIT業界から失せろ！

IBMクビになったジジイのプライドの高さが嫌で仕方ない

IBM->NTDのジジイも声がデカくてうるさかった
聞きたいポイントがやたらと主張しててうるせえなあと

本当にバカしか残ってないんだなあ

いまは減ったけど、日本IBMには英語で仕事ができるというだけで、外資系ユーザー企業が引き抜いていた。

弱小の日本法人などはコネクションが限られているから、仕事ができるかどうかよりも英語で仕事ができるかどうかで人事が呼び寄せて、情報システム部署を混乱させていた。

日本IBMは国内専業だからむしろ英語なんて社内用語しか使わないのにな
コンペンセーションプランとかインセンティブとか

女性上級管理職を増やさなきゃいけない日本企業が引き抜いて
あまりの使えなさに唖然としてるって話も聞いたことがある

膨大な案件のうちのたったの1件がうまくいかなかったくらいで無能扱いすんな

別に人それぞれだから。グローバルに見ればリサ・スーみないな偉人もいるし
ただ外に出れば必ずしも守ってもらえなくなるから、女性でも実力なきゃどうにもならないってことで。

>>336
マネジメント酷すぎて訴訟起こされた"くらい"で無能扱いするな、って言ってるの？

顧客に嘘の進捗状況を説明するひとがかなりいるけど、何をそんなに心配しているのかがわからない。

客より身内に刺されることを心配してんだろ

ジャパンはどんどん発言力が無くなっていく。
量子もAIも主導は本国だからアジアパシフィックの下にぶら下がってるだけで力も技術も無い

本国がそう望んでそういう組織にこの20年ぐらいかけて変えて来たんだろうけど
基礎研究レベルでいくらドヤ顔しようとしたところで
現場でプロジェクト1つ満足にキャリーできない組織にしてしまったらどうにもならないんだよ

とにかくこの会社は「外から金を持ってくる」ことに寄与しない人間が多すぎる

そんなのニューヨークの重鎮たちにとっては下賤な者のする仕事だから
適当に褒美を与えといてコスト上がってきたら取り換えれば良い

>>338
訴訟起こされただけで負けたわけではない
むしろ勝ってる訴訟もあるのだが

訴訟沙汰になってる時点でビジネスとしては負けなんだよ
勝訴したところで二度と仕事を頼まない顧客が激増していくだけ

>>345
最高裁で判決でるまでは時間がかかる
その間に客はどんどん離れていくだろうね

>>341
佐野量子？

訴訟なんてどの企業でもあるけどな

提案中のお客様にも事前にそう説明しろよな
私共は未熟者ですから失敗したらどうぞ訴えてください受けて立ちますと

お前らが被害者じゃないのに何文句いってんだよ

文句はない。ただの哀れみだよ

>>351
無茶振り＆デスマの被害者だけど？

富士通、「新卒一括採用」廃止へ 通年採用に統一、人数計画も設けず
https://news.yahoo.co.jp/articles/f150b075fe6cf1595e92213399b14629b0211831

デスマなんてシステム開発ならどこでもあるよ

>>355
どこでもあると被害者じゃないの？

デスマ当たり前（弊社内調べ）ってのは新人募集でもちゃんと言わないとな

デスマは経験しといたほうがいい
スキルになる

どこまでバカなん？358は死ぬまでデスマしてろよ

デスマ経験者がそこまで忙しくないプロジェクトにうつって
6年以上の人なのに死んだ目になってた上、無能扱いされたのは見ていてデスマの被害者って感じがして悲しかった

デスマーチを武勇伝に置き換えて語られちゃうのはなんか違う

武勇伝にしてるのは仕事できないバブル世代だよ
完遂できなくて客先で監禁されるやつ

監禁？何気に顧客企業の犯罪行為を暴露かよｗｗついでに名前まで書いとけ

デスマーチまで客のせいにして法廷闘争を始める企業

デスマ経験者は圧倒的にスキルが違う
36協定で週40時間ごときで何ができるんだよ
俺は一ヶ月400時間働き、2年間休日なしでシステム完成させたわ
日本IBMじゃないけどな
俺みたいな人材はどこも欲しがるだろう
今は無職だけど

