1非決定性名無しさん2017/10/13(金) 07:03:23.81
2非決定性名無しさん2017/10/13(金) 08:10:07.94
2
3非決定性名無しさん2017/10/13(金) 08:59:41.64
産
4非決定性名無しさん2017/10/13(金) 09:31:34.51
金
5非決定性名無しさん2017/10/13(金) 10:54:55.78
45!
6非決定性名無しさん2017/10/13(金) 12:11:56.51
過労死
7非決定性名無しさん2017/10/13(金) 12:17:29.25
なんでこんなに社員が減っているの?
過疎化す村みたい
8非決定性名無しさん2017/10/13(金) 13:38:34.86
6年で3000人減。 経営者は素晴らしいｗｗｗ
9非決定性名無しさん2017/10/13(金) 15:53:50.06
減らさなかったら、もっと給料少なかったかもよ
10非決定性名無しさん2017/10/13(金) 16:46:34.78
給料を減らしてリストラ
11非決定性名無しさん2017/10/13(金) 16:47:48.47
競合他社はやっぱりＮＴＴデータ
12非決定性名無しさん2017/10/13(金) 17:15:55.66
残業ばかりする人が高い評価貰うんじゃなくて
定時で成果出す人がそうなってほしいよ
13非決定性名無しさん2017/10/13(金) 18:23:18.10
社員減らして売上は伸ばすってさ
つまり一人あたりの仕事は増やしてるってことでしょ？
14非決定性名無しさん2017/10/13(金) 18:29:51.64
もっと高い単価で仕事取ってこい！
15非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:00:08.47
3000人ってもはやリストラじゃん
16非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:23:00.62
残業好きだよね
17非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:26:14.81
仕事に対する賃金が低い
最先端やろうとしてるのにそれだから救われない
18非決定性名無しさん2017/10/13(金) 19:59:30.93
客からの評価も低いからな
19非決定性名無しさん2017/10/13(金) 20:59:21.15
社員数が多すぎたから適正数にしてるの
20非決定性名無しさん2017/10/13(金) 22:09:45.65
3000？なにそれリストラ？
21非決定性名無しさん2017/10/13(金) 22:52:49.18
>>12
それが正しいと思うが
皆生活できなくなる 22非決定性名無しさん2017/10/13(金) 23:38:35.90
おっぱい( ﾟ∀ﾟ)o彡°おっぱい( ﾟ∀ﾟ)o彡°
23非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:01:40.29
みんな、非正規なの?
24非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:06:03.55
３大キャリアであるSは副業認めるとかでニュース出たね
８時間働いて満足に給与貰えないって批判出てるけど
あんだけでかい会社でもこの様だ
25非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:21:08.09
データも副業オッケーだよ
26非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:55:20.35
データは禁止だよ
27非決定性名無しさん2017/10/14(土) 01:57:16.73
えっ、じゃあ、ＮＴＴデータでバイトしてもいいの?
28非決定性名無しさん2017/10/14(土) 02:07:41.35
スパイ工作員か
29非決定性名無しさん2017/10/14(土) 10:42:09.29
データでバイト
30非決定性名無しさん2017/10/14(土) 17:08:56.57
このはげーーーーー！
ちがうだろーーーーー！
31非決定性名無しさん2017/10/14(土) 18:10:14.89
TIS社員はサクラのバイトがお似合い
32非決定性名無しさん2017/10/14(土) 18:28:44.85
給料は下がってるのには物価は２倍ほど高くなって税金も高くなったらからそら足らなくなるわ
33非決定性名無しさん2017/10/14(土) 19:12:18.94
3000人減
素晴らしい会社だ。合併後、大小の取引先拡大してゴミ社員をクビ！
企業の鑑だねｗｗｗ
34非決定性名無しさん2017/10/14(土) 19:49:42.39
優秀な社員が逃げ出しただけやろ
35非決定性名無しさん2017/10/14(土) 20:51:33.83
3000もリストラしてるなら、もっとリストラして給料を適切にしろ
36非決定性名無しさん2017/10/14(土) 20:58:54.73
ここ五年一人当たりの仕事が3割ほどあがってるような気がする
昔は新卒が入って来たら資料を渡して熟読するように言ってたけど
資料を渡す暇すらないし大部門ですら便利庶務もいないから
教育のキョの字もない
37非決定性名無しさん2017/10/14(土) 21:06:58.32
TISに優秀な社員とかw
居るわけ無いじゃん（笑）
38非決定性名無しさん2017/10/14(土) 21:38:19.29
で、おまえはどれくらい優秀なの？
39非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:36:18.03
お前よりチョイバカくらいかなー
お前も優秀じゃないことが前提w
40非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:39:31.47
IT土方ばっか
41非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:50:06.10
>>39
確かに俺は優秀ではない。
しかもおまえよりは少しあたまいい気がするから、
たぶん当たってる。 42非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:52:27.81
副業って何だったOK?
43非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:57:03.51
>>41
よかった当たって
優秀とか言われたビビってた
こんなとこにコメしてる輩なのに 44非決定性名無しさん2017/10/14(土) 22:59:59.10
優秀ではないが年収はおそらくおまえの2倍くらい
45非決定性名無しさん2017/10/14(土) 23:01:27.28
えっ3000マンなの？
46非決定性名無しさん2017/10/15(日) 00:09:58.82
47非決定性名無しさん2017/10/15(日) 01:16:28.04
YES
48非決定性名無しさん2017/10/15(日) 01:17:08.12
千の質問による死(death by a thousand questions)という言葉はTISのためにある言葉だと思った
49非決定性名無しさん2017/10/15(日) 02:21:11.22
なんでTISで働いてるか考えると死にたくなるってこと？
50非決定性名無しさん2017/10/15(日) 02:38:50.19
下期になって体制がちょっと変わって前向きで有意義な提案をしたんだけど、最初はのらりくらり、次は「余計なことするな」という圧力。
冷静に考えると俺の提案は上司達の無能さをさらけ出すものだったんだろうと思う。
51非決定性名無しさん2017/10/15(日) 12:04:49.80
いやどう考えても提案が中学生レベルで却下されただけだろ
52非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:02:58.24
53非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:18:26.81
54非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:42:29.62
今日の試験、申し込んでたけど準備が全然できてなくて欠席した。
暇な部署がうらやましい。
55非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:50:43.99
>>54
業務都合で行けなかったてわけじゃないでしょ
準備してなくても受験はできるよ 56非決定性名無しさん2017/10/15(日) 13:59:47.67
57非決定性名無しさん2017/10/15(日) 14:02:05.15
58非決定性名無しさん2017/10/15(日) 16:29:26.85
さてと次はだれにするかな
59非決定性名無しさん2017/10/15(日) 17:40:03.92
60非決定性名無しさん2017/10/15(日) 17:50:16.78
経営者なんてハラスメントでのし上がってきた人種だもの
61非決定性名無しさん2017/10/15(日) 23:16:12.49
トヨタみたいな制度導入してくれ。ただ残業を抑制するだけじゃなくて。社員のことまったく考えてない。今のは、年収減らすだけの施策。
62非決定性名無しさん2017/10/15(日) 23:37:59.98
いい会社だ
63非決定性名無しさん2017/10/15(日) 23:43:44.27
>>61
無理に決まってるやろ
そんなことしたら赤字確定
