キヤノンITソリューションズ part11 YouTube動画>5本 ->画像>5枚

前スレ
キヤノンITソリューションズ part10
http://2chb.net/r/infosys/1573896690/

キヤノンITソリューションズ part10
http://2chb.net/r/infosys/1573896690/
キヤノンITソリューションズ part9
http://2chb.net/r/infosys/1533968396/
キヤノンITソリューションズ part8
http://2chb.net/r/infosys/1338611771/
キヤノンITソリューションズ part7
http://2chb.net/r/infosys/1312590157/
キヤノンITソリューションズ Var6.1
http://2chb.net/r/infosys/1284807018/
キヤノンITソリューションズ part6
http://2chb.net/r/infosys/1278817562/
キヤノンITソリューションズ part5
http://2chb.net/r/infosys/1265870285/

>>1
乙

高卒の伊藤という人物が中途採用に応募をしてきたら要注意
前職のスレがこの板にありますを

普段動きないのにスレ立てだけは早いな

確かに。
仕事が遅くバカばかりなのにな。

高卒の伊藤が大切にしているスレ

【法学徒】 中央大学法学部通信教育課程Ver.85
http://2chb.net/r/lifework/1604981980/

高卒から大学院
http://2chb.net/r/lifework/1608023112/

なんでもありで高卒が最短で学士取る方法
http://2chb.net/r/lifework/1616136871/

就職活動をしているものです。
SEからスタッフ職に職種がかわる可能性はありますか？

>>8
SEとしてダメだとスタッフ職になります。

>>8
昔、障害報告会で「仕事が忙しかったことが原因。僕ちゃん達を忙しくさせた会社が悪い。（｀ー´） ﾄﾞﾔｯ!」って報告した低脳SEがスタッフ職に異動になったと聞いた事がある。
よっぽどダメじゃない限り、スタッフ職への異動はないから安心してね。

木屋やのーん

僕ちゃん悪くありません！（笑）
ここはバカでも首にならないので、ヌルくてサイコー。

昔はヤンチャだったんですよねとか言われて嬉しそうにしているオマエ、本当に痛いからいい加減気付いてくれ。
どうみても、お前は社会人デビューだろうが。
喧嘩もしたことないくせに、ヤンノカコノヤロー！ンァ！って。見ているこっちが恥ずかしくなる。

今月の退職者は何人かな。
退職者と中途入社の数が違いすぎる。

そして馬鹿の濃度が濃くなる。

コロナ禍でも止まらんのか

そしてサーバ設定担当とプログラマーの濃度が濃くなる

そしてウンコ製造機だけが残る

この会社のテレワーク実施率はどのくらいですか？

会社で実施率考えてもしょうがないんじゃないかな
客先常駐の場合は常駐先の意向に従うわけだし

あぼーん

年収が上がらない罠

周り見てりゃわかるから罠じゃないよ

部長で900-1,000万らしいよ。
微妙だよな。

あぼーん

モチベーションが上げられない
助けて

給料もボジションも上がらんな。モチベが上がるわけない。

下請けメインの雑魚会社だから、給料が安いのはしょうがないだろ。
給料は諦めろ。

客にキヤノンの〇〇ですって自己紹介するやついるけど、どんだけ見栄っ張りなんだよ。
孫会社じゃねーか。

この会社の良いところはなんだろう
もうわからない…

馬鹿でも首にならないのが良い所（笑）

そもそも仕事自体が楽でしょ

だけど人は減る

コピー機の修理だか営業に行って、そこでシステム導入の希望を聞かされることが多いので、受け皿会社を作ったら儲かるんじゃないかという目論みで作った会社
だが思い通りに仕事はなく、結局大手の下請けで生き延びるしかなかった会社
今、社名を言ったところでわかってくれる人は何人いるか？
どこかで違う道があったんだろうか

タスクの期限を守らなくても平気。それが社風。
忙しかったとか、知見がなかったとか、正真正銘のバカかと。
言い訳や責任転嫁の理由を考える暇があるなら、周りを巻き込んで仕事を進めろよ。
そんな社員ばかりだからプライムなんて出来るわけがない。

OBだがね
NTTデータとかメーカーのエンジニアと仕事する機会が多いが、やっばり仕事に対する姿勢というか覚悟が違うと感じる
残念だがこの会社はぬるま湯だわ

万年客先常駐で自社にいないのでぬるま湯とか言われてもよくわかりません!

>>36
外から見ると実感するんだが、確かにずっと客先常駐なら周りを見る余裕は無いかな
そして都合の良いエンジニアとして使い潰される

中にいる限りぬるま湯を実感するのは難しいさ

客先常駐じゃなくても、ぬるま湯に気付かないやつもいる。
P4になっても覚悟も責任感もない馬鹿もいるし。

おい、お前の事だよ！やるって宣言したんだから責任もって最後までやりぬけよ。
都合よく話を変えてんじゃねーよ。この、バカが。
だからお前は左遷させられたんだよw
自分でイケてると思っているようだが、お前、みんなからバカにされてるからな。
この勘違い野郎が。生き恥晒してろ。

あぼーん

みん就のランキングで36位だったけど、業界の立ち位置と全くちがくね？
業界じゃ3流会社で通っているのに。
キヤノンブランドってすげーな。
こんな会社でもキラキラして見えるんだろうな。

キヤノングループって言っても、キヤノンらしさの欠片もないのにな。
しかも、複合機やカメラ、プリンタは斜陽産業。
キヤノンブランドが無くなったら、この会社、何が残るんだろう。

>>42
何も無い

残るのは派遣しか出来ない下流SEだけ。。。

そろそろ賞与の時期がやってきたね。
労働組合諸君、よろしく頼むぜ。
毎月、組合費払ってんだからさ。
期待してるよー。

うちに労組なんてあんの？（すっとぼけ）

いやいや、労組あるから（笑）
なあ、組合長！
ボーナス頼むぜ、組合に専念してるんだから。。。

今までいくら組合費払ってきたんだろ

無能はどこに飛ばされるの？

無能はスタッフゥー

OBだけどね
昔はキヤノンに出向させられて山奥の工場でレンズ磨きというのが実際にあったが、今はさすがに無いのかな

現場管理職の多数決がパクればいいという意志意見を持ってる上に、
パクんなよと説得しても”時間がない”と跳ね返される。
だが残業なんてないし就業時間もダラダラしている。
時間がないのではなく遺伝子的な才能がない。
労組や一般職も多数がパクればいいと賛同しているので、
少なくとも20年前からはパクる人にはぬるい社風と言われてる。
そういう連中ほど真っ先に高評価で昇進していた。
人事とか、労組が第ニ人事部だと言う意見がネットには多いが、
そんな一部ではなく全部署一丸となった社風。

パクリに賛同した人ほど年収を維持できるようにルール改定するのではないかと
社風から想定している。

あぼーん

学力も学歴も技術力も低い。だけど謎にプライドだけ高い。
そんな高卒が伊藤だな。


【ユー子】ＳＣＳＫ Part22【住商グループ】
http://2chb.net/r/infosys/1614992706/

クソ会社

だから居心地いいんでしょ

高卒で入れるんだ
伊藤　下の名は？
アルゴ出身の岡田は今もいるのかな？

あぼーん

山x田x義x幸

あぼーん

新卒入社で今3〜4年目だけど
そろそろ転職も考えないといけないと思う今日このごろ。
同じ事業部でも4年目、5年目の人がちょくちょく転職しているのを見るに、この辺りでどう動くかが今後の人生に影響しそう...

>>62
OBだけど、若さという価値があるうちに転職した方が良いと思うぞ。
ぬるま湯に気持ちよく浸かっていると、気が付いたら転職出来ない状況になる。
隣にいるオッサンを見てみろ。
転職したくても出来ない辛さ。
泥船が沈む事が分かっているのに、しがみつくしかない辛さ(笑)。
これは本当に辛いぞ。

ただ3年目くらいだとどうかな
技術的にも一人前とは見られないかもしれない
第2新卒位の気持ちで転職できるなら良いかもな

同じく、ちゃんとスキル磨いて実績積んでから
ステップアップで同期より良いところ行った方がいいと思うけど
そんなに伸びる気しないなら動くのもあり

CITSに残っても勉強になる先輩、上司ってほぼいないような。。。
プライム案件なんてほぼ無いし。
先輩も詳細設計、構築だけやって満足しているし。他社の同世代との差はどんどん広がるばかり。
焦るなあ。

>>66
逆に言えば詳細設計までは経験できるのだから、そのスキルをちゃんと身につければ良い
自分がスキル身につけて更に先へ行きたいと考えたなら、それが転職の時期

>>67
詳細設計以降だけやって満足している奴は、一生雇われる側。
派遣ビジネスなんて低粗利。
だから安月給なの。
それに気付けない馬鹿が多い。
多分君も同じ部類だろう。