>>365
そういう話をするから嫌われて仕事がない

時間アピールは仕事の質のアピールとは対極にあるから、仕事がさほどできない人間と受け取られてしまう。

少しストレスがかかる程度の仕事の方が伸びるって聞いたことあるけど365レベルの人はまあタバコ吸いに行って帰ってこない時代だったり脳のレベルでは集中してない時間が圧倒的に多いはず

そもそもBANDが7以上になれば原則残業は付けられない
標準時間内で仕事を終わらせるのは社員の責任

月400時間なんてどう考えても集中力が持たない時間だから、ただいるだけのおっさんだよなw

>>369
だから日本IBMじゃないって書いてあんだろ文盲か

>>371
スレタイ読めんのか？
※現IBMerか元IBMer以外は出禁のスレです

>>372
現IBMerか元IBMerならば他社での経験を書いてもいいんだよ境界知能

>>373
箱崎事業所の郵便番号を言ってごらん？IBMのどのLOBで働いてたの？

>>372
文字は読めるんだね
だけど意味を理解するのが少し苦手なのかな？
まあ、がんばってくれ

>>374
いまどきHZもMKも使わないだろ？

落ち目のIBMだからやっと入社できた2024年入社くんかな
Fランの大学名は誰も知らないので有名な会社に入社できて良かったな

社内メール番号じゃなく普通の郵便番号のことですよ

>>378
そんなググれば分かることは自分でググれカス

>>372
マジでいうとIQが70以上あるのかも疑わしいレベルだから
ちゃんと検査を受けて障害者手帳をもらったほうが人生楽だぞ

>>379
はい残念。ググっても簡単には出てこないよ。
ブラック企業で脳ミソやられた部外者の池沼は他所に行ってね

なんかキチガイ湧いてきてるなｗ
無能ほど声がデカい、まさにアイ・ビー・エム

ここの有能、他や下に責任押し付ける能力にたけてる人多いのほんと困った

この会社で有能とされるには、いかに話を盛って自分をアピールできるか、ということ

書いてて思ったけど、ひな壇芸人がMCを目指すのと同じだなｗ

社内でしか通用しないけどな
だからそういう奴は客先にも行かない、連れても行けない内弁慶ラインになる

客先常駐で顧客から御社のメンバーはタバコ休憩が多すぎるってクレーム受けたりしますよね

弊社メンバーの勤怠管理は弊社で実施するのでクレームとして無効ですと瞬時に答えられないゴミPMかよ

7つの信条
・個人の尊重
・最善のカスタマー・サービス
・完全性の追求
・卓越したマネジメント
・株主への責務
・公正な購買取り引き
・社会への貢献
どれ一つも実践できてないですね

株主への責務 が突出した信条でその他はできればそうあればいいなレベル
ただし最初の2つはこの十数年はただのジョークとして言ってますね

■　電通鬼十訓

　１．仕事は自ら作るべきで、与えられるべきではない

　２．仕事は先手先手と働きかけていくことで、受け身でやるものではない

　３．大きな仕事に取り組め、小さな仕事は己を小さくする

　４．難しい仕事を狙え、そしてそれを成し遂げるところに進歩がある

　５．取り組んだら放すな、殺されても放すな、目的完遂までは

　６．周囲を引きずり回せ、引きずるのと引きずられるのとでは、永い間に天地の開きができる

　７．計画を持て、長期の計画を持っていれば、忍耐と工夫と、そして、正しい努力と希望が生まれる

　８．自信を持て、自信がないから君の仕事には迫力も粘りもそして厚みすらない

　９．頭は常に全回転、八方気を配って、一分の隙もあってはならぬ、サービスとはその様なものだ

１０．摩擦を恐れるな、摩擦は進歩の母、積極の肥料だ、でないと、君は卑屈未練となる

素晴らしい

電通に転職したらいいのでは？

電通なめんな
元IBMで中途で入れるかボケ

電車内でペン型の小型カメラ使い下着を盗撮しようとした疑い 64歳警察官逮捕 女性の足元にカメラ入れた鞄
https://news.yahoo.co.jp/articles/b1cd89c6affac732c694b4940fb6df828ffd46c8