低い賃金で利益出してるだけでビジネスとしては将来性ないし 64非決定性名無しさん2017/10/16(月) 08:56:35.17
>>63
受託開発は将来廃れるね
今の業務形態いつまでも守ってたら会社つぶれる 65非決定性名無しさん2017/10/16(月) 11:16:41.96
潰れてどうぞ
66非決定性名無しさん2017/10/16(月) 13:35:23.20
>>36
これ。自分が新人のときはやること無さすぎて資格の勉強とかさせられてた
今は人が足りなさすぎて、ろくに教育もしてない新人に案件丸投げ
若い奴ほど目が死んでる 67非決定性名無しさん2017/10/16(月) 13:55:31.60
>>66
OJTも丸投げ体質
協力会社の人に頼ったほうが数倍早く物事吸収できる 68非決定性名無しさん2017/10/16(月) 14:26:04.21
仕事量上がってるのに平均年収は竹芝時代より下がってるってあまり良い状態ではないな
69非決定性名無しさん2017/10/16(月) 14:28:59.04
唯一残っている同期が資格の勉強している
70非決定性名無しさん2017/10/16(月) 18:31:17.84
>>67
ずっとパートナーさんに教わってたが
パートナーさんの契約切れてもう頼れる人がいなくなったわ 71非決定性名無しさん2017/10/16(月) 19:23:12.07
>>70
パートナー雑に扱ってんちゃうか(笑)
そりゃ逃げられる 72非決定性名無しさん2017/10/16(月) 19:37:40.43
>>71
おれは新人だぞ
OJTの人よりお世話になってたのよ
もうおれの今後はお先真っ暗よ 73非決定性名無しさん2017/10/16(月) 20:40:40.29
74非決定性名無しさん2017/10/17(火) 04:57:54.65
副業ってのはデータセンターの空きリソースでビットコイン掘ることだ
75非決定性名無しさん2017/10/17(火) 13:06:45.59
>>74
あれどんなもんかまだ知らんけど、
税金で後々損になるってことは無い？ 76非決定性名無しさん2017/10/17(火) 20:49:10.79
77非決定性名無しさん2017/10/17(火) 21:06:01.79
ITエンジニアはもらってる人はもらってるし
努力次第で上げられるからちょっと違うわ
TIS社員に限定すれば近いかな
78非決定性名無しさん2017/10/18(水) 07:20:25.96
79非決定性名無しさん2017/10/18(水) 09:44:32.64
有能な人が動いてくれたようだ
というか、これまでリソース割けないかマンネリ化してたのか塩対応してたのが、割けるようになったから対応し出したって印象受けた
80非決定性名無しさん2017/10/19(木) 07:48:36.94
勢いなくなったな。
81非決定性名無しさん2017/10/19(木) 09:31:00.24
82非決定性名無しさん2017/10/19(木) 10:48:26.11
退職するって言ったらpｊの体制はどうすんだとか
今までの教育コストはどうなるんだとか言われたんだけど
一若手にそんなこと言われてもなあ
83非決定性名無しさん2017/10/19(木) 11:30:47.42
バイトみたいに代わりの人連れてこいとか言い出しそう
84非決定性名無しさん2017/10/19(木) 12:07:55.60
前俺は言われたけどな
85非決定性名無しさん2017/10/19(木) 12:08:16.95
>>82
リスク管理がないプロジェクトですねと言ってやれ。 86非決定性名無しさん2017/10/19(木) 13:30:10.86
>>82
それを考えるのがあんたの仕事でしょ、って言い返してやれ 87非決定性名無しさん2017/10/19(木) 18:33:45.06
>>82
こんなこと言う時点で管理職としてクソ無能なのがまるわかりだな 88非決定性名無しさん2017/10/19(木) 18:47:14.16
供養仏建てた方がいいのでは・・・
89非決定性名無しさん2017/10/19(木) 21:24:47.24
今月の社員会議事録は不満盛りだくさんな内容だったな。
ようやくサブグレードの不満感とかホームページの給与モデルとの乖離とかが指摘されてて、けっこうメスが入った内容になったなと思う。
あいかわらず回答はうまく誤魔化してる感じだけど。
給与モデルの件でホームページ修正するって回答には苦笑した。
90非決定性名無しさん2017/10/19(木) 21:43:55.38
>>89
100万以上盛ってるからな
そんなことして釣るのなんて
普通中小のブラックしかやらないわ
騙して入ってもらってもお互いに不幸にしかならんし 91非決定性名無しさん2017/10/19(木) 22:42:08.38
俺は社員会信じてないけど取り上げたんだな
社員会も株が上がった
なんせ俺は社員会に名前知られてまで意見出さないよ
92非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:03:19.95
93非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:10:28.30
3日に一回だれか泣いてるからな
すげーブラック臭
94非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:24:19.64
臭どころか、臭い源
95非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:29:49.03
TISは三和銀行が潰れたから独立系になったんですか？
MUFGグループに入れてもらえなかったんですか？
96非決定性名無しさん2017/10/19(木) 23:57:20.59
97非決定性名無しさん2017/10/20(金) 10:11:29.10
98非決定性名無しさん2017/10/20(金) 10:43:12.04
存在意義まで疑ってかかる内容には笑いが出た
99非決定性名無しさん2017/10/20(金) 10:52:37.06
郊外に住んで通勤往復3時間でTISで働くとか、地獄
100非決定性名無しさん2017/10/20(金) 10:57:37.24
101非決定性名無しさん2017/10/20(金) 11:19:40.11
人売り派遣会社なのに3000人も減って大丈夫なの？
102非決定性名無しさん2017/10/20(金) 11:52:28.05
103非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:04:29.01
議事録の内容がここなぞってる内容でワロタ
代弁してくれてありがとう
著しく低い給料という主張は事実だけどみてて情けなかったよ
104非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:10:02.30
TIS勤務だと奥さんもフルで働かなきゃマイホームは無理でしょ
105非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:14:21.05
106非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:20:59.76
>>103
退職が決まったから投書したよ
内容を少し変えられているものもあったけど、凡そ文意通りだったな
あとは会社がどうするかは知らんけど 107非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:23:57.89
ここで共働きでも2500万貸してくれないからな
頭金払えない給料で家もつなんてバカだろみたいなこと言われたし(貯金は頭金に達してた)
どこ行っても1000-1500の査定でマンションしか買えない額しか提示されなかったけど
今は若ければ貸してくれるみたいだね
俺の年では無理だ
108非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:24:18.18
次の会社には社友会があるのだが
この会社にはないよな？
109非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:25:27.32
>>106
んじゃ、次は私もそうですがサブグレ制度が気にくわないのでやめますって投書してくれ
周りも給料が先細ってるからやめたいうてるし事実だからな
モチベーションアップ笑 110非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:30:28.38
シュミレーターやってないって本当に言ってることが無能すぎるわ
給料下げる給料上げるモチベーション下げる上げるなんでも目的があって概算予想ぐらい出さないといけないからな
TISはそんな働き方しない
どんな小さい案件でもおおよその利益ってのは着手前にどこそこに出すんだよ
嘘ついてんじゃねえぞ
111非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:34:38.78
112非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:36:01.54
>>107
あれは中卒のドカタやトラックみたいにここより安定して給料がもらえる殿上人のコースであって、ここの会社の人間は無理だよだって返せないじゃん 113非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:40:41.31
1500万しか借りれないというのは本当だからな
俺の場合は最高1000万しか借りれなかったから二馬力だとそのぐらいになるね
本当に情けない
114非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:55:20.82