>>68
何をセラミックな

今月も退職者が。。。
どんどん社員数が減っていく。
そろそろチキンレースになってきたなあ。

辞めた人は良いとこ行ってるのかな。。。

良いとこ行ってもそれでアガりではないわけで
大抵は今より苦労することになるが、それも選択

あぼーん

今より条件が良いから辞めるのだろうから、いいとこ行くんじゃないかな。
そういや、ボーナスどうなったっけ？

過去最高のようだが

【不健康】SEは結婚難孤独死ばかり【高離職】

☆不利益で迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。

反社会な孤独死の現場
https://last-cleaning.com/loneliness-death-image-4264

>>75
やったぜー

ここ辞めて4年で給料倍になったわ

倍はすごいな、いってもせいぜいプラス200くらいかと

俺も辞めて2年目で400万あがったわ。

NRIのやつあたり受けるためにいる
社畜アボーン
やられたら、さらに下請けにやり返す。
そして何も管理できないアホマネの増産祭り

たしかこの会社、昔はPMが数百人いるって自慢していたんだよな
ＰＭＰの資格保有者ということらしいが、そんな考えだから使えないPMが量産される

リアル脱出ゲーム
〜キヤノンITソリューションズからの脱出〜

部下が大量引き抜きで左遷された部長は元気ですか？

あぼーん

一般職、40歳オーバーのおっさんです。
数年前、スタッフになりました。
この会社にいる限り昇給の見込みもない為、脱出したいのですが、出来る気がしません。
どうしたら良いですか。

>>86
まず、高卒のあなたは中央大学の通信教育講座に入りますｗ

この会社はゴールじゃなく腰掛け場で考えるべき

慎也　かわいそ
　

慎也　かわいそw

スタッフって周りはもう再雇用のおじいちゃんばっかりじゃないの？

あぼーん

転職先として最終面接した

>>93
ここに転職？

>>93
滑り止め？それとも本命？
募集たくさんしているから身バレはしないので良かったら教えてね。
ちなみに、給料と社員の質は平均以下、２次受け、３次受けがメインだと思った方が良いよ。他社も受けているならお気付きかと思うけど。

まあオワコンであることは間違いない
しかし無職になるよりはここでもいいから絶対就職はしとけ

再雇用の人は元役職付きでも時給1500円ってマジ？

サーバやストレージ設定を俺がやらなきゃ誰がやるってPM自身が張り切ってやってる馬鹿がいたっけ。
やるのは勝手だが、WBSを作るとか進捗や課題を管理するとか本来の仕事を完全に放置。
忙しい時は計画を立てるよりも手を動かせってメンバーに指示出してた。恥ずかしい。。。
そんなイタイ人間が多くいる会社です。
俺もボーナスを貰ったらさっさと転職しよう。

>>94
ココだよ、ココ、キヤノンITSだよ

>>95
滑り止めでもなく練習のつもり
現場の管理職の方は良い感じだった
社員の質はわからん
給料はこちらに求める仕事に対して残念な提示額だった

>>96
在職中に転職活動しているから無職にはならん

>>98
実務もできる人を好んでいそうな感じだったな
PMで管理しないのは問題だが…

>>86
この会社のスタッフ職は基本、本社系以外は墓場だと思った方が良い。
しかも一度墓場に落ちたものは救済措置はない。
転職できるスキルがあるならば早めにしたほうがいいな。
ただこの会社で墓場送りになるくらいなら相当厳しそう。

>>99
何だかチョイ上から目線なのね。
管理職相当が面接者って事はP4（アドバイザー〇〇スペシャリスト）、700万程度のオファーか。この会社なら妥当か。

P4で700提示するかな？

スペシャリストに700ってクソ安いな

>>98
夏のボーナスなら5/31まで在籍してれば貰えるぞ
GW明けから5/31まで有給消化して辞めるのが効率いいぞ

>>104
マジで？？社則じゃ、6/1在籍が条件だったぞ

あぼーん

>>105
5/31だと思ってた
5月末より6月末に辞める人が多いのは6/1在籍なんて条件があったからなのか

>>107
確認せず思い込むなんて。。。
その詰めの甘さがCITS社員って感じだなあ。

本気で辞める気があったら調べるから
そこでミスる人なんていないでしょ

5月末だぞよく読め

>>110
どこに書いてあるの？支給日には退職しているのでどうやって支払われるんだろう。まさか5月中？？

今月末の退職者数、すごいことになりそうだな。。。

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！

ろくでもない会社

【おちんぽ】伊藤忠テクノソリューション(CTC)ってどうよ？【挿入】
ＩＷＧＰ関東連合　椎木、 03-5210-8100

>>106
この子社内でものすごく優秀やからな

>>106
この子と同期だけど正直目障りだから早く会社辞めて欲しい

>>106
ヤンキーのくせに偉そうなんだよ

>>108
知識の獲得なんて所詮、
人の背後からのぞき込めというコミュニケーション活動だし。

>>106

何年目？

>>119
それも複数の幹部から各管理職に口頭で出回ってきて
多数の部署で一般職ですら実践してるから
個人の資質と言うより、企業文化。

>>120
2年目

転職者が、転職先で失敗したって言う話は聞いた事がない

自分の周囲で見えなくても
世の中見てみりゃたくさん転がってる

死にたい

こんな会社のため頑張らなくてもよいよ
休んでええんやで

>>126
ありがとう

あぼーん

何だこのクソスレは?
キヤノンブランドイメージが悪化するからもっと良い書き込みをすべき!

>>129
文句を言う前に君が「良い書き込み」をすべき

303 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW ffe0-ka/V)[] 投稿日：2020/08/24(月) 20:43:21.79 ID:vd606BNx0
>>291

信じるか信じないか自由なのじゃ♪
これ以上出すと迷惑掛かるからもうこれ以上の画像はあげないのじゃ♪

728 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW cbe0-iT/q)[] 投稿日：2021/07/09(金) 19:50:49.89 ID:JWe3XMK50 [5/7]
最後の記念に職場の休憩スペースから見える景色撮ったゾ


254 名前：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 2ee0-4yZa)[] 投稿日：2021/08/13(金) 00:35:25.48 ID:6T7xECLz0 [6/27]
前の職場の女の子も精神壊してたし、やっぱ運が悪かったんやなぁって...

>>82
数だけ多くても意味ないよ。

論理的なポテンシャルある人がPMやらないと、
良きに計らえしか言えないPMを量産すると、
会社に知識が蓄積しない。
全額を良きに計らえPMという溝に捨ててるのと変わらん。

蓄積しないどころか低能が大金の給与を得て
ゲーム機とかのガジェット購入費として浪費されていく。

今新卒入社3年目ですが
仕事内容が物品の発注とか雑用ばかりで、全然ITスキルがつかないものばかり
配属については会社都合もあるというのは理解できるけど、1年目の時からSIとして力のつく仕事をしたいと言い続けてこの有様
当初は心を殺して仕事をしてきたけど、最近限界が近づいてきた
長文失礼しました。

>>133
それ、SEという職種で採用されたの？一度確認してみたほうが良い。まぁPMの裁量で言いくるめられるところではあるが。

>>134
SE採用です
PMはかなり裁量のある方なので、おそらく厳しいと思っています
継続して声は上げつつ、転職に必要な情報を集めているというのが現状です

>>135
上司との面談時に自分の希望をちゃんと伝えて、それでも変わらなければ転職だね。(その時SEとしての適正を見て仕事を与えたとか言う出すだろうけど)
他社は経験3年のSEとして見るから、辛いことも多いよ。

>>136
お前適当なこと書いてるから伊藤とかいう社外の奴なんじゃないの？

>>137
残念でした
定年前はココの役職者でした

>>133
こんなことあるの？ど直球のパワハラじゃん

ちなみに新人研修の時の成績ってどんな感じ？
少なくとも上位だとすぐ開発に入ってもらうんだけど
下位だと評価とか雑用からスタートだよ

物品の発注をお願いしただけでパワハラ？
では、誰がやるのが適正だと思うのだろうか。
パワハラの定義分かっている？？
物品の選定、購入先の選定、起案、発注、納期確認、支払いチェックなど、今後役に立つ経験は多くあると思う。

>>136
> 他社は経験3年のSEとして見る
そこなんですよね...
当然ですけど、どの企業もキャリア採用だと「〜の業務を○年以上担当」というのが必須条件としてあるので頭を悩ませてます。

>>139
割と事実です。
まぁ周りからは「こんな仕事ばかりでごめん」
とは言ってもらえてるので、完全放置ではないとは思ってます。

>>140
詳しくは言えませんが、半分よりは上であったはずです。

>>141
過小な要求は典型的なパワハラ
自覚ないんだろうな、上変えるだけで変わりそうだから異動しな

>>135

この会社のPMは誰でも出来ることしかしてない奴も多いからな。

自力では世間の下位3割の結果しか出せないまま、
肺活量の声の大きさとか、やらないと管理職でも降格だという恫喝だとか、
メリットだとか一蓮托生とか適材適所だとか、
仕事しなきゃいけなくなるんだぞとか、楽して儲かるんだとか言ってるからな。

そういう主流派に乗っかってるPMだと反論は厳しいかもな。
主流派が消滅しないと会社は腐ってくんじゃないかな。

あぼーん

そんな奴より俺を退職させてくれ。客先常駐で激務案件ばっかりだからもう無理。

あぼーん

ここは心の病で会社来れなくなる人の割合が多い、1割以上いるはず

ここ鬱病になったらどういう扱いされんの?

>>152
作業所行き

>>152
3年間放置して首にするだけ、変に起こすと中途半端に会社来られて首にできないからね！

教えていただきありがとうございます。
うつになる前に転職活動します!