>>360
たぶん鬱病で薬のんでると思う
この会社つか、この業界はメンヘラだらけ

それなりの肩書きあっても盗撮で捕まっちゃうとか色々あるんだろう

13年以上にわたり女性のスカート内の盗撮行為を繰り返す　部長級の長野県職員（60）が停職6か月の懲戒処分
2025年3月17日 16:38
https://news.ntv.co.jp/n/tsb/category/society/ts6a2a85051a7240c8ad36c92064216d88

60歳なら定年退職で全く問題ないだろ

>>398
兵庫県の県民局地も60歳で問題を起こして自殺するはめになった

>>395
身の回りに数人はいる謎の休職
病名は誰も知らないけど噂ではｺｿｺｿ

休職したらすぐにRAするのがラインの腕の見せどころだろ？

その人の経歴を知らずに無能扱いする人間は、自分視点でしかものを見ていないだけ。

PIPと降格と減給で追い詰めて二度と復職する気が起きないように叩き潰すよね>>401

クズしかいねえのか

>>393
逆ならあるけどな

英語しかできないバカは出世し
英語できない優秀社員は搾取され
お客を説き伏せるレベルの日本語駆使できないバカはＲＡ

>>401
俺も50歳になったときに制度使って1ヵ月休暇取得し、戻ったらヤバイことになってた
その時に制度の真意を理解した

https://monobook.org/wiki/リソース・アクション・プログラム

>>407
QCC休暇で退職勧奨されるのは元から必要とされてないんだろう

そりゃあ米本社では40歳以降はデフォルト要らないと見なしてるからね
有能か無能かではなく、やめさせられない人以外はいつでも退職勧告モードに入る
結果出せないよう仕向けるのは簡単だよ、今までと関係のない仕事にアサインを繰り返せば
有能な人も平凡な事しか出来なくなるからね

どの会社でも40歳を過ぎたあたりで給与水準が上がってきて辞めて欲しいばかりになる
若くて優秀な連中は早々に見切りつけて3社くらい転職して起業

20代は我慢ばかりで30代でようやくものになって、、じゃあ実務は誰が回してるんだよっていう事になる
40代、50代は単なる手配師でどうにもならない感じなのかなあ

昔はブランド力でごまかせたから人材リソース確保できてたのに
もうごまかしきれなくなってる上、昔と同じ感覚で案件獲得しまくって逼迫してる状態がね……
案件獲得する人が評価されるから、
案件獲得に慎重になってる富士通から塩ではなく紅麹ダイレクトを貰って大喜びしてる状態

昔はブランド力でごまかせたから人材リソース確保できてたのに
もうごまかしきれなくなってる上、昔と同じ感覚で案件獲得しまくって逼迫してる状態がね……
案件獲得する人が評価されるから、
案件獲得に慎重になってる富士通から塩ではなく紅麹ダイレクトを貰って大喜びしてる状態

退職勧奨を書き間違えるやつは小学生かよ

>>0412
>20代は我慢ばかりで30代でようやくものになって、、じゃあ実務は誰が回してるんだ
誰も回してない。マニュアル化できないような高度なスキルを持った社員に頼ったら会社として負け
というのがこの企業のポリシー。だからそんな高いスキルは外注すればいいじゃん、ってことになる

そんなベンダーのどこに競争力があるの？って疑問が湧くけど
その通りでベンダーとしても競争力はない。IBMというブランドに競争力があるのだ、というのが今迄
ところが今やその肝心のブランドがマイナスイメージなだけで競争力がない

TOAで本番環境ぶち壊してるマツザキツトムみたいな連中が諸悪の末端だったりするけど、根源はヘラヘラして仕事受けてくるパートナー層なんだろう

このごろ少しヘンよ！どうしたのかなあ〜

>ヘラヘラして仕事受けてくる
それがOIの仕事。最も頭が良くてお客様トップと戦略的交渉のできるパートナーだから出来る仕事
それを文句を言わず実現するのがOOの役割

な〜んて分業体制がうまく行くわけないよな。システム開発した実績もなくリーダー経験も無い
口だけパートナーが、ろくに交渉もせずに案件拾って来た時点で失敗は約束されてるんだよ。