>>109
一応サブグレも投書してシミュレーションしてないて返ってきたからね
サブグレで辞めるとご勝手てなるけど、その効果の検証をしていないのはまずいと思うからね 115非決定性名無しさん2017/10/20(金) 12:59:54.58
NTT並の労組が欲しい
116非決定性名無しさん2017/10/20(金) 13:44:31.84
議事録ってどこだよって思ったら今週の初め頃にアップされたやつか
モデル年収が実態と極端に異なるみたいな事が書かれてて笑った
しかもそれに対する回答が金額を訂正するでさらに爆笑
117非決定性名無しさん2017/10/20(金) 14:00:24.21
>>116
金額を訂正も、あくまでも残業とか減って環境が変わったからというニュアンスじゃなかった？ 118非決定性名無しさん2017/10/20(金) 14:12:20.65
119非決定性名無しさん2017/10/20(金) 14:25:54.45
>>110
俺も思った
書類仕事で仕事してる会社がその手順飛ばすわけないしな 120非決定性名無しさん2017/10/20(金) 14:48:07.92
>>115
ＮＴＴデータは年収の7倍は貸して貰えるらしいもんね 121非決定性名無しさん2017/10/20(金) 15:58:48.80
まず人事がG1の給与で働いてこい
122非決定性名無しさん2017/10/20(金) 21:06:13.86
>>110
サブグレードは人件費を抑えるためだから
そのシミュレーションはしてるだろう
じゃなかったら導入する理由がない 123非決定性名無しさん2017/10/20(金) 21:08:04.00
>>122
ありませんと言い切ってるから
リークを待つしかないか 124非決定性名無しさん2017/10/20(金) 21:30:34.58
本当はしてるけど公表したらまずいからありませんって言い切ってるのか？
それなら本当になめ腐りすぎだろやめるわそんなん
125非決定性名無しさん2017/10/20(金) 21:50:13.61
126非決定性名無しさん2017/10/20(金) 22:43:36.27
ワークススレから来ました。
TISって労務環境どうですか？
127非決定性名無しさん2017/10/20(金) 22:54:16.26
部門による。金融・カード以外ならそれなりに楽
128非決定性名無しさん2017/10/20(金) 22:57:59.94
>>124
思いつきでサブグレード導入します！
なんて小学生じゃあるまいしないだろ
数字の具体的なシミュレーションは
してないかもしれないが昇格の待ち行列
が長すぎるからとりあえず細分化して
階級上げた感だしてやれみたいなことは
絶対考えてやってる 129非決定性名無しさん2017/10/20(金) 23:42:12.15
>>128
シミュレーションしていないのはまずいし、
シミュレーションしてて出さない出せないはもっとまずい
どちらにしてもモチベーション向上は口ばかりで、メリットがなさそうな気が 130非決定性名無しさん2017/10/21(土) 00:34:00.54
老人が多すぎる
若手が少なすぎる
131非決定性名無しさん2017/10/21(土) 01:03:48.61
>>129
会社側には将来の大幅な人件費削減っていう莫大なメリットがある 132非決定性名無しさん2017/10/21(土) 03:16:50.15
新卒学生ですがアドバイスください
133非決定性名無しさん2017/10/21(土) 05:21:57.71
>>132
自分の身の丈に合った会社を選んで下さい 134非決定性名無しさん2017/10/21(土) 08:47:54.92
>>132
個人的に興味があるので教えていただきたいのですが、どうしてここを選んだのでしょうか？
私の場合、就職難で他から内定が出なかったからですが、景気回復と言われている今でも正社員での就職は難しいのでしょうか？ 135非決定性名無しさん2017/10/21(土) 10:52:50.09
ここしか受からなかったから、でマジレスするね
それに求人倍率良くてもそれはブルーカラーの業界の話で合って、
ホワイトカラーは相変わらず人が殺到してるって、ニュース知らないの？
136非決定性名無しさん2017/10/21(土) 11:21:19.24
アベノミクス最低だな
137非決定性名無しさん2017/10/21(土) 12:15:29.28
>>134
就職難を理由にしてるようじゃ
あんたはいつ就活してもTISになってたと思うよ 138非決定性名無しさん2017/10/21(土) 12:28:40.40
139非決定性名無しさん2017/10/21(土) 13:39:06.00
僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下のTIS社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
激烈なTISの選考を突破してから２年。
内定通知の日のあの喜びがいまだに続いている。
「TIS」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
TISの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「人が何をしてくれるかを問うてはならない。君が人に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来日本の各界をになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
日本を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
TISの社員として日本を発展させることにより、僕たちTISは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしきTIS。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は？」と聞かれれば「TISです」の一言で羨望の眼差し。
合コンのたびに味わう圧倒的なTISブランドの威力。
TISに受かって本当によかった。
140非決定性名無しさん2017/10/21(土) 18:11:07.31
ここの役員で愛人のパンツ被る性癖があるやつおるらしいやんけ(笑)
141非決定性名無しさん2017/10/21(土) 19:09:49.84
>>140
TISやTISグループの社員は
盗撮や殺人や詐欺とかの犯罪を犯したけど
パンツを被るのは犯罪ではない。
趣味の多様性を否定すべきでない。 142非決定性名無しさん2017/10/21(土) 19:28:00.89
前科者が副社長やってるぐらいだし
そんなのかわいいもんだろ
143非決定性名無しさん2017/10/21(土) 22:33:31.53
俺だって前科くらいあるお
144非決定性名無しさん2017/10/21(土) 22:50:14.23
145非決定性名無しさん2017/10/22(日) 00:22:35.84
146非決定性名無しさん2017/10/22(日) 00:31:16.34
前科者って何やっちゃったの？
147非決定性名無しさん2017/10/22(日) 05:16:40.37
>>145
入社1年目で見切りつけられる人は2年目に転職します。
学歴が微妙だったり頭がよろしくなかったりする人はここはまあ良い方かと。 148名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!2017/10/22(日) 11:22:37.92
ボロカスに言われてるけど
マーチ未満クラスなら悪くない会社だとおもう
この社員数で新卒200人以上とかとるから
採用もザルだし
149名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!2017/10/22(日) 12:04:50.03
立教卒TISのワイ高みの見物
150名無しさん＠そうだ選挙に行こう！ Go to vote!2017/10/22(日) 19:39:20.95
立教でこんな所なら負け組だろｗ
151非決定性名無しさん2017/10/22(日) 20:51:31.17
立教卒大和総研のワイ、高みの見物
152非決定性名無しさん2017/10/22(日) 21:07:10.72
立教からＮＴＴデータは入れますか?
153非決定性名無しさん2017/10/22(日) 21:08:30.08
立教スレで聞け
154非決定性名無しさん2017/10/22(日) 21:12:41.22
不可能ではないけど、難しいだろうね。
TISなら頑張れば大丈夫。
155非決定性名無しさん2017/10/22(日) 21:46:21.52
立教からデータは行けます。知り合いが何人か行きました。
156非決定性名無しさん2017/10/22(日) 22:04:47.42
行けなくはないけど、難しいよね
157非決定性名無しさん2017/10/23(月) 00:08:49.44
明日は会社休む
158非決定性名無しさん2017/10/23(月) 00:12:23.02
×休む
○サボる
159非決定性名無しさん2017/10/23(月) 04:06:15.36
160非決定性名無しさん2017/10/23(月) 09:08:55.43
サブグレードのシュミレーション結果を隠蔽
絶望的に低い給与
辞める理由としては完璧では
161非決定性名無しさん2017/10/23(月) 09:50:12.74
今日は無断欠勤
162非決定性名無しさん2017/10/23(月) 10:28:02.78
シミュレーションはしていません(大嘘)
163非決定性名無しさん2017/10/23(月) 10:39:19.10