激務が原因で鬱になったなら仕方がないけど、家庭のこととか自分のこととかで鬱になられて休まれてもなあ。
貢献度が低くて迷惑な奴は辞めて欲しい。

>>156
まずはおまえが辞めろ

転職理由でここやめた方にお聞きしたいのですが、ここから退職するときって退職願や退職届を一筆しましたか？

転職者はここ見てないんでわ

>>158
意味わからん
辞める時は普通必ず一筆書くよ

子会社転籍の場合は書かんな

あぼーん

最終学歴
男子学園w

>>163
どこの部署の奴？

男子学園= ゲイ風俗w
肝

コロナ＆性病パンデミックw

っで誰な？

早く辞めたいなぁ。転職活動するか。

お先に

管理職も辞めはじめてるのヤバい

男子学園にはおっさんは再就職できないよw

あぼーん

こことCMJってどういう関係なの？

廃、高卒伊藤！wwwwwwwwwwww

>>171
知りたがりの部外者高卒伊藤wwwwwwwwwwwwwwwwww

>>168
残念だけど、CITSはブランド力も技術も信頼もないからなあ。お先真っ暗のCMJから来た役立たずの世話もしなきゃならない。

管理職は転職先のポストも限られてるから空きが埋まる前に動いているんでしょ。
ま、一般職の空きも埋まりつつあるがな。
お先に失礼！

165
三田の三年生か？

パナ、1000人超が早期退職へ 9月末、勤続10年以上が対象
https://news.yahoo.co.jp/articles/9a220458c81d818018fd877b122830ae104fd10a

もはや売りがない企業に成り下がった。

年収1000万円以下、所得税を「免除」
立民が公約、消費税は当面下げ
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO76055910V20C21A9EA3000/

この会社でテレワークするときって、監視ソフトとかで常時作業内容監視されるの？
入社検討してるけど今の会社はそんなのなかったから…

それで入社するか決めるの？

まあ監視カメラだな

>>180

>>180
監視ソフトが入っているのはどの会社も同じ。ただいちいち細かいことは確認していない。

>>180
カメラ映像も定期的に上司に飛ばされるぜ。
会社が社員を信用していないからな。
成果出せない奴が多いから、適宜監視される。
チェックする上司もタスクが増える。
それで会社全体の生産性が更に下がるって事に気付かないのもご愛敬。

>>181
いや、重要だろ。

え、テレワーク出来るんですか?
客先に社員送り込んでるだけの会社じゃなかったんだ！

ここって同期の仲はどうなんですか？

同期じゃ分からんべよ
何年入社の期の事を言ってるんだ？

普通の会社は映像監視なんぞしないわ
やってるのが当たり前とか言ってるのは社畜度高すぎるぞ

働いた時間で金貰ってるくせに自覚ないんか

>>184
>>185
マジか、なんかの冗談じゃなくて？？
ログ取られる上に写真まで転送されるって…
一気に萎えてきたわ

あ、ちなみに>>180で言った「今の会社」ではバリバリリモートワークしてたけど監視なんて一切されてなかったってことね。ちゃんと成果でマネジメントしてた

成果でマネージメントできる奴はいない。
感情と出勤率で評価してる。

https://news.yahoo.co.jp/articles/5a39fa13a363ea192ec5d0f65b8d52722779159a
ヤフコメしてきて

「wikipediaの内容をレポートに書いたら単位貰えないぞ」

そう語るのは都内に住む高卒の伊藤さん。
今年の春、通信教育の大学に入った高卒の伊藤さんは４７歳。
パワハラを受けてトラウマを負った過去があると話していますｗｗｗ

この会社は副業してもいいんですか？

>>196
禁止です。

初任給高いよね。
IT業界でも上位に入るレベル。

その後上がらんけどな

例のサポーターだが、起動中常時カメラのランプが付いていると、監視されてる気分で気が滅入るなあ。

実際監視されてるんだけど。

例のサポーターだが、起動中常時カメラのランプが付いていると、監視されてる気分で気が滅入るなあ。

実際監視されてるんだけど。

ハズレ現場ってどこ？

この会社がハズレだ
自覚しろよ

ここの給料って5年間で2万くらい上がる？

有能なら上がるぞ。
有能がいるかは知らないけど。

5年で月2万じゃ人生設計立たなくないか

騙し騙しこの会社でやってきましたが転職することにしました。案件ガチャが多く、このままいると腐ってしまい他の会社で通用しなくなることが目に見えて来たので。マトモな開発プロセスを踏んでいたPJはほとんどなく、このような環境に徐々になれて茹で蛙になるのはごめんです。自分だったら家族や友達にとてもじゃないけど進められないサービスやプロダクトの開発に自分を騙し続けて携わることに、嫌気が差しました。また開発メンバーは心に余裕のない人が多く、人を敬う気持ちを持たず、批判的・ネガティブな態度をする人間に染まるのに辟易しました。

案件ガチャなのは他の会社も一緒では…？

献血呼びかけの館内放送で「コロナ禍」を「ころなうず」と読むあたりのリテラシーの低さといったらもうね。

>>209
どこの事業所？

>>219
小杉

ここにいたが、やはりアルゴ出身の若年マネージャがやはり最悪。なんか精神論的なもんから間違えてるし、管理手法も大したことないくせに口だけでかい感じ。自分の経験や価値観から何度も間違ったマウントをとられたわ。

>>207
これもマジでわかる。

私はネコだにゃー
社畜なんかじゃないにゃー
FVの消化が間に合わんなにゃー

>>926

俺の場合は、CTC社内結婚だから
マジで良かったよ。

世帯年収が2300万ぐらいだから、
子どもに良い環境を与えられる。

まぁ、親として当然の義務だと思うけど。

子会社はどんなもんかと覗きに来たけどここもやっぱ給料低いんだな
ノリに乗ってるitなのに

＿人人人人人人人人＿
＞　 高 卒 伊 藤　 ＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^￣

親会社が安いんだからそりゃそうだろ

部外者の高卒伊藤は住民税非課税だから10万円貰えるねwww
(´・ω・`)ｂ

ＳＣＳＫの木下（通名）は至急巣に戻りなさい

>>218
非課税は草

>>217
だよな
でもITなら転職できそうだからそれでくそ親会社なんて超えられる

>>221
今、DXで採用が増えてるから転職するなら今がチャンスだぞ。

DXなんて担当できんの？

言葉の意味から知らない連中ばかり

>>186
テレワークサポータでカメラで監視されてるから出社した方が楽だわ！

>>221
まあ実際そうだが戦略的努力は必要よ？

今までSIヤーやベンダーに委託していた事業会社が内製化に舵を切り始めている(ユニクロ、無印、セブン、イオン、星野リゾート、東急など他業種)。SIや企業やベンダーに委託すると金はかかるし遅いし柔軟に対応できないしで外部委託はデメリットが多くなってきている。そういう事業会社は待遇面でも破格のオファーを出してしてエンジニアを積極採用している。ここで言うエンジニアとは実際に手を動かせるエンジニアで、この会社にいるPM、管理層よりかは、口先だけではない本当の意味での本当の技術者が重宝されている。2025年の崖に対応するため、プレス発表したり色々やろうとはしているけど意気込みだけでこの辺の具体的な施策をどうするのかが大きな課題となるかと。まぁ、この会社みたいなとこは仕事が減っていくだろうね。このことに気付いたエンジニアが今退職し始めていて、戦力も薄くなって行くしどうするんだろうか？

手を動かせる、だれでもそれなりでは？
コスパよくできるかではないか

手を動かすエンジニアとしては、アーキテクチャを考慮したクラウド環境の構成管理からサービス選定、マイクサービス化を見据えたドメイン駆動でのレイヤードかつテスタブルなアプリケーション実装、CI/CD環境の構築、セキュリティ・可用性・レイテンシの考慮、この辺は出来て当たり前で後はどういった実案件こなしてきたかで判断されるって感じ。
上記できなくても、凄いニッチで深い低レイヤの技術持ってるとかだと会社によっては欲しがるとこはある

給料増やせないから無理

なんだかんだ言ってもキヤノンの看板あるし
IT業界では上位だし大丈夫

>>229
手を動かせるということはまさにそれです。229さん丁寧な補足ありがとうございます！

>>231
え？
業界上位なの？？
ナルシストもいいとこだな。（笑）

何が大丈夫なのか知らんけど、
まぁ潰れることはないだろう
給料は上がらんし事業は縮小していくだろうが

>>233
君はこの会社良く思ってないの？
独立系の中小より遥かに上だし恵まれてるよ

何が遥かに上なの？

アホ社長のお陰で週一出社になったやつおる？

年収、待遇等は中小を上回るだろ
ブランドでは圧倒

>>238
SCSKの高卒伊藤乙ｗ
お前、５０代で休職中らしいなｗ

中小企業と比べないと優位性を見いだせないのか。。。
大卒なのに（笑）
残念ですなあ。

さて、12月末の退職者を楽しみにしますか。

キヤノンブランドとか無いと思ったほうがいいよ
ここより給料高いスタートアップも腐るほどあるし

クレカ作りやすいっていうメリットはあるだろ？
それ以外は…

仮にキヤノンの名を冠していなかったとしても
数千人の精鋭を抱える大企業だし自信もっていいでしょ。
安西先生なら「君たちは強い」と断言する。

数千人の精鋭？

数千人の精鋭　笑
井の中の蛙じゃないですか！

なんか管理職相当のやつがフォローの書き込みしてる様な胡散臭さだな

確かに胡散臭いフォローだw

CITSは5chの情報システム板で専用スレッドを持つ有名企業だぞ。
しかもNRIのスレッドPart13に対しこちらはPart11と肩を並べる国内有数のシステムインテグレーターだ。
そんなに簡単に没落するわけがないだろ。妬みの書き込みなんか無視してブツクサ言わずにさっさと仕事しようぜ！