>>419
仕事を取ってきてくるんだから必要な存在

この会社、実際の金儲けに絡まずに人や物を右から左へ（しかも社内で）動かすだけで仕事してる気になってる人間が多すぎ

大食漢症

中間部門の人が多すぎてしかも偉ぶってる話、とは違う
プロジェクトもプロダクトも知らないパートナーが精度の悪い案件ばかり持って来ても生産性は落ちるばかり
IBMに何の優位性もない入札案件とか100M稼ぐのに200Mのコスト掛けなきゃならない案件は
追っかけちゃいけないのに、そんなのやっちゃいけないと断るのも大変。
デリバリーに断られたから案件取れなかったとこっちのせいにされる。

NHKもそうだろ？こんなの最初から追っかけちゃいけない案件なのに、
OIで巨大な数字上げられてしまえば取りに行かざるを得なくなる

クラウドファーストと言ってもシェア取れない
ワトソン前からあるのに生成AIでは存在感ゼロ
時代遅れのZぐらいしか売るものないじゃん

もと家庭用コンピュータ使っていた歴史から来る弊害かな?

人・物・サービス・技術、何も売る物がないでござる

オフィスでみんなの前でセックスしたい

>>425
じゃあもう一回分社化すればいいよね？

もともと単体で売れるもんなんてz以外なかったよ。S/Wもサービスもzとの組み合わせあってのもの
それをブランド分けてオペレーション細分化して小さな範囲しか知らない人の寄せ集めにしてしまった
辛うじてトータルで出せてた強みが全くなくなってしまったね

これやばいだろうな



米科学者75％が出国検討、トランプ政権で [おっさん友の会★]
http://2chb.net/r/newsplus/1743147697/

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法

・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる

【帰化朝鮮人を論破】
日本は帰化朝鮮系の家系の人間によって隣国の大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは「差別」を盾にした日本人を対象にした迫害であり「民族浄化」である
国際法でもこのような行為は決して許されていない
しかし何となく加害者が日本人で、差別されているの朝鮮系と言う意識を刷り込まれて彼らに遠慮してないか？

事実は逆である、加害者は彼らの方で迫害されているのは日本人である、まずこの意識を共有しよう

なぜそうなっているのか？　新聞、出版社、司法、テレビ局、会社の起業家、大学教授などが帰化系の人間で徒党を組み
日本人を差別、排除してまるで日本人であるかのように振舞っているからである
テレビに映り世論を形成している人間が日本人の振りをして韓国、北朝鮮に有利になるように論調を組み、
日本を支配している　
これが侵略行為以外のなんなのか？　なぜ日本人が日本で差別の対象にならなければいけないのか？
帰化系が起業し外部の朝鮮系と通じ合い会社を成功させる、または帰化系が既存の会社組織でトップに居座り
管理職を帰化人系のみで固め、日本人は閑職に追いやられ、パワハラで辞職に追い込まれ
その会社の技術を朝鮮半島に流出させ、日本企業が競争力を失っていく
芸能人、テレビ局員、スポーツ選手（五輪代表、野球、サッカー）、報道関係者は帰化系で独占されている
もはやテレビに映る人間はほとんど日本人ではないと考えろ　
では何をするべきか？　帰化系を要職につけさせないことが重要
もはや野党はほぼ全員、もはや自民党も過半数以上は帰化朝鮮人系の家系の人間が国会議員を占有しつつある

まず「政治家に立候補する時、外国の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
国際的にもごく一般的で、アメリカでも何系かはすべて明らかにされている
そうなると帰化人の家系の人間に支配されたメディアは差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間による侵略行為、民族浄化行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い、韓国北朝鮮に占領されてしまう
日本人よ、まず声を上げるのだ

富士通製ホストのシステム刷新が頓挫　日本IBMに54億円の賠償請求
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600011/032600176/

＞請求額は54億6992万7231円である。

端数は負けてくれないのですか？

ibmから面談依頼があったのですが、こちらの会社、激務ですか？
年末年始休暇の日数が少ないし、ワークライフバランスを考えたら辞めといた方が良いのかな？
リストラのリスクもあるように思えるし

>>434
何の面談なのか？

「リストラのリスク」とは？

「人員整理」と言った方がいい
面接で「リストラ」の意味を聞かれて「会社を辞めさせられること」だと言ってしまうような頭の出来では入社できない。

>>435
中途採用の面談です。

こちらの会社から声がけされたので、人が足らず困っているのかな？
それとも私のスキルがたまたま目に止まったのか。

英会話必須ですか

>>439
採用されていないのに採用された気になっているのは早すぎる

面接を面談と呼ぶのも違和感しかない

>>434
職種、部署によっては激務、メンタルで休職する人も多い
有給は勤続年数により増えるけれど実際には休みにくい
リストラは毎年やってるから退職勧奨されるリスクは高い
特に中途入社でコミュ障みたいなやつは真っ先に切られる