>>162
そもそもスタートとして導入理由が嘘だからな
一度嘘ついたら嘘を突き続けなきゃ行けない
だから今回も嘘をついた 164非決定性名無しさん2017/10/23(月) 10:42:24.71
次も嘘をつかないと行けないから
嘘をつかせるようなことを投書してくれ
165非決定性名無しさん2017/10/23(月) 11:44:26.35
天引きまた引き上げされて、ベアした分の恩恵が帳消しされた気がする
もっとベアしないと賃金上がった実感が無い
166非決定性名無しさん2017/10/23(月) 11:52:16.09
今日は晴れたから遊びに行こう
167非決定性名無しさん2017/10/23(月) 12:35:29.62
中途採用のページ今年の4月ぐらいからずっと同じ募集されてる気がするわ
どんだけ人来ないんだよ
168非決定性名無しさん2017/10/23(月) 13:07:38.67
いい人材は来て欲しいんですよ
無能が辞めないから困っているんですよ
169非決定性名無しさん2017/10/23(月) 13:52:21.06
いい人材とか言ってるから集まらない
身の丈にあった人材（IT土方）雇えば？
170非決定性名無しさん2017/10/23(月) 13:55:15.08
高卒も採用すればいいよ
171非決定性名無しさん2017/10/23(月) 15:44:42.03
>>167
それは募集してないと格好がつかないのと、案外、いい人が来ても弾いている。
新卒感覚で判断するから。 172非決定性名無しさん2017/10/23(月) 18:54:09.48
>>171
新卒感覚で判断するとか意味がわからん
いい人を弾いてるとしたら給料払えないからに決まってんだろ 173非決定性名無しさん2017/10/23(月) 18:59:01.39
確かこの会社に企業コンサルだけやってる元子会社の連中が居たろ
そいつら有効活用して大々的に人材引っ張って来いや
今の採用方法じゃジリ貧になるの分かっててやってるだろ危機感持て馬鹿たれ
174非決定性名無しさん2017/10/23(月) 20:21:39.28
この会社、子会社との繋がりや接点が全然分からないよね
会ったこと1度も無いから誰が何してんのかどこからも情報が入ってこない
175非決定性名無しさん2017/10/23(月) 20:51:57.69
>>172
人事が中途の能力をまともに判断できるわけがない。 176非決定性名無しさん2017/10/23(月) 21:23:58.93
ぶっちゃけTSSとしか接点ない
177非決定性名無しさん2017/10/23(月) 23:02:48.34
接点がないって間接部門関節部隊でさえ子会社と1日一回絡むだろう…俺なんて30回は話してるわ
どんな田舎部門だ？産業金融と渡ったけど子会社との絡みは毎日あったぞ
178非決定性名無しさん2017/10/23(月) 23:04:17.99
179非決定性名無しさん2017/10/23(月) 23:13:49.13
180非決定性名無しさん2017/10/23(月) 23:16:46.87
tssは直系だから単価は安く運用子会社にしたら相当高い給料ではあると思うけど
他の外様子会社は単価を抑える会社作りになってないから大部門ぐらいしか子会社を使う機会はないと思うで
にしても小さい部門でも絡むことは多いだろ主査レベルでも毎日喋ると思うけど…
181非決定性名無しさん2017/10/24(火) 00:12:17.30
青ナビ赤ナビとかやってて操作が分からない時に電話すると
TISに出向している凄く態度のでかいTSSが出てくるで
182非決定性名無しさん2017/10/24(火) 00:28:29.82
青ナビ赤ナビとは
183非決定性名無しさん2017/10/24(火) 00:50:50.55
賢い若手から辞めてく会社だよね
184非決定性名無しさん2017/10/24(火) 01:20:51.51
185非決定性名無しさん2017/10/24(火) 02:56:49.78
186非決定性名無しさん2017/10/24(火) 06:19:59.55
懐かしいのう
187非決定性名無しさん2017/10/24(火) 06:21:54.03
この頃はいい会社に入ったと思ったもんだよ
188非決定性名無しさん2017/10/24(火) 07:07:20.20
>>185
2007年か
ここら辺まではIT業界はかなり羽振り良かったな
CSKもとんでもない投資やってたり(後に失敗するが)
普通のIT派遣会社ですら豪華な入社式やってたりしてた
TISでもマグロ解体ショーやるぐらいの力はかつてあったんだな 189非決定性名無しさん2017/10/24(火) 08:03:20.25
にしても派手な振る舞いがマグロの解体ショーか
いや数あるうちの１つなら良いんだよ
昔からケチだったんだろうね
190非決定性名無しさん2017/10/24(火) 08:18:55.35
この前ミーティングスペースで他の部門が話してるの聞いたんだけど、
残業規制厳しくなったから、ある程度以上はリモートワークスで打刻付かないように作業しましょうみたいな話ししてた。
普通にアウトじゃないの？
割とどの部門でもやってるの？
191非決定性名無しさん2017/10/24(火) 08:26:07.47
192非決定性名無しさん2017/10/24(火) 08:48:35.58
193非決定性名無しさん2017/10/24(火) 09:11:49.16
部門長を、部下が評価する制度が欲しい。
194非決定性名無しさん2017/10/24(火) 11:24:45.56
働き方改革の一方で影でサビ残増大ってニュース出てんのに、ここはその典型的な事例やってんのか
上司は世間のニュースまともに見てないのか？
195非決定性名無しさん2017/10/24(火) 11:34:49.81
会社はそんな事例一切許してないからな
処罰対処でしょ
たまに行連で晒されてるけどそのうちの１つだ
前は酷いサビ残を強要した部門の責任者と命令した人間が減給かなんかされてたと思う
196非決定性名無しさん2017/10/24(火) 11:36:50.02
何で社員証のクレジットカード機能無くなったんですか？
197非決定性名無しさん2017/10/24(火) 11:52:00.37
一流企業勤務の嫁がいる俺は勝組
198非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:21:22.40
リモートワークスサビ残なんかどこもやってるのでは？
システムで感知できないようにして抜け穴になってるんじょ？
人事も黙認してるのでは？
199非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:33:32.67
ようやく議事録読めたわ
ヤバすぎだろこの会社
200非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:34:16.09
PCのログ持って労基へGO！
201非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:36:46.36
サビ残するような部署なら主査以上だけで足りない労働力補えばいいじゃん
裁量労働ならサビ残なんて存在しないだろ
202非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:43:48.14
サブグレードの目的の１つは細かな給与アップによるモチベーションの向上としておきながら、
HPのモデル年収の乖離の原因の１つがサブグレードの導入って書いてて草
203非決定性名無しさん2017/10/24(火) 12:54:53.33
204非決定性名無しさん2017/10/24(火) 13:00:37.16
205非決定性名無しさん2017/10/24(火) 15:26:05.05
>>202
給与アップするなら無駄な制度導入後しないで給与レンジ改定で終わる話じゃん
企画段階でなんで気付かないんだろ 206非決定性名無しさん2017/10/24(火) 15:27:18.67
大企業は適度にやる気がないひとしか勤まらない。
207非決定性名無しさん2017/10/24(火) 16:08:51.88
ハロウィン楽しもうぜ
208非決定性名無しさん2017/10/24(火) 16:15:08.38
209非決定性名無しさん2017/10/24(火) 16:56:28.07
給料も安いし、人生楽しもうよ
210非決定性名無しさん2017/10/24(火) 18:21:34.52
給与高いとこはどこもキツイと思うけどね
211非決定性名無しさん2017/10/24(火) 19:54:02.74
>>205
シミュレーションすらしないでサブグレ導入する無能集団だからしゃーない 212非決定性名無しさん2017/10/24(火) 19:55:39.52
無能は楽な仕事でも辛いぜ
213非決定性名無しさん2017/10/24(火) 19:56:59.35
新人が議事録見てクソくだらない茶番だなって言ってて笑ったわ
214非決定性名無しさん2017/10/24(火) 19:58:16.14
あの議事録はまじ驚きだね。あり得ない。やっぱり、この会社おかしいな。
215非決定性名無しさん2017/10/24(火) 20:03:16.69
確かに茶番だわな
216非決定性名無しさん2017/10/24(火) 22:58:55.60
>>181
基盤Cのやつらだろ
なんであんなに偉そうな態度取るんだろうな？
うちみたいな会社が標準x営業日で回答とか
大企業様みたいな事言ってんじゃねーよ
客から依頼があったんだから、見積依頼は特急対応しろよな
『あなたの部署だけを特別対応するわけにはいきません（キリッ』じゃねーよ
そのくせして管理職が強く押し込むと
特急対応するしな