既に退職したものだけど。。。
大手SIerからライバル視どころか、存在すら知られていない。
知っていたとしてもCanonのシステム作っているんでしょうってイメージ。
でも実態はSESや二次受け、三次受けメインの会社。
数千人のポンコツの間違いじゃないかな。
Canonブランドって斜陽産業のメーカーでしかなく、良いイメージを持っている人はいない。
まだお勤めの皆さんは、CITSが良い会社と思い込みたいのは分かるけど、流石に恥ずかしい。

俺たちは強い！

単なるコピー機屋さんではなくリアルな現場で問題をソリューション出来る
それがこの会社の強みであり使命だと思う

↑
ネタだか、本気だか分からなくなってきた。

ソリューション出来る
って言いまわし、ダサくてCITSっぽいな
英語横文字への配慮がないとこもイケてない
普通に「ソリューショニングする」くらいのほうがヘンに飾らないでいいと思うが

40歳推計年収ランキングより抜粋、2021年11月15日配信、東洋経済調べ

野村総研 1213万円
電通国際 1026万円
ソニーＧ 1008万円
オラクル 1000万円
オービッ 1000万円
メルカリ 972万円
エムスリ 945万円
ＣＴＣ 908万円
ＤＮＡ 868万円
Ｎデータ 859万円
日鉄ソリ 858万円
日立製作 853万円
グリー 835万円
サイバー 816万円
富士通 811万円
ミクシィ 779万円
ＮＥＣ 778万円
ＴＩＳ 708万円
マネフォ 707万円
ユニシス 704万円
東芝テク 702万円
ＳＣＳＫ 698万円

ブランドで圧勝している御社、かすりもせず。
ここの平均年収って500万円くらいだっけ？
現実を見ろ。そして受け入れるんだ。底辺どもめ。

元々はコピー機の営業やメンテ要員が客先でシステム化の話を聞きつけてくる事が多く、キャノンブランドがあればいっぱい受注できるだろうと言う見込みで作った会社。
当時の経営陣は、技術力云々なんて誰も考えていなかった。

それが今では技術のプロ集団に成長したんだから
どこにきっかけが転がってるか分からないもんだな
100点満点は居ないけど85点の人材がウジャウジャ居る
PMの層の厚さも半端ない

なんで急に書き込みが増えたのか
不思議ですねぇ…

>>258
SCSKの高卒伊藤という自宅待機の５０代の粗大ゴミが、粘着しておりますｗｗｗ

技術のプロ集団とか、うじゃうじゃとか、頭が悪そうな日本語使いますね。

技術のプロ集団はさすがにはずいな
85点でなんのプロなんだよ？

技術のプロ集団は笑う。

経営層、管理職が本当に自分達は技術のプロ集団だと思っていそうなところが不安になってきました。

転職活動も今はリモートで面接など大部分進められるから今がチャンスですよ。

SIヤーは今後衰退する。
多くのユーザー企業がシステム開発などを丸投げしていたことを悔い改め、普通の技術者、ただし手を動かせる技術者の中途採用に乗り出している。
口先だけのSES、二次・三次受けのPMの未来は明るくない。
コロナで潮目が変わった。

平均に満たない60点程度の人がほとんどだけどね

クソザコSIer大量に並べてなんの比較してんだ?

キヤノンだぞ。キャノンて書くと怒られるぞ（笑）

>>269
キミは社員か元社員だなw

観音

キヤノンブランドをバカにするなよ！
キヤノンは一流で、子会社のキヤノンITソリューションズも1流の会社なんだぞ!

いやべつにバカにしてんじゃなく、一般に認識されてる事実だから

入社難易度、名声、ブランドはかなり高いんだよね。
大学受験なら駅弁MARCHぐらいの位置付けが妥当。
実際に新卒の学歴も高まってるし高卒が入れる世界ではないよ。

高卒を取ろうとしてないだけだぞ

駅弁MARCHて3流4流大学じゃん

おっ、今度は高学歴自慢か？（笑）

本気なのかネタなのか、わからない書き込みがチョイチョイあるな。
バカっぽいので社員の本気の書込かもな。
We are CanonITS！

今このスレを毎日荒らしてるのはSCSKの高卒伊藤っていう５０代のやつらしい
自宅待機喰らってるらしいじゃねえかｗ

【ユー子】ＳＣＳＫ Part31【住商グループ】
http://2chb.net/r/infosys/1636987048/

ゲロ吐きそう

みずほは何やってんだ？

CITSは山手線で最新の液である高輪台ゲートウェイ至近で将来性があるのも魅力だよね。本当に先見性のある企業だと思う。

下手な日本語

ここはDXによる淘汰の波の渦中にある。受託開発中心の企業にとっては受難の時代になった。

他人が言った言い回ししか書けないのか？

>>284
ただの受託屋なら未来はなかっただろうね
自ら提案し解決できる技術のプロ集団に死角はない
これからも発展していくと思う

プロ集団w

変わろうとはしているけど、世間のスピードに追いつけていない。負の連鎖。

>>286
真なる提案なんてできてない
それらしいことことまとめるだけ

自信を持つことは大切ですがこの会社は驕りを知るべき。高い遅い質が悪い。

自信はここのエンジニアだったけど、ここの営業と同席したとき、自分の会社の技術力(実際は大したことない)をアピールしすぎてお客様の的を射た営業ができていないことに愕然とした。

>>291
自信→自身
です。失礼しました。

>>288
ゆっくりでいい。変わっていこう！確実に、着実に！
高く飛ぶには長い助走が必要なこともある
一流のイノベーターとして挑戦し続ける事が君らの強みだよ

>>293
あほ？ゆっくり着実にならイノベーターではなくレイトマジョリティなんだが。矛盾かかえたメッセージしか発信できないわけね。

>>294
パイオニアとイノベーターは全く別物なんだが
革新的な技術をもたらすには長期に渡る投資と研鑽が必要なんだよ
それを実現し続けてきたからこそ今の地位と名声があるわけだ
君も頑張って高みを目指してほしい

勝利に驕らず、常に挑戦者であり続ける
技術×努力×挑戦
これが私たちの最強の方程式

この会社の戦略はレイトマジョリティだろ。
何もかもが保守的ですごく遅い。

スピード感を求めてるのは分かった
精緻な技術を追求するが故の足の遅さを不満に感じる気持ちはあるんだな
結局はウサギと亀どっちがいいかの話だ

ここの管理職って何してるの?

事業部長クラスのIT音痴がやばい

>>300
柏木由紀「目玉焼き作れない、ゆで卵やったことない」
http://yoruchannel.net/topics/tp22312/pg7/

>>298
>スピード感を求めてるのは分かった
>精緻な技術を追求するが故の足の遅さ
>結局はウサギと亀どっちがいいかの話だ

スピード感を出す会社でもなければ、
精緻な技術を出すある会社でもない。
ウサギでも亀でもない。
走る力も歩く力もない。
精緻な技術を待ち構えているだけ。

上に行くほど力があるなら集団を上に引っ張れるが、
上に行くほど音痴だから集団の足を引っ張る。
芽を潰して回ってる。

>>302
今の若手は高学歴化が著しいし、世代交代で優秀な組織に生まれ変わると思うよ
昔は東大とか来なかったし
若手が老人を駆逐し高度な能力を自由に発揮出来るようになった時、大躍進が始まるだろう

>>303
10年後？
20年後？

役職定年伸ばしたな。入れ代わりを考えていないということだ。

令和の大躍進政策って感じになるはず
発展の時は近い

>>303
頭悪いから学歴でしかできるできないを判定できない人かな？

>>305
管理職による会社の地位や金の私物化が顕著になり過ぎてる。好きに評価付けていいとか、もはや評価能力がないほどの音痴なのも降格にならないように自ら法改正してくる。何にもしてない管理職ばかり。

>>307
学歴コンプを刺激してしまったかな？
ぜひ実力で高みに立ってほしい
打てば響く会社だから頑張れば認められるよ

会長が復帰した時に管理職中心に社内荒れたよね

とりあえず安い年収どうにかしたらどうかね
どうにもできんだろうし何ならもっと下がっていくだろうが

部長クラスでどれくらいの年収もらってんだろ。。。
1,000万は超えていて欲しいな。

ないです

管理職相当で800万くらいか。

高学歴だろうが低学歴だろうが出来るやつから抜けて行ってて
出来ないやつばかりが残っているのが現実じゃないか

800万とか平の年収だろ

課長で900、部長で1100ぐらいかな

すまん、800すらもらえませんw

他社の平でもらえる給料がここの事業部長レベル

平750
課長850
部長1000
事業部長1200

>>320
そんなに貰えないだろ。T2評価前提か？

>>320
平750、課長850って、それぞれT3でそれくらいだったな。
素晴らしい。

ここの管理職って何管理してんの？

A評価の場合な

平700
課長800
部長950
事業部長1100

700もらえるならいいな。
ってか役職者の給料が少ないな。

平900
課長1050
部長1200
事業部長1500

平40前半、A1〜A2で平均残業時間20で590。
転職して残業なし750にアップ。

平900て

まじで給与しょっぱすぎる上に定期代も家賃補助も何も出ない
アホか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