中途採用は環境の変化からこけやすいので、クビにする前提の採用だしな。

まあ、辞めて他社に入るというのは、ほぼ転落だから早まってはいけない。

まあ売上げ伸ばしてる会社でもないのに自分のような人間に声を掛ける会社の状況ってどんなものか
冷静に疑って考えたほうがいい

新卒向けのyoutube動画で、やたらibmが良いと紹介されてるけど何でなんだろ

それだけ課金してるからだろ。
日経ナントカの雑誌記事でもやたらと"日本IBM社長の語るAI戦略"とか
どーでもいい記事を定期的に出すのは広告課金を必死にやってるから
さすがに訴訟沙汰のニュースは抑えてもらえないけど

インフォマーシャル

>>445
いろんな会社の概要を調べておすすめするだけのチャンネルだろうな

>>434
アイビーエムってかいてても子会社の方じゃね
日本IBM自体子会社だけど、日本IBMの子会社

子会社になると学歴不問だしな

>>449
そいつ質問の書き方からして頭悪そうだから相手にしなくていいよ

SE子会社だと本体よりは実務的スキルが身に付くし
SOで買収された顧客子会社出身の人も多いから、優秀な人もいる
でも上はIBMで役に立ってなかったラインが人脈で役員になってるからさ
いろいろ理不尽な人事評価や唐突なリストラで有能だった人が居なくなるのは本体以上だな

日本ibmは激務で会社都合で人員整理がある企業なんですね。
なんで高学歴がわざわざ入社してるんだろ
一次的な報酬目当て？
他にいくらでも良さそうな企業ありそうなもんだけど

>>453
外資系に思い描く悪いイメージと日本企業に思い描く悪いイメージを持ち合わせた会社と考えれば大体合ってると思います

ジョブホッピングとしては最初の一歩でまあまあかな
転職でこの会社だと微妙

>>453
報酬が良い点は魅力の一つですが、その後のキャリア形成に有利な点が大きなメリットとして挙げられますね。
私の友人に転職エージェント会社の人がいますが、この会社を経験した人材は引く手あまただと言っていましたよ。

毎日、アクセル全開で仕事する感じですか？
今がマッタリ休暇たっぷり企業なので、報酬が上がったとしてもマッタリに留まった方が良いような気もしてます。

>この会社を経験した人材は引く手あまた
そんなの過去の話。今は何やって来たのかも判らない使えない人材を輩出する企業ってのが定評

>>457
自他境界しっかりしてて、はっきりとNOって言える人ならいいかもしれないけど
自他境界弱い人だとアクセル全開でぶっ壊れる印象

激務で間違いないんですかね。
離職率高く人が足りてない？

>>456
私の友人にも転職エージェント会社の人がいますが、プライドだけ高くて何も出来ない人たちが多いそうです

激務で離職率高たかいというよりも
意味のない激務の繰り返しで自分から離職するか
高い給与にするため高BANDで採った中途の人材が
そのBANDに求められる役割を理解しておらず数年でRAになる率が高い

転職前に1000万もらってたら自動的にBAND8以上になる
Capability? 知るかボケーｗ

採用の時に引っ張った人がずっと上に居ればいいけど大抵は数年後に居なくなる
そうなると社内ルールも良く判ってないbandだけ高い只の人になる
それはまあ、真っ先にRAで刈られるよね

残った人は残った人でブリリアントジャークばかり多すぎる
シャークネードじゃないんだからさぁ……

釣り堀

みんな朝9時から勤務して夜23時に退社していく
朝6時に既にオンラインになってる
いつ寝てるの？

月平均残業時間は40時間未満ですか？

夜中でも土日でもマネージャーのチャットにすぐ応答する奴が仕事も出来ないのに有能扱いされて
こんな奴が評価されるような会社に居たくないと思ったよ。転職はそれだけが理由じゃないけど