じゃあ最初から特急対応しろよな 217非決定性名無しさん2017/10/24(火) 23:05:01.05
>>207
TISはハロウィンじゃなくても一流IT企業に仮装してるよ 218非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:17:03.97
>>213
新人に鼻で笑われるくらい低レベルなのかよ絶望だな
この話に留まらないけど若手と話してると、
今やってる施策に対して何やってんの？意味あんの？とか厳しいコメント聞けることがあるよ 219非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:21:10.85
新卒世代の子の意見や感想は聞き入れた方が
会社の今後のためにもなるんじゃない？
意味の無い無駄な取組みや制度には、
社会人なる前から酷い目あってきた世代だろうし思う所は沢山あるだろ
220非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:32:59.37
サブグレのシミュレーションしてないっていうのは、仕変したけどテストしてませんって言うのと同じだと思うけどな。
そんなの客が検収するとでも思ってるのかな
221非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:41:33.49
まぁ俺らだってテスト結果でっち上げて客騙したりしてるからな
222非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:49:27.14
いろいろ蹴落として、入学・入社してきたのに
なんで、この状況がヤバイってわからんのかね？
まぁ、いいけど
223非決定性名無しさん2017/10/25(水) 00:51:23.79
もうダメだろこの会社
224非決定性名無しさん2017/10/25(水) 02:01:03.59
225非決定性名無しさん2017/10/25(水) 09:24:09.11
>>222
ヤバイと気づいた人はもうこの会社にはいないから 226非決定性名無しさん2017/10/25(水) 09:30:37.01
マーチでも浪人した文系卒、マーチ以上でも文学部卒だと
平均年収650万一部上場企業のTIS社員になれたのは
彼ら彼女らの集団のなかでは勝ち組だと思う
227非決定性名無しさん2017/10/25(水) 11:06:48.79
>>226
その下手な文章はどうにかならないのか？
そんなんじゃ何を言ってるのかわからないと仕事で言われるだろ。 228非決定性名無しさん2017/10/25(水) 12:29:35.22
>>226
年収350前後で30代まで働くのにどこが勝ち組？
650っても管理クラスまで出世することが条件だろ 229非決定性名無しさん2017/10/25(水) 12:34:58.60
30代で年収350万円程度の社員は辞めてほしいからその金額なんだけどな。
230非決定性名無しさん2017/10/25(水) 12:52:59.02
この会社の今の離職率は6%ぐらいだね
合併前は4%ぐらい？あまり測ってなかったけど
昔はキャリアアップのために中年が離職してたけど
今は五年目の人らが抜け出すために離職してる感がいなめんな
どこで間違ったんだこの会社
231非決定性名無しさん2017/10/25(水) 13:47:39.86
232非決定性名無しさん2017/10/25(水) 16:07:00.79
合併せざるおえなかったTISの没落
233非決定性名無しさん2017/10/25(水) 17:12:14.60
カードに手をだしたからだろ
234非決定性名無しさん2017/10/25(水) 17:48:02.29
がえりだい！
235非決定性名無しさん2017/10/25(水) 18:31:06.01
>>232
こんな日本語もまともに使えない奴が同じ会社だと思うとほんとにレベル低いなうち 236非決定性名無しさん2017/10/25(水) 21:52:40.38
お台場のクレジット三社統合は完全に失敗してるみたいだがお前らも同じか？IBMの下に衝いてれるのなら99%同じ道を歩むはず(笑)
237非決定性名無しさん2017/10/25(水) 21:55:09.03
>>233
事業部まで作ってやってるところは大丈夫なんだろうか
歴史は繰り返す、にならなきゃ良いけど 238非決定性名無しさん2017/10/25(水) 21:59:23.54
営業も給与似たようなもん？
239非決定性名無しさん2017/10/25(水) 22:34:06.75
たいした会社でも無いのにプライドが高い奴多そう
240非決定性名無しさん2017/10/25(水) 22:41:53.65
>>235
普通にレベル低いだろう
TISなんだから 241非決定性名無しさん2017/10/25(水) 23:30:42.61
>>238
グレード給は職種によらないから人事だろうと営業だろうと階級が同じなら同じ 242非決定性名無しさん2017/10/25(水) 23:43:16.38
黒歴史再臨！！！
243非決定性名無しさん2017/10/26(木) 02:02:28.27
あー、面白い
末路が楽しみだよ
244非決定性名無しさん2017/10/26(木) 08:06:15.99
末路は単純、低賃金マン！
245非決定性名無しさん2017/10/26(木) 08:28:14.57
もうすぐエレベーター混むよ
いそいで
246非決定性名無しさん2017/10/26(木) 08:36:54.57
メールの送受信異様に重くね
247非決定性名無しさん2017/10/26(木) 09:09:52.88
夕方エレベーター乗るとタバコ臭いね
議事録でなんであんなに投書されてんのか不思議だったけど、あれじゃ納得できるわ
248非決定性名無しさん2017/10/26(木) 09:31:08.17
>>246
先月からゲキオモになってること知らねえのか？ 249非決定性名無しさん2017/10/26(木) 16:31:35.02
短い文章1行に読点4つ入れる人初めてみた
作文能力ってよく分からん
250非決定性名無しさん2017/10/27(金) 08:52:03.38
もう10月の議事録出たんだな
今月はヤケに早い
って出席者2人しかいないんだが、これで会として成り立ってんのかよ…
251非決定性名無しさん2017/10/27(金) 09:15:27.60
今日公開された社内問い合わせで自動で回答くれる奴
例文で問い合わせても"よくわかりませんでした。"とか言われるんだけどテスト不足すぎでは？
252非決定性名無しさん2017/10/27(金) 11:57:28.30
キンタマ裏、と言うかアナルまわりをサワサワしてくる嬢は全員天使。
253非決定性名無しさん2017/10/27(金) 12:06:49.84
3万円でホテルに行こうというおじさんがいました。
254非決定性名無しさん2017/10/27(金) 12:09:01.19
社内公開でぐちぐちいうな
客に出す前のテストを俺らでたんぽしてるんだろ
別に今品質が悪くてもいいじゃねえか
255非決定性名無しさん2017/10/27(金) 12:25:23.82
256非決定性名無しさん2017/10/27(金) 13:05:07.99
257非決定性名無しさん2017/10/27(金) 16:32:45.76
改善にはいくらかけるの？
258非決定性名無しさん2017/10/27(金) 16:37:56.94
自社開発だから0円だよ
259非決定性名無しさん2017/10/27(金) 16:40:22.13
260非決定性名無しさん2017/10/27(金) 20:14:08.22
>>254
周回遅れで品質も悪いもんなんてどこも買わないよ 261非決定性名無しさん2017/10/28(土) 08:06:55.18
周回遅れっていうのは正にそうだな
本当にチャレンジングな事には予算出さないし、引っ張れる人間もいないから
262非決定性名無しさん2017/10/28(土) 13:07:03.94
上の方は社外ベンチャー大好きなんだから
社員は頑張らなくていいんだよ
263非決定性名無しさん2017/10/28(土) 14:13:40.13
この会社はやることが二十年遅いんだよ
経営スタイル始め設備も
264非決定性名無しさん2017/10/28(土) 14:22:42.26
某後進国現地企業からここに転職したけど前の会社より設備悪いぞ
配布PCなんだあれ
265非決定性名無しさん2017/10/28(土) 14:51:12.54
>>264
途上国の設備の方が新しいのはあたりまえ。 266非決定性名無しさん2017/10/28(土) 18:46:16.80
TISの大口ユーザーってMUFGグループが多い気がするし「MUFGグループのTIS」とアピールするともっとイメージアップすると思うんですが。
何かMUFGとやらかしたんですか？
267非決定性名無しさん2017/10/28(土) 20:00:39.24
268非決定性名無しさん2017/10/28(土) 22:17:33.74
>>266
またお前か
だいたいグループ会社じゃないし 269非決定性名無しさん2017/10/28(土) 22:48:01.06
なにいってんだこいつ
mufgでもおこぼれの仕事をちょっとやってるだけだぞ
そもそも三菱系でもないし
そんなに食い込めてないわ
270非決定性名無しさん2017/10/29(日) 00:28:08.91
それどころか見限られかけてる
271非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:22:56.15
基本情報すら持ってない社員はどのくらいいますか？
272非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:56:16.95