>>327の者ですが、転職活動中の面接で、「よくそのお給料で長くやってこられましたね。私だったらすぐに転職を考えちゃいますよw」とぶっちゃけられてお互い爆笑w

これが現実

年代別平均年収

年代　平均年収　最低年収
20代　400万円　300万円
30代　500万円　400万円
40代　600万円　500万円
50代　740万円　600万円

成田空港に到着した30代男性が30日、新型コロナウイルスの新たな変異株「オミクロン株」に感染していたことが分かった。国内で確認されたのは初めて。関係者が明らかにした。

https://news.yahoo.co.jp/articles/b05abd989b891e9235cb65de064c56ad4cd282f2

転職時に年金受給額の低さに驚愕。
確定拠出年金とかで運用がうまくいけばいいんだけど、実際皆さんの運用利回りはどんなもんなのでしょうか？

こんな年収ではやりがい搾取じゃないですか！

>>333
世界株か米国株全のせで年利20%いくかもなんじゃないか？そこは企業型401kなんだから。この会社の唯一のいいとこだろ。
せっかくの積み立てを日本の国債とか定期とかにいれちゃってんなら自業自得。仕事も大してできないのに資産管理の勉強もしないなんて目も当てられないよ？

A2しかついたことない

みんな給料下がる評価ついたことないのか。すごいなぁ

これが真実

年代別平均年収

年代　平均年収　最高年収
20代　600万円　700万円
30代　800万円　950万円
40代　1000万円 1200万円
50代　1100万円 1300万円

>>338
ないないw

>>338
昔ここにいたけど、こんなに貰っていたら今でも居ただろうな

アフターコロナは在宅勤務の上限を月６日にするって本当ですか？

テレワークで監視されるか会社で監視されるかの違い

>>324
こんなもんだったな
キヤノンソフトの時代だがあの頃はまだマシだった

俺T3のときもあればF1の時もあったな。平均A1.5くらい、40前半で590万。

>>344
これはホント松。
なお部署によってはF評価持ち回り制度がある模様。

>>345
F評価もちまわりって何なん？
クソ会社だな

でFなんか取ると年収がかなり下がるんだよな。ちなみにTも持ち回りな。
だから足の引っ張りあいが始まる。

あー、転職先が見つかって良かった。
高みからお前らを見守ってるぜ。

確かに「何で俺がF評価何だよ？」っていうことは何度かあったな。
評価結果は周りにもなかなか言えないし、言われないしでブラックボックス。
うまい搾取システムだな。

いくら活躍しても、そもそもの所属課や部の業績が悪いと高評価に割り当てられる人数が0人とかw

でも年功序列で安定して昇進するし、順番が決まってる良さもある
自分の大体の立ち位置や今後を予測しやすい
評価を共同で分担するのは優しい精度でもある

>>350
順番が決まってる良さだと？
そもそも持てる能力を発揮し、成果を出した者を評価する制度じゃないのかよ？
順番だなんて制度の趣旨からしたら公平感まるでなし
所属課や部の業績とは別に個人の能力発揮度や成果も正当に評価されるべき
そういう制度を設計したんだろ
言ってることとやってることがまるで違うところが問題

今後は裏ルールにアンテナ張って仕事した方が次に繋がるぞ。
どこの会社行ったって、裏ルールがあるんだから。みんな、のんびり屋さんだなあ。

>>350
こういうの聞くと独立系中小IT企業と内実おなじ。優位性はうまれない気がするな。

業界大手ゆえの安定ってやつだな。
まったり働いてもそこそこの待遇が約束されるから気が楽だよ。
この心の余裕が仕事にも良い影響を与えている。

同じ規模のスカイと売上でかなりの差をつけられたからな
もう勝ち目なさそうだし

業界大手だの技術のプロ集団だの自惚れるにも程があるぞ。
どうやらこの会社の本当の実力や待遇を知られると困る人がいるようだな。
誰だろうね？

てか大手ってなんだ？

中堅()

>>354
そこそこの待遇ってのは普通は残業なしで年収800〜1000万位の事を言うんだが、ここは残業ありで500万〜600万台だろ
安月給の中規模SIerだろが

>>356
1.人事・採用
2.管理職
3.正常性バイアスのかかった社員
4.転職エージェント

評価に関しては「生かさず殺さず」ですよ。
管理職は予算達成を求められるなか、高評価の人員を沢山抱えると人件費が重くなるからなるべく評価は低めに査定するのがセオリー。業績の低い部や課はなおさら低評価をつけられる人が多くなる。

単価6000/h以下は評価に値しないとさ

なんか自虐的な書き込みが多いな
世界的な名声を誇るキヤノンのIT政策を一手に担う大企業なんだから自信を持とう
3000人のパワーは伊達じゃないよ

>>363
これは転職エージェントか雇われ火消し隊だな。
内情を知ってたらこの書き込みは出来ない。

LINE Pay、国内5万人の決済情報など漏えい 誤って「GitHub」にアップロード

https://news.yahoo.co.jp/articles/38a63a63d8905ad094a9976240427afec16bb799

大手企業なんだからそんなに焦らなくてもいいのでは？
平均よりはずっと上の会社だし。

MJの惨状を知ってて書いてるのかな？

否定的な書き込みは何が目的なんだろう
ライバルを減らしたい就活生か転職活動者かな
実力があれば必ず認められる社風だから大丈夫
正々堂々と向き合ってほしい

>>368
むしろ、そのご自分の書き込みの目的は何よ？w

実力があるならむしろ会社に依存しないだろう

高度な技術で会社を引っ張っていきたいっていうチャレンジャーも沢山いるし
安定した大手でじっくり働きたいって人もいますよね
自分なりの働き方が出来る社風、環境が整っていると思う

人集まらなくて困ってるようだね

>>372
集まらないだけでなく人材流出でも困ってるんだと思います。

スレの前の方でも書かれてたけど、求めるレベルと支払う対価が釣り合ってない。

>>368
別に否定的な書き込みをしているのではなく事実を淡々と書いているだけなのですが。肯定的な書き込みは、関係者が読めば絵空事なことは明らか。高度な技術だの安定した大手企業というのなら具体的なファクトを列挙していただきたいです。

>>375
自社や所属組織を批判出来るのは風通しの良い企業の証左
恵まれた地位と待遇、高い技術力に慢心することなく、自己批判の精神を持って
常に改善ポイントを探れる優秀な人材が揃っているね

結局釣りやん

自社や組織を批判するのは自由、それを風通しが良いというのはちょっと違うかなぁ。
風通しの良い企業はここで不満を書き連ねないです。
恵まれた地位や待遇なんてありません。
ここで具体的に数値を交えて書かれている待遇、評価制度の通り、管理職が求めているスキルセットと待遇に隔たりがあり、現在の処遇と世間での処遇差に気づいた人から抜けていっています。

>>354
「まったり働いてもそこそこの待遇」
「この心の余裕が仕事にも良い影響を与えている。」
こんな生ぬるい意識でいたらいつまでたっても二流・三流から抜け出せませんよ。この会社には覚悟というものが欠けている人が多い気がする。

>>378
自己評価と社会的評価の差に不満があるなら努力するしかない。
ここで頑張るにせよ転職するにせよ、必要とされる実力をつければいい。

ここで必要とされる実力があるなら、転職してよそ行った方が給料がずっと良いってことはよく分かった

なんにせよリスクはある
ここでまったりやって副業とかプライベート充実させるのもいんじゃね？

※社則で副業はできません

高評価とれば報われるし、打てば響く会社であることは間違いない。高みを目指そう。

社長が外様だと明らかに待遇違うんだよな
秘書無しで電車移動とか

高みを目指して外界に出よう

まだ時代遅れの相対評価やってるんだ。
Tを取った人ってどんな実績残したんですかって課長全員に聞いて、誰一人答えられなかったのが印象的だったな。

Tなんて実在すんの？ってレベル
良くてもA固定の出来レースだろ

>>388
CITSどころかキヤノングループは
好き勝手に評価付けるのがルールだと人事も言ってるし、
労働はタダ盗りしても儲かるとか旨い方法とか言ってるぐらいだから、
Tつける意味がないだろ。
T付けるとしても、タダ盗り友達ぐらいじゃなかな。

頑張って良い評価目指そう

自分の待遇が悪いのは他の誰かのせいだったり何かのせいってことにしとかないとプライドが保てないので、主語を大きくしてどこにでもありそうな愚痴を書き込むことで自分を正当化するような手法ってなんて言うんだっけ？

T普通にいるよ、大抵辞めてくけど

俺T以外とった事無かった。
確かにA評価の人と比べると給料は高いのだろうけど、同業他社に比べるとかなり低いと感じ大手に転職。
忙しさは変わらず、年収は3割増ね。
転職して満足満足。