代々そういう奴が管理職になっていくのがこの会社
他人を正しく評価なんてできるわけもないし、そもそも管理下の人間がどんな仕事してるかも把握してない

CheckPointでテキトーなことばかり言われて殺意が湧くのが恒例行事

ラインは部下に舐められたら負けだから時には大声を出してでも分からせる
それはパワハラではない教育的指導だ文句があるならPIPだしRAだ分かったか

>>472
時には、でなく常に声デカい人っているよね。
耳が腐ってて自分の声も聞き取れないんだろうなと思いながら聞き流してる

そのくせ客先行くと無言になって何一つ解決策を出せない内弁慶ラインが多いよね

これだけ人数がいるとそんな酷いラインの方もいらっしゃるんですね。
これまでの経験だと私の直属および周りにはそんなラインの方は一人もいらっしゃいませんでした。

わたしの周りのラインの方は皆さんいつもパワハラぎりぎりで怒鳴る・威張る・イキるだけですね

わたしの周りのラインの方は皆さんいつもパワハラぎりぎりで怒鳴る・威張る・イキるだけですね

わたしの周りのラインの方は皆さんいつもパワハラぎりぎりで怒鳴る・威張る・イキるだけですね

あらゆる企業がソフトに移行してるのにハードを作り続ける理由は？これならどうしていきたいんだろう…

>>479
なんか馬鹿そうな書き込みだな
何処かがハードを作らなきゃソフト動かす土壌も無くなるのだが
IBMがやるべきことか？という問いなら分からなくもないが、「どうしていきたいのか？」なんて書き方からして他人任せな思考が漏れ出てて不快

そのハードも能力的に誇れるものは無いけどな。ファウンドリも売却してしまったし
今は量子とか1ナノプロセスとかの夢を語りつつレガシーなzのユーザーにしがみ付いてるだけ

チン上げ！チン上げ！ﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ

ここはやっぱり初任給はすごいのか？

全然すごくないしバカしか集まらない

最近の新入社員はMARCHか日東駒専レベルだね

そのわりに超高学歴早慶理工学術院ワイが落とされたんだが？？？？
人事どうかっとんねん

>>486
学歴でとやかく言うつもり無いが、自分に自信あるなら来なくて正解だと思った方が良いよ

面接は学歴・経歴以外のものを見るためのもの
受け答え、人間性などに問題があったのだろう

>>488
人間性に問題ありそうな奴なんて普通に在籍してるけどね

>>489
面接ぐらいは誤魔化せるだろ普通は

じゅうだん会ｗ

Vpassもダメだなー

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02419/

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02420/

https://www.jiji.com/jc/article?k=2025041701011&g=eco

https://www.nikkinonline.com/article/266399

>>490
自分が入ることで1+1が5になるとか変なことを言うやつが現実にいる

武蔵野銀行は埼玉県の大地方銀行だから東京でも大騒ぎになる。

>>497
www
共創の成果だね！

チン上げ！ﾏﾀﾞｧ?(・∀・ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ
⊃( ・ω・)⊃ なしよ
（´・ω・`）

技術者軽視のツケがドンドン回ってきてるな

>>501
まるで技術者が居るor居たみたいな発言…

技術者軽視だが技術者を軽視している訳ではない
ただし有能無能ではなく上やアメリカ人に覚えのいい技術者を重用した結果。現社長が典型
評価する側に評価能力がなく優秀な若手はむしろ上の嫉妬で不当な評価を受けやすい
そんな職場には、有能な技術者がいたとしてもすぐに逃げていく

それを技術者軽視と言うのでは？

そうそう、技術者を重視するって良く判らん基準で変に持ち上げたり役員や社長に登用する話じゃないよね
Talented Resourceとか言ってろくに仕事もできないのに
外部セミナーで調子良いことを話すのが得意な奴をプロモーションするなんてバカ施策の典型
他にまともな評価基準を持ってないからうわべでしか評価できず、本当に仕事出来る人はどんどん逃げ出すんだよ

>>505
＞本当に仕事出来る人はどんどん逃げ出すんだよ

「本当に仕事出来る人（技術者）」とは例えばどういう人のことですか？

>>506
馬鹿な質問しない人

他人の質問を茶化すのは人間としてクズですよね？

お子様ディベートのバカテクニックとして相手の言ってる事にひたすら
「仰ってる意味が全くわかりません。それはどういう事ですか？」と返しまくるって使い古された技法があるけど
BBSではそれ無視するだけで無効化されるんだよ