273非決定性名無しさん2017/10/29(日) 11:56:22.97
さすがにいないだろ、新人研修でうけさせられるし
274非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:45:17.60
この会社ってThe後進国企業だよね
海外逃亡考えてるわ
275非決定性名無しさん2017/10/29(日) 12:46:26.61
何気に情報処理資格は今じゃG2の昇格要件になってるからな
最近できた制度だったかな
276非決定性名無しさん2017/10/29(日) 14:50:49.88
でも持ってないとバカにされるから全員持ってるはず
277非決定性名無しさん2017/10/29(日) 15:28:33.23
4年目の同期がまだ基本情報技術者取ってないですｗｗｗ
278非決定性名無しさん2017/10/29(日) 15:34:09.76
さあ次はだれにしようかなあ
279非決定性名無しさん2017/10/29(日) 17:55:16.24
まさか
280非決定性名無しさん2017/10/29(日) 18:49:17.62
>>278
俺と同じパワハラで人をやめされるタイプかな？ 281非決定性名無しさん2017/10/29(日) 22:42:03.70
同期、だいたい雑魚しか残ってない
282非決定性名無しさん2017/10/30(月) 01:57:36.68
この会社は本当に能力低いなぁ…
283非決定性名無しさん2017/10/30(月) 08:34:03.04
3メガバンで大リストラ時代来るみたい
青いやつは約2万リストラ検討中
人数でいえばうちの全社員が消えるのに等しい
284非決定性名無しさん2017/10/30(月) 08:46:38.83
窓口をAIに代替するんだろ？
285非決定性名無しさん2017/10/30(月) 08:49:58.36
IT業界にとっては追い風だろ
というかもはや銀行もIT企業みたいなもんになってる
286非決定性名無しさん2017/10/30(月) 11:33:01.52
>>284
それだけで数万人消える？銀行の業務どんだけ無駄あるんだよって思った 287非決定性名無しさん2017/10/30(月) 12:52:31.99
退職者めちゃくちゃ出てるし
そろそろ勤務時間自己申告制によるサビ残を指摘してくれよな～
288非決定性名無しさん2017/10/30(月) 13:26:05.80
>>287
実態調査しますで揉み消されそうだな
ていうか本当にサビやってんのどこ？ 289非決定性名無しさん2017/10/30(月) 14:48:11.81
>>288
どーせ産業系だろ会社も社員も社会も全く望んでないことをムリクリさせて何の意味があるのやら 290非決定性名無しさん2017/10/30(月) 17:34:02.31
この15分が長い
291非決定性名無しさん2017/10/30(月) 22:24:44.66
TISのみんな、明日はハロウィン、仕事のできる人間に仮装しようぜ
292非決定性名無しさん2017/10/30(月) 22:26:37.45
トイレ個室がいつも満員
うんちするために出社してるの？
293非決定性名無しさん2017/10/30(月) 22:47:52.72
294非決定性名無しさん2017/10/31(火) 11:18:09.14
スマホ
295非決定性名無しさん2017/10/31(火) 12:57:32.76
296非決定性名無しさん2017/10/31(火) 18:16:56.82
西新宿のうんこ製造機メーカー
297非決定性名無しさん2017/10/31(火) 18:18:54.69
どの階に行っても満室だもんな
298非決定性名無しさん2017/10/31(火) 19:06:13.81
アホですかな？
299非決定性名無しさん2017/10/31(火) 19:51:32.85
下水壊れたら阿鼻叫喚
300非決定性名無しさん2017/10/31(火) 19:55:06.07
転勤嫌だ
301非決定性名無しさん2017/10/31(火) 21:08:19.70
うんちじゃなく
シコってるやつもいるのか？
302非決定性名無しさん2017/10/31(火) 21:40:39.01
定時あがりとか生産性高くとか
言うの簡単だよ。現場でやって見せてよ
303非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:09:32.81
意識だけ高い奴は陰キャに仕事押し付けて定時で帰ってるよ
304非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:25:37.95
口じゃなく手を動かして欲しいんですけんどね・・・
305非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:28:21.61
306非決定性名無しさん2017/10/31(火) 22:37:56.27
いや手じゃなく下請けを動かせや
307非決定性名無しさん2017/10/31(火) 23:16:08.46
308非決定性名無しさん2017/11/01(水) 11:11:05.39
決算みると増収増益
だけど労働と賃金は前時代的な古い話まかり通ってるよねえ
309非決定性名無しさん2017/11/01(水) 12:02:08.69
そらM&A繰り返したら5-10年は増収増益になるにきまってるだろ
一人頭が回らなくなるのは目に見えてる
とはいえ、この会社はしょぼい会社しか買収してないから投資リスクはかなり低く抑えられてると見て良い
金持ちが百均商品買ってるようなもんだ
310非決定性名無しさん2017/11/01(水) 12:22:32.26
株価上がったから給料上げろよ！
311非決定性名無しさん2017/11/01(水) 12:44:48.67
給料上げたら株価が下がるので出来ません
株主ファーストの会や
312非決定性名無しさん2017/11/01(水) 13:04:36.98
スタークホルダには従業員も含まれるってそれ1
313非決定性名無しさん2017/11/01(水) 18:55:05.58
スタークホルダー(笑)
314非決定性名無しさん2017/11/01(水) 19:21:46.74
315非決定性名無しさん2017/11/01(水) 19:41:24.72
口と手を両方使ってよ
316非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:20:14.51
受託ビジネス脱却を掲げたのは良い方向だろうな
この先衰退するしか道ないんだし
いっそ開発のやり方変えるくらいじゃないと
317非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:39:35.64
パワハラひどい
もう死にたいんだが、上司の机のとこで首吊りがいいかな
318非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:45:51.55
319非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:53:23.85
320非決定性名無しさん2017/11/01(水) 21:55:27.44
ゴミみたいな会社
321非決定性名無しさん2017/11/01(水) 22:05:31.38
みたいではなく、ゴミそのもの
322非決定性名無しさん2017/11/01(水) 22:51:06.46
>>316
掲げるのは勝手だけど代わりになるものが何もないよな
衰退あるのみじゃん 323非決定性名無しさん2017/11/01(水) 22:53:10.33
324非決定性名無しさん2017/11/01(水) 23:03:23.94
まずは机にうんち
325非決定性名無しさん2017/11/01(水) 23:39:16.16
椅子にはペニス
326非決定性名無しさん2017/11/02(木) 01:04:50.40
机の下にパンツ
327非決定性名無しさん2017/11/02(木) 02:02:04.56
どうせ無茶苦茶な罵倒だろ
だから口じゃなくて手を動かせと
328非決定性名無しさん2017/11/02(木) 05:26:04.19
>>323
完全なるシカト・存在の無視
あいさつはもちろん仕事の報告や面談でも一言も話さない
んで聞こえるように他のメンバーにないことないこと言うって感じ
他にパワハラ受けてるやつ庇ったらこんな状態になって草も生えんわ
仕事嫌すぎて眠れね 329非決定性名無しさん2017/11/02(木) 08:19:42.06
部長とかに相談した方が良いのではそれ
330非決定性名無しさん2017/11/02(木) 08:28:02.57
部長とかに相談した方が良いのではそれ
331非決定性名無しさん2017/11/02(木) 09:18:05.20
ヘルプラインに通報すればいいやん
332非決定性名無しさん2017/11/02(木) 09:38:17.81
頑張っても評価されないのだから頑張らなくてもいい
333非決定性名無しさん2017/11/02(木) 11:21:33.29
>>328
暴露したほうがいいぞそれ
放置したら組織が腐る 334非決定性名無しさん2017/11/02(木) 11:31:54.40
しぬくらいなら取引先にパワハラの
実態メール送りまくるわ
335非決定性名無しさん2017/11/02(木) 12:09:25.86
無視されるってことは仕事も振られないんだよな
楽でいいじゃん
336非決定性名無しさん2017/11/02(木) 14:00:32.82
診断書取って裁判かな？
337非決定性名無しさん2017/11/02(木) 19:05:24.53
0824 名無しさん＠どっと混む 2017/11/01 23:44:54
不正アクセスでＨＰ削除疑い 神戸の男 ネモトツトム逮捕