私はあまりTは取れなかったけど、転職活動したらとんとん拍子で内定頂きました。年間休日は125→120日と減ったけど、それ以外の給与、各種手当、職務内容などあらゆる面で転職して満足です。

評価面談でほぼ全部AAだったのに評価A2だった時は上司を問い詰めた

もはや、転職者スレか

わざわざ転職者が書き込む目的ってなんなんだ
過去を懐かしんでんのか

みずほよりマシだろ

昔勤めていた会社が衰退していく様を高みから見るのが楽しいからさ。

転職したって体で虚構の自分になりきってるんだよ

私は既に退職済みだけど、この会社に入社を検討している方に入社してから後悔してもらいたくないし、中の社員は、一緒に働いた仲間だからもっと乗り心地の良い船が沢山あることを知っていただきたいために書いています。沈みゆく船とともに仲間を見捨てることができません。

>>395
上司の返答が気になります。
「君もがんばったけど、他の課員も素晴らしい活躍をされたため、このような評価になってしまったけど、君には今後も期待しているので頑張って欲しい」とかの返答でしょうか？

>>401
見捨てたから辞めたんじゃないの？
古巣をディスることが仲間のため!とか美談に変換されてるのかな

乗り心地は十分よいときはあるかと。
やはり自分の好みかな。

どれもこれも運みたいなもんさ

部課ガチャ、案件ガチャなど各種ガチャが充実しています。

富士通が情報流出招いたProjectWEBの廃止を発表、「名無し」の代替ツールを提供へ

https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/11844/

まんこ的にはクリ卜リスより離島なんよね
質感は味の素に似てるけど緯度は高い

おれはCITSをやめるぞ！ジョジョーーッ！！

>>406
ガチャからSR出ますか?

レジェンドレアやSSRばっかだよ
かなり当たりが続いてる

キヤノンブランドのおかげで優良案件選び放題だな
入社ガチャの勝者の特権

こんな糞案件ばかりでもう辞めてしまおうかと思っています。

・関連会社が外部設計書、詳細設計書、テスト設計書なしで開発したソフトの逆流設計書おこし＆バグ潰しPJ

・オフショア開発でコーディングされたシステムの保守（まともな設計書なし）するPJ

・「アジャイル開発」を言い訳にシステム化要件を深く考えもせず、軽い気持ちで覚悟無しにシステム開発を続けるPJ

・「将来は請負で」といいながら何年も派遣ビジネスから抜け出せなく泥臭い作業を続けるPJ

自分のやってる仕事が「キヤノンブランド」を汚すのではと思いながら開発行為をするのはつらい。

>>413
前向きにとらえればスキルを高めるチャンス
一緒にやるメンバ次第では抜け出すのもアリ

>>414
その気持ちを持てる貴方ならブランドを高める事はあっても、毀損する事は無いでしょう
貴方自身が新たな価値を創造し、キヤノンブランドの未来を築けると信じています

>>413
冠にキヤノンて付いただけの会社に何期待しているんだ?

今日も、他人に技術を書き出させて、名義は自分の名義にしていい
という指示をしてるのを見かけたんだが。
この指示は、この部署どころか親会社子会社親せき会社でも
見かけたことあるから、
垣根を飛び越えて技術収集する体制が整ってるんだろうな。
もう管理職とかリーダークラスが個人で出来る指示じゃない。
徒党を組んでる。どうやら他社にも組んでるところあるな。

個の力を結集してチームの技術に昇華して対処する
それが技術のプロ集団としての戦略だろ
属人化してブラックボックス化することも避けられる

猿山見てるみたいでおもろいわこのスレ

この会社とキヤノン本体の情報系ってやってること何が違うどっちが上？

>>420
キヤノンブランドと圧倒的な技術を持つハイレベル集団として
これからもIT業界を牽引し続ける存在でありたい
個人の力には限界があるが力を結集した俺たちは無敵だ

>>421
全然ちゃうやろー
なんとなくイメージてきない？

>>421
やってることより見てる範囲の違いが大きいでしょ

みんな1年間おつ

働きたくないな

ここで働きたくないので今年の目標は転職にします!

オレは資格取得かなー。そのあと転職。

IPA資格とか好きなりゃやりゃいいが、なんかイマイチ
大学の試験勉強みたいなもんで、なかなかその知識が実務で役たつかで言うと、もしかしたらコスパ悪いんじゃないかな
そもそものメモリが足りないから何事も構造把握のみしかできない自分が偉そうに語れないわけだが

3連休終わっちゃったー
とりま頑張るかー

もうここやだ

出口綾夏ならT評価だろう

ともに頑張ろう、戦おう。
俺たちは一流大企業のエリートだ。

下流微妙企業の兵隊だよ

>>433
妄想垂れ流すのやめてもらっていいすか?

働きたくないでござる

死ぬ気で頑張れ！

出すぞ転属届

>>438
それじゃないんじゃね？

外注システムもとに戻して

使いにくすぎるわ

DXできてない会社がDX支援とか言ってるの普通に詐欺では?

山?田?義?幸

あー

ココ↓は？

https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1374706883424968711

https://twitter.com/rokkotsukasa/status/1338487930944323589
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

宇賀ちゃんかわいいー

自分でもなぜこの会社にいるのか不思議だわ

この会社で有志、友達、という独特のキーワードを使ってくる奴は、他人の成果物の名前を自身や有志や友達やその集団名義に好きに書き換えて評価を改竄することで、適材適所ではない地位に居座ったり、他人の成果物で昇進したりすることを続けて儲けている予期に計らえ集団だ。拒否しても恫喝や誘惑や降格などで有志を増やしている。

【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入
低技術
非婚
離婚
鬱病
早死

>>446
社長ちょっとかわいいな

早く転職しないとな。。
次の4月で4年目なのに、SEとしてのマトモな経験を積めていないのは本当にまずい

>>451
SEとしてのマトモな経験って何？

>>452
今から書くのは大雑把なイメージですけど
アプリ寄りのSEだったら
上流なら要件定義の実施やらテスト設計書の作成、下流なら要件定義に従った実装、テストの実施
インフラ寄りのSEだったら
上流ならサーバ・ネットワーク構成の設計、下流なら実際のインフラ構築作業
(運用保守とかだと障害発生時にサーバに入って、原因および影響範囲調査とかも実施するのかな？)
等様々あると思いますが、私のいる部署では業務内容にそれらが一切ないので、SEとしての能力が育たず無駄に時間が過ぎていくだけなので将来を危惧しています。

ほーん。

果たして、そのような経験のないやつを他社が欲しがるのだろうか。

SIerが物を作れるわけないじゃん
入る会社を間違えてるよ

まあ、4年じゃあ第二新卒は無理だわな

最初の所属ガチャに失敗したんだね。
ご愁傷様です。

配属ガーだの環境ガーとか他責思考だなほんと
最近の新人は甘えてんな

ビックリしたわ

アフターバーナーをターミネーター2の
エドワードファーロングのジョン・コナーもやってるやん、俺と一緒やん

やっぱり自衛隊はトップガンやね

ターミネーター
警察官がジョン・コナーをゲーセンで探してる

就活生です。ここってどうですか？正直、同業他社と比べて魅力が少ないように見えます。

派遣会社と変わらないよ。
転々と働く場所が変わるのが好きならお勧め。

辞めてから初めて見に来た
ここから転職して、さらに転職で今度は外資決まったけど、1200でオファーもらった
ちなみに年収は>>324でほぼ合ってる
改めて思うけど、チンタラやるなら悪くない会社だよここ

>>463
そんなに貰えない。その平の想定はN4で残業30h前後だろ。
ところで17時30分からの15分は残業付けられないのは改善した？

そうね、平は〜700(N4)が正確だね
年収低いとかいうけどさ、何もできない課長部長が800だの900貰えるなんてサイコーだろ
しかし今は下が続々やめて焦ってんだろ？ザマァねぇな
俺もお前なんか勝手にやめてどうぞだったけど、今の年収教えてやりたいわ

>>463
でもまぁ、ちんたらやれなくなってきたからあんまり

ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください

相談も可能ですので


都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.htm

3年ほど前だが課長がいきなり2人も辞めた
それを見て部下も辞める、所詮CMJの子会社だからだめだわ
大手じゃなくても親会社に入らないと意味がない

>>468
ほんとそれ！

客が遠回りしたら、怒るやん
客が帰宅する道は、遠回りでも客の理屈じゃないと怒るやん
裏道狭い、国道遠回りやけど速い、とか

客の言う通りがベストやん


で、客の家の近く迄、来てよ「ここ、違反やけど、ここ通れる？、狭いけど、違反やけど」

断われんよな

同僚に、断って、会社の客を減らすなよって言われるよな？

同僚「サービス業やから、接客やから、トークせんと！」
客「仕事で疲れてるから、黙ってて、静かにして」

色んな理屈あるよな

何を言っているのかよく分からんが
病んでるってことはよく分かる

>>463
いいなー、ちなみに実装できる？

マイクロソフトなんかだと純粋な技術者として入れて1000以上余裕でもらえるけど、今の会社はマネージャー採用ですわ
しかし、マネージャーでも技術はまったく知りませーんなんて人はもう求められてないのが現実
どちらも不足しているCITSの課長以上は、出て行ってもやっていけるようなやつは誰一人としていない
技術もマナージメントも両方鍛えて、30中盤までに出て行った方がいいよ