問題が起きたときにアイツが悪い！と言って責任転嫁、責任回避して遁走する人がこの会社では優秀。

>>505
外部セミナーで講師をした人が昇進したらいかんのか？嫉妬してるだけのバカ？

>>511
国語できないだけのバカ？

仕事出来る人は人によって意見が違うに決まってるじゃん
外部セミナーの講師をディスるだけは何も伝わらない
俺には分かる、本当に仕事出来る人ｗ分からない会社は馬鹿だってｗ
嫌ならとっとと辞めろよ転職先も見つからないゴミ技術者さんよｗ

>>513
人によって違うというか、同じ人間でも基準は色々有るのに、一つの基準しか無いと思ってる
>>505
みたいな単細胞がイキってが、こういうの入社させると迷惑だよ

>>508
上のレスかこの会社に対する愚痴かわかりにくいレス

まあ基準がいろいろあると主張するのは自由だが
この会社の基準で毎年ボトム15を追い出しトップ15をプロモーションしていった結果
まともにプロジェクトもキャリーできずそれを客のせいにするIT弱者しか残ってないのは間違いない

よかった 20年後も会社があるらしい

https://dempa-digital.com/article/654114
メインフレーム、新幹線のように進化　日本IBM社長「今後20年のロードマップを策定」

その頃にzをIBM日本法人が売ってるとは限らないんだぜ？
日立や富士通をエクストラアームとして販売委託して
日本法人はパテント管理業務だけにしたほうが合理的って判断もある
現に米ユニシスはそうしてたし

どう考えてもIBMに無駄金が流れる構図なんだけど、そうなってまでIBMJ+zで行きたいと考える顧客がどれほどいるだろうか

まあ日本のメガバンクなんかはどれだけの利益をもたらすかではなく
いくらカネを掛けたかでシステムの資産価値を決めてるからね
そんな特殊な業界が一部に存在し続ける限りzは生き延びる
ただそれを正としたIBM-Jのコスト計算が他の業界で通用する訳ないんだけど

数年前までBPやってたけど案件終わって今別企業にいる
先日人が足りなくて正社員でこない？と言われたけど
あの頃の正社員の激務業務量みてたから断った。
体壊したくないし。。

日本の今の状況でアメリカの常識を押し付けられて
片手で決算報告を美化するために毎年リストラしては
もう片手で人が足りないからとIBMシステム経験者を片っ端から勧誘してりゃ
社員がどんどん劣化していくの当たり前

bambaってひろふみですか？

３周回遅れぐらいで付いていってるの？それとも振りだけ？

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

子会社や派遣業の馬鹿売り詐欺商法

・偽装委託多重派遣で非婚にできる
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にできる
・開発料金を泥棒できる
・知的財産を泥棒できる
・機密誓約で揉み消せる
・警察に捕まらない
・弁護士を騙せる
・裁判官を騙せる

粗利益率99%の製品はめったにない
蜜の味が忘れられないまま今に至る

最後の1パーで完璧

みずほ銀行ｗ

WBS登場おめでとうスパコンｘ量子

パワハラの相談先として、労働基準監督署ではなく、労働局の総合労働相談コーナーが適切な窓口です。労働基準監督署は、労働基準法等の法令遵守を監督する機関であり、パワハラ単独の相談には対応していません。総合労働相談コーナーでは、労働局がハラスメント関連の法律に基づき、助言や指導、あっせんなどを提供しています.
労働基準監督署と労働局の役割の違い
労働基準監督署:
労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法等の法令遵守を監督する機関。パワハラ行為自体がこれらの法律に違反しない限り、直接介入できる範囲は限られています.
労働局:
労働局の総合労働相談コーナーでは、パワハラを含む各種労働問題について相談を受け付けています。労働施策総合推進法（パワハラ防止法）など、ハラスメント関連の法律に基づき、相談者への助言や指導、必要に応じてあっせん（紛争解決の支援）などを実施しています.
パワハラの相談方法
1. まずは会社内での相談:
相談窓口や信頼できる上司に相談し、社内解決を目指すことが望ましいです.
2. 社内での解決が難しい場合:
総合労働相談コーナーに相談することで、労働局の専門家によるアドバイスや、必要に応じて紛争調整委員会によるあっせん制度を利用できます.
3. その他:
必要に応じて、弁護士など外部の専門家への相談も検討すると良いでしょう.