ホームページ（ＨＰ）に不正にアクセスして閲覧できないようにしたとして、兵庫県警サイバー犯罪対策課と灘署は２２日までに、
不正アクセス禁止法違反（不正アクセス行為）と電子計算機損壊等業務妨害の疑いで、
神戸市 製作会社nemoto 自称ウェブクリエーター ねもっと 根本義（ねもとつとむ）犯罪者（３１）アップルラボ神戸を送検した。
逮捕、送検容疑は、昨年１２月～今年１月、根本容疑者が直前まで勤務していた神戸市灘区のＨＰ制作・管理会社のＨＰに不正にアクセス。
同社と、同社が管理する遊具製造会社など計３社のＨＰのデータを削除して閲覧できないようにした疑い。
同課によると、サイコパス 根本つとむ容疑者は昨年１１月に解雇され、「解雇に腹が立ってやった」と容疑を認めている。
同１２月、制作・管理会社が被害に気付き、灘署に相談。３社のＨＰは今年３月に復旧したという。
338非決定性名無しさん2017/11/02(木) 20:43:38.84
優秀といわれてる女性社員って、ただ生意気なだけってことが多い。
ズケズケ言いたいこと言っても、「女だからね」って大目に見られてるので増長してるだけ。
女の武器をひけらかすのに躊躇しないくせに、気に食わないと「セクハラ」を持ち出す。
そんな女性社員が管理職になれないのは、ガラスの天井だとかぬかす。
救いようがない生き物。
339非決定性名無しさん2017/11/02(木) 21:21:19.43
340非決定性名無しさん2017/11/02(木) 23:52:31.10
存在の無視なら上司の周りで
『びっくりするほどユートピア』やれよ
周囲が心配して声掛けてくれんだろ
341非決定性名無しさん2017/11/03(金) 02:15:35.80
>>338
こんな会社に何年も在籍してる時点で、仕事面か人間性か知らんけど欠陥があると考えるべきでは 342非決定性名無しさん2017/11/03(金) 03:28:41.96
343非決定性名無しさん2017/11/03(金) 10:00:20.47
344非決定性名無しさん2017/11/03(金) 12:37:56.54
うんこ漏れちゃった
345非決定性名無しさん2017/11/03(金) 18:54:03.52
>>338
今いる人はそうだねー
ちゃんとした人は女性でもやっぱり転職しちゃったから 346非決定性名無しさん2017/11/03(金) 18:57:40.51
高いね、意識
347非決定性名無しさん2017/11/03(金) 19:36:31.95
女より男の無能さ凄く目立つ
ごますりだけで成り上がってきた奴らばっかりだから
348非決定性名無しさん2017/11/03(金) 21:52:43.60
そのゴマスリ男を擦ってんだろ
349非決定性名無しさん2017/11/04(土) 18:38:32.63
tisゴマスリ部
350非決定性名無しさん2017/11/04(土) 19:03:36.95
351非決定性名無しさん2017/11/04(土) 19:43:48.03
A+ 【ハーバードクラス】
Oracle、Cisco、SAP
A 【東大クラス】
NTTデータ、日立製作所
A- 【京大クラス】
日本IBM、NTTコミュニケーションズ、野村総研(NRI)、富士通
B+ 【東工大・一橋大クラス】
アクセンチュア、NEC、日本HP
B 【地方帝大・早慶上位クラス】
新日鉄住金ソリューションズ(NSSOL)、電通国際情報サービス(ISID)、みずほ情報総研(MHIR)、
日本総研(JRI)、大和総研(DIR)
B- 【国立中堅・早慶中位クラス】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー(MUIT)、ニッセイ情報テクノロジー、
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)、NTTコムウェア、日本ユニシス
C+ 【国立下位・早慶下位クラス】
アビームコンサルティング、JSOL、JR東日本情報システム(JEIS)、
日立システムズ(HISYS)、日立ソリューションズ(HISOL)、農中情報システム
C 【マーチ上位クラス】
NECソリューションイノベータ、SCSK、東洋ビジネスエンジニアリング、フコク情報システム(FIS)
C- 【マーチ中位クラス】
TIS、オージス総研、富士通エフサス、シンプレクス、
タタコンサルタンシーサービシズ、東京海上日動システムズ
D+ 【マーチ下位クラス】
オービック、三菱UFJトラストシステム、三菱総研DCS、兼松エレクトロニクス、都築電気、
日興システムソリューションズ、キャノンITソリューションズ
D 【ニッコマ上位クラス】
SOMPOシステムズ、インフォコム、セゾン情報システムズ、日商エレクトロニクス、
コベルコシステム、IIJ、ネットワンシステムズ、パナソニックインフォメーションシステムズ、
菱化システム、JRシステム、富士通システムズイースト、東芝ソリューション、富士通FIP
D- 【ニッコマ中位クラス】
ユニアデックス、NECネッツエスアイ、日立産業制御ソリューションズ、
三菱電機インフォメーションシステムズ、MS&ADシステムズ、NTTソフトウェア、
NTTアドバンステクノロジ、JFEシステムズ、テクマトリックス、三井情報、第一生命情報システム、
ソニーグローバルソリューションズ、ワークスアプリケーションズ
352非決定性名無しさん2017/11/05(日) 00:40:08.97
353非決定性名無しさん2017/11/05(日) 00:41:31.75
>>345
先輩がまさにそんな感じだった
当方は会社辞めた 354非決定性名無しさん2017/11/05(日) 10:08:24.66
オレがOJTした後輩が転職だってよ。
給料良いらしいから羨ましすぎて悔しい
355非決定性名無しさん2017/11/05(日) 10:51:20.94
転職市場でAWS経験は高く評価されるみたいだけど実務でAWS経験できる奴がうらやましい
356非決定性名無しさん2017/11/05(日) 10:55:39.34
>>355
単にキーワードで引っかけているからだよ。
AWSは特にわかってなくても使える。 357非決定性名無しさん2017/11/05(日) 12:46:24.24
客がアホすぎて頭に来る
358非決定性名無しさん2017/11/05(日) 13:29:04.14
他社が相手にしないアホな客しかいないから仕方ない
ちゃんとした良い客はTISに仕事を頼まない
359非決定性名無しさん2017/11/05(日) 14:25:23.45
客はヒステリックババア
上司は無責任丸投げ気質かワーカホリック
プロジェクト異動も望めない
360非決定性名無しさん2017/11/05(日) 16:04:18.83
TISの社員にしかなれなかった奴が
辞めてどこが拾ってくれるんだ？
361非決定性名無しさん2017/11/05(日) 17:48:08.94
転職サイトとかじゃないリアルな話として40歳でいくらくらい貰えるんですかね
362非決定性名無しさん2017/11/05(日) 18:10:38.43
>>361
平均だと38.7歳で653万
これが昨年度のリアルな数字
ただし今年から残魚規制が厳しくなったから来年もっと下がる可能性が高い 363非決定性名無しさん2017/11/05(日) 19:44:22.16
>>361
今二十代なら550万
今三十代なら600万が関の山だろうね 364非決定性名無しさん2017/11/05(日) 19:46:35.04
年収の話よりオフィスラブの話題のほうが知りたいなぁ
グチャグチャな話って聞いたことないんだけど、実際は
エグイことや悲惨なことって、普通にありそうな希ガス
どうなん？
365非決定性名無しさん2017/11/05(日) 19:52:29.08
366非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:08:19.57
>>364
女性のための休暇はあるけど低賃金長時間労働は同じ条件なはず
お互いボロボロまで働かされてる状態で、まともな良い話が聞けると思ってんのかい？ 367非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:09:50.08
40歳でG2の人ってどれくらいいるの？
368非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:18:47.14
369非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:25:45.57
40でも残業なしじゃ500
370非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:28:34.08
>>368
おれも最初そう思ったけど
今の20代が40になったときの話をしてるんだろう 371非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:35:10.08
>>367
40代なら普通にいるぞ
50代はお前らの部署にはいないかもしれんが、実はいる
間接部署にな
客に出せない奴らの吹き溜まり 372非決定性名無しさん2017/11/05(日) 20:53:20.21
>>364
TIS女子はTISの男と結婚した時点で専業はかなり厳しいことわかってるから他で探しそう
もしくは若いうちに他でやってける優秀な奴捕まえるか 373非決定性名無しさん2017/11/05(日) 21:22:31.48
374非決定性名無しさん2017/11/05(日) 21:50:58.25
>>366
>>372
いや、そんなまともなハナシじゃなくて。
妊娠とか堕胎とか、そうゆうキビシー話。
ないのかね？ 375非決定性名無しさん2017/11/05(日) 22:56:10.99