まぁなぜかに20年前の経験とやり方で通用すると思ってる人多数なのは間違いない

>>473
なるほど、まー足りないところは踏み台転職して補うってのもいいね

CMJは営業の会社で給料は比較的高いが厳しい、その分心がやんでるやつはたくさんいる
だけど給料高いからまだ我慢できる
それと同じ厳しさをCITSの管理職レベルにぶつける
どうみても割に合わない、だから辞める
そう、早くやめた方が楽だわ、人生一度しかないんだからな！

それ言うんだったら
最初からCMJ傘下に入ったのが悪い
住ソルのままだったら
CITSに組み込まれて辛い思いをする
CMJグループ社員だって生まれずに済んだ

住ソルのままだったら今頃エヌソルだったかもな

馬鹿アベ来い済み文明

公務員の建物の仕事あるだろ？
責任者居るだろ？

仕事中「この前、どこどこで新しい建物作ったよね？、あれ、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、次回は私の会社に、どうたらこうたら、安くするんで、この前の仕事も、うちの兄貴の会社が受注したんですよ、、どうたらこうたら」

こういう営業する方が正しい社会
賄賂と一緒

この前、兄貴が受注したのに、また、親族？、逆？、皆んなに公共事業バラマキじゃなくて、地方の仕事を親族が独占？

逆？、皆んなのためにじゃなくて親族独占？、遠慮なし？

ゴミしか金持ちにならないんだよ

土建屋の新年会でも出席して挨拶しろよ馬鹿・字・見んと！

前だ、刑事！

がめつい馬鹿しか、前に出ないんだよ卑怯者

横浜家系ら、家系学園天国

言いたいことも言えない、こんな世の中じゃ

つらい

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0574Q0V00C22A4000000/
キヤノン、CT・MRIの新機種　AIで画像診断短く
2022年4月5日 17:14
キヤノンは5日、画像診断医療機器の説明会を開いた。4月からコンピューター断層撮影装置（CT）、磁気共鳴画像装置（MRI）の新機種を販売。人工知能（AI）技術で画像のノイズを取り除き、診断にかかる時間や患者の負担を少なくする。CTは年380台、MRIは年50台の販売を計画する。

AIの活用で、日本は変えられるＤＸ社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人　日本経済研究センター

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI･統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経

AIの活用で、日本は変えられる。これからは、AI時代です
JDSC 東大ベンチャー AI企業
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
AI 人工知能（AI）に強い東大発スタートアップのJDSC
https://jdsc.ai/news/news-964/
https://jdsc.ai/mission/
日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
MISSION：この国は変えられる

2022年 テンバガー候補 ＪＤＳＣ 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです

AI通信�@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか？ 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI

この会社(というか自分のいる統括本部)おかしいよ…
なんで2年目の4月にならないと本配属先決まらないんだよ…
せめて1年目の7月には確定して欲しい

ア・ク・ツ

>>249
亀レスだけど今のSESの流行りはITコンサルを謳ってる会社だな
アイパス持ってりゃいいってヤバい会社まである
コンサルじゃないIT営業だな
手を動かせるやつは自分でSESもやる

ベイカレントとかかな。給料はCITSとは段違いだが。
しっかしCITSもポジ4以上はポンコツ揃いだったな。何の意味もない認定PMとかあったねー。
そうそう、人を振り回すことしかしてなかったポあのンコツは、今もそうなのかな？
不思議な力で昇進してそうだが、まぁせいぜい頑張れよ(笑)

三田ゲイと君 良い年になってもまだゲイ パパ活してるの〜 給料安いから週末はオッサン相手にお尻開いて お小遣い稼ぎ(笑) 病気持ってこないで〜

やまだ義幸

今って月に何人程度退職しているんでしょうか。

>>486
誰？

勝利

感染者増えてる？

何故転勤多いんだ？

卒業生ですが、久しぶりに見ました。ここは監視されてるんですかね、スレが全然進んでない

某修羅の国のちかくのタコ部屋に低単価のゴミを集めて再利用するって息巻いてたけどまだ息してる？

最近書き込みが少なくなっていますが、皆さん特に不満なくやってるってことですかね？

外でな
実は卒業生の書き込みが多かったんでしょ

ここは厚生労働省への副作用報告のシステムを納品している会社
おまえらコロナ茶番は早くから知っていたんだろ
https://president.jp/articles/-/63781

哲哉で遊ぶのは楽しかった
またおもちゃにしてやろう

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み

↑

ネットでバカだろとか言われたら　↑ をコピペしてやれっc

5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで

ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ

荒らしを無視して書き込んでる時点で気づけば？😜😜f

COINTERPRO(コインテルプロ)

1950年から1960年にかけて、FBI等によって行われた非合法工作活動（国家犯罪）のプロジェクト名です。
共産主義者等、当時のアメリカ政府にとって都合の悪い人物や団体に対する工作がメインの活動でした。
その手口は、人間関係の破壊工作、風評工作、生活妨害工作、失業させる工作などを通じて、偶然を装いながら、
ターゲットとなった人物に、身体的、精神的、経済的なダメージを与え続けるというものです。マスメディアの利用、
ガスライティング、ストリートギャング等を利用した ストリートシアター さえも行われていました。また、
同じような手口の嫌がらせが、日本の公安警察によって行われているという事実があります。

Aさんに集団で執拗に嫌がらせを繰り返し、精神的に追い込んで
Aさんの精神に異常を来させ、暴言を吐かせたり異常行動を引き出しておいて
「Aさんがこんな異常な言動しはじめたぞ、危ない、危険だ、異常だ！」と噂を
広め、さらにAさんの評判を失墜させる

↑
ネットでこれをやってるのが5chや
企業の雇うネット対策業者😜😜

社内のコンプライアンス窓口に通報した内容が
上司や人事部に筒抜けなんて常識でしょ？
同じですよ。5chは匿名ではありません。5ch運営が書き込み内容とIPを墓場まで黙ってる訳ないでしょう😜
5chへの書き込みは実名と書き込み内容がセットで勤務先の経営者に通報されてます。🫠🫠

5chは裏からは誰がどのｽﾚに居るのかﾘｱﾙﾀｲﾑで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてﾌｧｲﾘﾝｸﾞされる
IPｱﾄﾞﾚｽから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やｱｸｾｽﾛｸﾞすべて
それが5chの販売物

5chにｱｸｾｽすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、ｱｸｾｽする人間の過去25年間すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論ｽｸﾘﾌﾟﾄにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがﾏｽｺﾐからもｱﾝﾀｯﾁｬﾌﾞﾙな存在なのが謎ですね。
ﾊﾞｯｸが右翼団体だったわけで

ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ　😜😍😎😎

そうなん？

花形部署ってどこですか、文教とか？デジタルビジネス？

優秀な人は転職済みだから花形はないと思うよ。下請けメインのSIerだし。

ここ1、2年の新人は本当に優秀な人たちが多いと思う。
なんでこんな会社にそんな人たちが来るのかが不思議でしょうがない。

転属、退職の無さすぎる部署も多過ぎる部署も怖くて近づけない。どことは言わないが。それに製造や金融はインフラのノウハウが無いから結局プラットフォームなんかが何でも屋状態。新人も言うほど優秀か？ここにきて旧帝だらけでもあるまい。

5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。

あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです

アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😍😜😋😋😎😎😜😋😋

OpenWorkから。
『ポジション内で月給数万程度のレンジ幅があり、年次評価により賞与が数十万変わる。
残業代も加味し、年収にするとポジション3が550〜800、4が650〜900くらいと思われる。』

これ、マジ？

ストップ詐欺被害

月額100万円未満で契約させられる詐欺が多発してます
月額100万円未満の契約は絶対しないようにして下さい

1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

ギリギリ生きています

【貧困】年収1,000万円以下SEは辞めてくれ【非婚】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

【料金泥棒】プログラム作るな【多重派遣】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装委託多重派遣SEの開発料金強奪事件
【発注加害者】
SEから開発料金および知的財産を奪う
[開発料金]
売上1億円の搾取
支払140万円/人月で20万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

【受注被害者】
客先から開発料金および知的財産を奪われる
[開発料金]
1次受注者
報酬120万円/人月で20万円/人月
2次受注者
報酬80万円/人月で60万円/人月
3次受注者
報酬60万円/人月で80万円/人月
[知的財産]
プログラム
ドキュメント

実態派遣SEは料金や知財を奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・人売屋に開発報酬を奪わせる
・人売屋に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正をする