賞与が廃止されたって本当？

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。
残業見積や無能残業は止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習すべきです。

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

何言っているのだ？
優秀なSEなぞ残ってないぞw

お前こそ何言ってるのだ？
優秀な社員しか生き残れないぞｗ

>>534
会社が死んでるのにｗ

まぁ洗脳社畜は優秀だわな。

sage

なんてコンサル会社なんかを合併したんだろうね
百害あって一利なかった気がするわ

マンドリル🦍

Amazonキンドル

ここはドリチンスレじゃねえぞ！

いろいろな客先に行くとIBMの評判が悪いんだよね
一方でIBMは悪煎茶の品質が悪いって陰口叩いてるし
客先はコンサルにいいように言いくるめられてまともな成果物が上がって無いんだよね

あゝ、この人たち大丈夫かな？ってのが多い気がする

お前なんかに心配されるほど落ちぶれてねーし

【料金泥棒】多重派遣業界【知財泥棒】

子会社や派遣業の馬鹿ドカタ売りを支援するな！
年収1000万円以下の犯罪損害助長者を退治しろ！

・偽装委託多重派遣で非婚にさせるな
・金稼ぎ共働き妨害で非婚にさせるな
・開発料金を泥棒させるな
・知的財産を泥棒させるな
・機密誓約で揉み消させるな
・対応拒否の警察を訴えろ
・対応拒否の弁護士を訴えろ
・対応拒否の裁判官を訴えろ

昔は就職したい企業の上位だったのにね

いまだってMARCH未満には人気だろ？

BMI 18ですが！あなたたちおいくつ？

創立記念日なのに休みじゃないのかよ

以前は休みだったぞ

随分昔に有休+1して休み廃止済み

ディズニーランドの貸し切りはないの？

日本独自の法人がやってきた事なんてとっくにIBMの歴史から抹消済み

☆支配者層の植民地法で技術攻撃☆
★違反残業や多重派遣の崩壊業界★

日本のITは馬鹿か貧乏しかできないのが立証

日本の製造業が貿易黒字になり日米が貿易摩擦
ビルゲイツが日航機を墜落させTRON技術者殺害
日本がプラザ合意で円高にされて経済株価暴落
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
馬鹿が金稼ぎや共働き妨害してIT技術者は滅亡

【貧困】馬鹿迷惑SEを退治【非婚】

☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆

プログラマー作業を減らして
オペレーター作業を増やすな！

低技術で低生産は高技術で高生産の
技術者は大損害だからIT業界から失せろ！

馬鹿国民を戦争退治している支配歴史

実態派遣も知能障害や情報弱者の馬鹿

俺たちTIM

おちんちん15cm以下はもう既に死んでいる

14.5だが生きてる

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 180万円 詐欺被害金額 20万円
3次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
4次受注金額 140万円 詐欺被害金額 60万円
搾取なしは高生産にしろよ！
搾取ありは低生産にしろよ！

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上
主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

ちゅあちゅあ

米キンドリルがAI導入コンサルティングを強化、「古巣」IBMに近づく事業モデル
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/10802/

量子コンピュータ

【結婚難】金稼ぎ共働き妨害するな【孤独死】

子会社や派遣業の偽装委託従犯ドカタを退治しろ！
年収1000万円以下の犯罪損害助長者は結婚するな！

実態派遣で非婚や離婚や中絶や少子化や親不孝を促進

・キモい
・モラルない
・ファッションセンスない
・コミュニケーション苦手
・時間外労働違反で共働き妨害
・泥棒客先に開発報酬を奪わせる
・泥棒客先に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは結婚するな！
https://j.people.com.cn/n3/2018/0821/c94475-9492887.html#:~:text=%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%83%94%E3%83%A5%E3%83%BC%E3%82%BF%E3%83%BB%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%BC%E3%83%8D%E3%83%83%E3%83%88%E3%83%BB%E9%80%9A%E4%BF%A1%E3%81%AF%E3%80%81,%E5%A4%9A%E3%81%8F17.1%EF%BC%85%E3%81%A0%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%80%82