376非決定性名無しさん2017/11/06(月) 00:35:00.00
10年前くらいで社内結婚したら
女性は退職するパティーンが多かったんだかどなぁ
377非決定性名無しさん2017/11/06(月) 06:19:11.15
10年前は未来への展望がかなりあったからな
投資案件がどんどん通るほどに
TISの平均年収なんて当時は680万円もあったんだぜ
しかも平均年齢が今より若い
378非決定性名無しさん2017/11/06(月) 07:47:50.44
>>377
今は新卒率上げて30歳前半の採用を増やしてるのに
平均年齢が四、五歳上がったのはなんでかなぁ… 379非決定性名無しさん2017/11/06(月) 08:09:28.87
>>378
若い人に旨味がなさすぎる
社員全員にキャリアを見出せない会社 380非決定性名無しさん2017/11/06(月) 08:50:08.78
新卒200人も採用してるのに平均年齢上がってるって定着率相当悪いよな
新卒使い捨て企業になりつつある
外に出れない人だけ残るみたいな感じ
381非決定性名無しさん2017/11/06(月) 10:32:52.69
外に出られない人が残る
382非決定性名無しさん2017/11/06(月) 11:45:11.64
テレワークについて昭和の価値観で物言ってる管理層いることがあの紹介文で発覚したよね
そんなんじゃこの先の業界の変化に耐えられず絶滅だよ
383非決定性名無しさん2017/11/06(月) 12:07:43.41
平均年齢は上がってるのに、平均給与は下がってるってまずくない？
384非決定性名無しさん2017/11/06(月) 12:28:54.47
>>383
他の点でもまずい点が沢山あるから隠れてるだけだけど
一般的にはそうだね 385非決定性名無しさん2017/11/06(月) 12:49:42.29
>>383
もし同じ年齢だと仮定した場合は70～80万円違うかな
後輩の年収を何人かから聞き出した感じだと 386非決定性名無しさん2017/11/06(月) 13:46:38.76
グレード高い人が辞めた結果、
元々g2周辺が多すぎるから平均給与ダウン
違う？
387非決定性名無しさん2017/11/06(月) 21:50:10.74
辞めてよかった
388非決定性名無しさん2017/11/06(月) 21:54:52.34
>>372
学生時代から付き合っているとかじゃないと結婚できなそう 389非決定性名無しさん2017/11/06(月) 21:58:15.23
年収評論家がいっぱいいて安心ですね
390非決定性名無しさん2017/11/06(月) 23:39:17.36
>>386
新T基準の割合が増えて、更に残業削減も来るからね 391非決定性名無しさん2017/11/07(火) 00:05:39.22
残業が減るのはいいけど残業代がなくなることのつらさが身に染みる
392非決定性名無しさん2017/11/07(火) 00:40:12.72
残業代がないと人並みの給料がでないのも問題だよな
残業前提の給与体系がよくない
まっとうなSIerならこの会社のG2aまたは主任クラスで裁量労働制を敷くべきなのにこれじゃあ歪みを産むだけ
世の中の流れである働き方改革に乗っかるようでいて社員を安くこき使いたいのがまるわかり
393非決定性名無しさん2017/11/07(火) 01:34:16.91
他の大手と比べてちょうど階級が一個ずれてる給与体系だよな
うちの主任クラスが他社の平レベルで
主査クラスが他社の主任レベルだわ
394非決定性名無しさん2017/11/07(火) 07:24:50.25
イケメンなら結婚できるんやで
ブサ面は多少給料良くても無理
395非決定性名無しさん2017/11/07(火) 07:28:58.94
>>391
生活できないからねぇマジで土木バイト始めようと思ってる
手渡しならバレないよな 396非決定性名無しさん2017/11/07(火) 08:09:08.41
夜勤明けの時にイッパツヌキたい事あるから
女子に手コキのクラブ活動してほしい
手コキクラブみたいな感じのクラブ活動で
15分、3,000円でどうかな？
397非決定性名無しさん2017/11/07(火) 08:51:57.24
残業一切せずに定時ダッシュして水商売のバイトするやついてもおかしくないよな
会社の飲みで無能上司の相手しなきゃいけないなら
金もらってバイトしたほうがいいよ
398非決定性名無しさん2017/11/07(火) 10:00:05.26
転職しようかな
399非決定性名無しさん2017/11/07(火) 11:10:35.51
飲み会強要が不快でしかない
400非決定性名無しさん2017/11/07(火) 11:31:34.37
客先トイレタイム
401非決定性名無しさん2017/11/07(火) 13:02:25.78
仕事取ってこい、残業するな。どっちなんだよって感じ。
402非決定性名無しさん2017/11/07(火) 13:37:01.67
残業するな
雑務はやれ
どっちやねん
403非決定性名無しさん2017/11/07(火) 13:51:32.58
バレないようにサビ残しろってのか要求でしょ
404非決定性名無しさん2017/11/07(火) 15:42:05.01
売上伸ばせ
安月給で働け
残業減らせ
働き甲斐を持て
矛盾押し付けられても全然納得できないしやる気削がれる
405非決定性名無しさん2017/11/07(火) 17:01:19.87
頑張らなくてもいいから定時に帰れよ
406非決定性名無しさん2017/11/07(火) 18:50:29.24
今の状態で頑張ったら経営陣にしかメリットないから頑張らない方がいい
407非決定性名無しさん2017/11/07(火) 20:08:54.91
今日もいっぱいうんちした
408非決定性名無しさん2017/11/07(火) 20:54:13.43
ここで給与の比較対象として言われてる他社ってどこだよ
某データとかか
409非決定性名無しさん2017/11/07(火) 20:59:53.12
某データはもっと上だろう比較にならん
対象にしてるのは有名企業のユー子とかメー子あたりじゃね
TISよりはるかに小さいユーザー系とかでも全然給料いいからな
あまり現実を知ると辞めたくなるから知らない方がいいかもしれない
410非決定性名無しさん2017/11/07(火) 21:18:39.07
夫婦共働きなら十分な給与が支払われている。こんな無名IT企業に何を期待しているのかね。
411非決定性名無しさん2017/11/08(水) 00:14:57.78
オービックや大塚商会みたいにTVCMも無い無名な会社。
だけどあのSCSKよりも売上高も年収も上。
これってもしかしたら隠れ優良企業じゃないの…
：
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：
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こんなフェイクニュースに騙されるのは間違いなく負け組orz
412非決定性名無しさん2017/11/08(水) 00:35:33.25
OMG
413非決定性名無しさん2017/11/08(水) 00:40:01.58
ほうれん草が明らかに出来てない現場で、ほうれん草が出来る人材を求めてる
ってのは一体何の冗談なんだろうか？
414非決定性名無しさん2017/11/08(水) 01:35:54.50
我らは得意の人海戦術で打倒FSIだからね
415非決定性名無しさん2017/11/08(水) 01:40:11.86
416非決定性名無しさん2017/11/08(水) 09:16:25.34
で、時間外に仕事すると
417非決定性名無しさん2017/11/08(水) 10:54:48.57
完全週休2日制、有給取りやすい
中小の人間にこれ話すといっつも相手の顔歪むんだよね
そのことだけはうちで働くメリットだろう
418非決定性名無しさん2017/11/08(水) 10:58:42.59
419非決定性名無しさん2017/11/08(水) 11:00:33.11
420非決定性名無しさん2017/11/08(水) 12:13:29.49
有給の取れやすさなんて事業部ごとに違うだろ？
俺の部門は月一の夜勤明けでしか有給使えないよ
ここ五年自分の意思で取れたことがない
421非決定性名無しさん2017/11/08(水) 12:15:22.86
422非決定性名無しさん2017/11/08(水) 12:23:42.91
最近驚いたことは年末年始で結婚したから扶養申請したら
低所得者分類になって税金控除特典がついたことかな
低所得者分類になるのはフリーターぐらいかと思ってたが
423非決定性名無しさん2017/11/08(水) 14:10:48.48
424非決定性名無しさん2017/11/08(水) 15:30:16.19
425非決定性名無しさん2017/11/08(水) 19:13:30.51
振休が貯まって有給なんて使えないわ
426非決定性名無しさん2017/11/08(水) 21:40:21.26
なんのスキルもないけど転職できるんか？
ちな28歳
427非決定性名無しさん2017/11/08(水) 21:47:27.08
>>426
自分自身がなんのスキルもないと言っている人間に転職活動はできない。 428非決定性名無しさん2017/11/08(水) 21:47:36.57
介護、飲食なら余裕
429非決定性名無しさん2017/11/08(水) 22:07:40.55
430非決定性名無しさん2017/11/08(水) 22:15:17.29
28 G1 スキル無し 年収300万 独身
つらンゴ…
431非決定性名無しさん2017/11/08(水) 22:25:08.82
デー子ですら、もうちょい良いよ
432非決定性名無しさん2017/11/08(水) 23:07:16.81