SEは開発料金の詐欺被害で結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage

まさかおまえら、コロナワクチン打ってないだろうか？

ケツにぶっといプラグさして
コックリングつけたまま
集中できないし仕事してたらミスるミスるw

クソしょうもないもの配りやがって
センス無さすぎ
susgalleryのタンブラーとか配れや

>>519
まぁ配ってくれるだけマシなのでは？
ただ今の時代だと使う機会が皆無だから、別のものが欲しいと思う気持ちはわかる。

【委任契約】客先指示に従うな【請負契約】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

客先指示に従うのは派遣契約だろ！
客先指示に従ったら法律違反だろ！

発注者に開発工数の見積させるな！
受注者が開発工数の見積をしろよ！

追加料金払わななければ作業するな！
追加作業は必ず追加料金を請求しろ！

客先の工数計画に従って時間外労働違反するな！
客先の外注悪用の儲けを支援して損害増やすな！

派遣と委託の違い
https://www.komonhiroba.com/labor-issues/outsourcing-difference.html

CMJはお金にものを言わせて弱小企業を買収する。
買収した企業は好き勝手に奴隷のように扱う、まるで人種差別のように
東京日産コンピュータシステムもその餌食

コウジン、ドビン、ハゲチャビン　CTC
ぺったん。ぺったん。つるぺったん。

配られたペン　会社じゃどれが自分のかわからなくなるから使えない
企画したやつアホすぎ
家で使えるものになんでしなかったのか

もう十分やったか……

https://twitter.com/sibusawaeiiti/status/1748672794068431094
https://twitter.com/thejimwatkins

業績よくてもベアなし？

あるわけが……

あるよ、きっとアルゴ！

まぁでもやめたくなるよな

アルゴは滅びぬ、何度でも蘇るさ

ここは初任給上がらないのか？
競合他社と比べたら見劣りする

100人以上釣れてるうちはなにもしないかもしれん
知らんけど

キヤノンの代紋を背負ったグループでも随一の大企業だからね。
今後も安定的に高学歴が入社し続けるよ。

今年も優秀なソルジャーたちが来る

糞みたいなやつら、デリヘル呼んでやれ

ＣＴＣ 細野　半グレ会社
　末端はキモオタデブの山。やけに上から目線だが、所詮ぱそこん雑魚が多い。
　上位はそれなりに技術力あるが、内部抗争で大忙しなので、最初はキモオタデブを押し付けられる。
　威張ってさぼる奴半分。全部抱え込んで手を出させず威張ってつ奴半分。
　糞真面目でも。内部抗争の流れに逆らえず下々はゴミ扱い。
　中国人、お売りします。君達、沖縄でソケットをはめはめしないかい。
　Linux最強会社

アクセンチュア　半グレ会社 delivery CHINPO
　二重スパイ詐欺グループ
　その辺の会社に寄生虫の様に入り込み、コンサル的なことをするも上から目線で、
　ぶち切れしそうになる。全部じゃないが、詐欺的要素が多々目につく。
　女は開発済のビッチばかり。近づくとケガする、触れなくてもすれ違うだけで
　仲間だけでルールを勝手に設けて外部で連携している。外部で社外秘が漏れる。倫理も糞も無い
韓国人、お売りします。

ハイソル（敗ソル）　半グレ会社
　会社潰れたのに。本体の名称でその辺に居る。
　機器、System導入と共に保守で大規模な契約してるので、一か所に固まっていっぱい居る。キモイ

レバテック　半グレ会社
　社長が若い。ガキみたいな会社。セクパワか盛んらしくネット上での内部告発が絶えない。
　他社で時間を無駄にしてきたおじさん達が、新天地で威張りまくる。
　賀来賢人、八木莉可子、の様な人間は居ない

ＴＩＳ
　若い人が多い、成長中。だが、中堅以上ほとんどが他社からの逃避組の人間。
　密林のクラウドに特化して稼ごうとしているが、他とそれほどの差はない。
　古田新太、千葉雄大、川口春奈、の様な人間は居ない

ＮＳＷ
　渋谷の馬鹿会社。夜遊び盛ん。ここも同じ。

キヤノンの子会社の子会社なので大企業ではない

数千名からなる巨大企業ですよ
自信を持ちなさい

賃金目標として、
競合他社に伍する賃金水準
とか言ってるくせに
労組のだす比較資料は、東京都平均(中小自営含む)なのどうかしてる
それでいて平均年収負けてるのもどうかしてる

労働組合が弱すぎる

ならば労組ごと改革してしまえばいい
強気で勝気な頼れる労組を君の手で作り上げてほしい
熱い思いをぶちまけろ

労組いらない、月額3500円も天引きされて無意味

キヤノンITソリューションズ
https://shukatsubbs.com/tokyo/68945/

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

時間外労働違反の皆様へ

お客様から契約時間外稼働のクレームがあり大迷惑しております。

残業見積は、止めてもらえませんか？
無能残業は、止めてもらえませんか？

不健康や低知能なSEが増えて、優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて、共働きSEに迷惑なんですよ。

能力不足のSEに残業代を支払うなんて納得できません。
SE適性がない方は、辞めるなり残業を断って学習されたらいかがですか？

訴えるなら経営者でなく、残業見積りする無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。

経営者より

エプソンって会社は
レポートを1ページも読まずに上司から川エプソン　
川上秦「幼稚」
(ページ数が少ないから、引き伸ばしたらOK)
中小企業はやだねえ

それは良いのです
そのぐらいは我慢しますが
ネットにネット右翼
それを1000回以上、年単位で書き込みしたよねえ

それも些細な事です
ただ私の後ろ左のアメリカと右の自衛隊が
ブチ切れてるようでしたが

川上秦さんに質問ですけど
なぜ私の発言がネットに漏れてたの？

あぼーん

凶悪重度精神障害者アラート

精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大

レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます

凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです

日本国
闇の組織

朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

林、一樹
西本智和

愛、媛、県、警にもいる

朝鮮Xが犯罪したら
日本人Ｙが犯罪したと嘘をつくテロ集団

そしてＹは犯罪者です気をつけてと信用させる
悪質さ

白いフリをしやがる

実体がなかった日本人Ｙを取り押さえ、
日本人Ｙは精神障害だから、わかってなかったのだと猿芝居をし、

嘘をつく猟奇的な危険集団が、

愛、媛、県、警
上、島、町、役所

弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

朝鮮レ、イ、プ支援テック
イ、ワ、キ、テック

朝鮮レ、イ、プ支援者
愛、媛、県、上

【料金搾取】お前ら売って大儲け【知財譲渡】

俺が技術者やめて人売屋やる理由

・偽装委託多重派遣のSEに制裁を与えられる
・金稼ぎ共働き妨害のSEに制裁を与えられる
・SEの多数は開発料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金泥棒を訴えないでくれる
・SEを過労死や鬱病にしても責任放棄できる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEの料金強奪しても警察に捕まらない
・SEの報酬不払いでも弁護士や裁判官を騙せる
・SEは馬鹿ばかりだから犯罪損害を訴えない

無能ドカタから料金や知財を泥棒しても捕まらないからな

>>546
エプソン社員
若林淳一

2011年に偽の情報を捕まえられさせてて
それがネットに漏れてました。
カルト信者並にしつこい奴らによってメーワクしてるのよ

アメリカ相手にも隠せないのでは？

そりゃエプソン 人事部長　川名政幸が調子に乗ってたわけよ

向かって左上1番目が常陸宮妃華子殿下、
同2番目が秩父宮妃勢津子殿下、
同3番目が三笠宮妃百合子殿下、
同4番目が高松宮妃喜久子殿下、
同５番目がトーイツ教祖の妻である韓鶴子氏。

URLは
略

エプソン川名政幸さんには
たいそう立派な方々がお味方ではないですか？
不満ですか？

長野県民
信州人の素性を大和民族で共有してやらないとな

【料金強奪】泥棒させるな【知財強奪】

☆多重派遣の犯罪損害の詐欺支援するな☆

★多重派遣で開発料金の詐欺をさせるな★
発注者に詐欺予防と伝えて発注金額を確かめろ！
【契約】
1次受注金額 200万円 詐欺被害金額 0万円
2次受注金額 160万円 詐欺被害金額 40万円
3次受注金額 120万円 詐欺被害金額 80万円
4次受注金額 80万円 詐欺被害金額 120万円

★希望単価を月額100万円未満にするな★
実態派遣なんだから早期退職の計画を立てろ！
【身分】
本業派遣 100万円以上
主婦派遣 80万円以上
高齢派遣 60万円以上

主婦でもねえのに実態派遣やるな！
主婦じゃなきゃ掛け持ち委託やれ！

元エプソン
原 弘幸
あなたも共犯ですよね？
今デンソー社員？

👇

元エプソン
廣島安

エプソンで個人情報漏洩してたんですか？
ネット右翼なんですか？

被害を受けたのですよ
異常にしつこい
カルト信者並にしつこい奴らによってt

愛、媛、県、朝鮮レ、イ、プ推進警察本部

089-934-0110

弓、削、商船レ、イ、プ警戒
厳戒体制！！！

愛、媛、県、警察官レ、イ、プ警戒
厳戒体制！！！

弓、削、商船関係者にレ、イ、プされない為に、
愛、媛、県、警察官にレ、イ、プされない為に、

安全確保を！！


凶悪重度精神障害者アラート

精神障害の規模を示す
インセインチュードは
無限大

レ、イ、プしても罪にならないようにするという危険集団がいます

凶悪精神障害者危険
騙されないように、
犯罪被害に合わないように
警、察、官にも警戒してください
背乗りした朝鮮工作員が警察官になり、
テロ活動をしています
騙されて付き合ったりしたら遅いです

日本国
闇の組織

朝鮮
弓、削、商、船、レ、イ、プ推進隊

林、一樹
西本智和

愛、媛、県、警にもいる